學校教職工考勤及請銷假制度第一條考勤制度1.1教職工考勤的目的和意義為了保障學校正常運轉和教育教學秩序的有序進行，確保教職工定時履行職責，提高工作效率，訂立本制度。1.2勞動時間和考勤范圍1.2.1教職工的勞動時間為每周五天，每天勞動時間為8小時，共計40小時。1.2.2教職工的勞動時間包含工作日上班時間和部分特定的節假日工作時間。1.3考勤方式1.3.1學校采用電子考勤系統進行考勤管理，教職工需使用個人工作證進行刷卡簽到和簽退。1.3.2教職工應定時簽到和簽退，不得擅自代簽、互簽、拖延簽到或簽退時間。第二條請假制度2.1請假的定義和要求2.1.1教職工因病、事假、婚喪假等原因需要請假時，應提前向本單位請假。2.1.2各類請假事由和請假期限均應符合學校相關規定，并供應相應的請假證明料子。2.2請假流程2.2.1教職工請假應提前填寫《請假申請表》，并由相關部門負責人審核簽字，報送給人事部門備案。2.2.2請假申請應提前3天提交，特殊情況下可適當減少時間。2.2.3人事部門應在收到請假申請后2天內進行審核，并將結果通知請假人員。2.3請假期限限制2.3.1病假：如無特殊情況，連續病假不得超出10個工作日，累計病假不得超出30個工作日。2.3.2事假：事假期限由請假人員實際情況和工作需要確定，一般不得超出15個工作日。2.3.3婚喪假：婚假依照學校規定執行，喪假一般不超出7個工作日。2.4請假彌補與管理2.4.1請假期間，教職工可以享受相應假期工資和福利待遇，但依據實際請假情況，薪資和福利待遇可能有所調整。2.4.2請假期間的工作布置由學校布置，教職工需樂觀搭配工作調度和布置。第三條銷假制度3.1銷假流程3.1.1銷假即請假期滿前，教職工需要向相關部門提出銷假申請。3.1.2銷假申請應提前2天提交，特殊情況下可適當減少時間。3.1.3人事部門應在收到銷假申請后2天內進行審核，并及時將結果通知銷假人員。3.2銷假審核與管理3.2.1學校人事部門依據教職工的銷假申請和工作需要進行審核，審核通過后，銷假人員即可定時返回工作崗位。3.2.2銷假期間的工作布置由學校布置，教職工需樂觀搭配工作調度和布置。第四條考勤與請銷假的記錄與統計4.1考勤記錄與統計4.1.1學校人事部門負責維護教職工考勤記錄，將每月考勤情況進行統計分析。4.1.2每月末，人事部門應向各部門和教職工供應考勤情況的統計報表。4.2請銷假記錄與統計4.2.1學校人事部門負責維護教職工請銷假記錄，并及時更新和匯總統計數據。4.2.2每月末，人事部門應向各部門和教職工供應請銷假情況的統計報表。第五條考勤與請銷假的獎懲措施5.1嘉獎措施為了鼓舞教職工勤奮工作、按時到崗，學校設立優秀考勤員工嘉獎，并在年度評優時予以表揚。5.2懲罰措施5.2.1教職工出勤不正常或未依照規定請假、銷假的，將被扣除相應工資。5.2.2違反考勤制度情節嚴重的，將依照學校相關規定予以相應的紀律處分。第六條其他事項6.1具體操作細則具體操作細則可由學校訂立相關規范文件，以便更好地執行和管理。6.2請假或銷假期間緊急情況處理在請假或銷假期間，如遇突發情況或突發工作布置，學校有權臨時通知請假人