短期用工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供短期用工機會，乙方愿意在甲方的指導下提供相應的勞動，雙方為明確雙方的權利和義務，經友好協商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，至__________年__________月__________日止。1.2如雙方同意續約，應提前__________天書面通知對方。第二條工作內容2.1乙方根據甲方的安排，擔任__________職位，具體工作內容為：__________。2.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為：每周__________天，每天__________小時，如有特殊情況，甲方有權調整乙方的工作時間。3.2乙方按照國家的規定享受法定節假日，甲方依法支付乙方加班費。第四條勞動報酬4.2乙方的工作績效與工資掛鉤，具體績效考核辦法由雙方協商確定。第五條社會保險5.1甲方應按照國家的規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時提供相關證件，以便甲方為其辦理社會保險手續。第六條勞動保護6.1甲方應提供乙方符合國家安全生產法律法規的工作環境和必要的勞動保護措施。6.2乙方應嚴格遵守安全生產規章制度，注意勞動安全。第七條保密條款7.1乙方在合同期間及合同終止后，應對甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任。第八條合同解除和終止8.1在合同期間，如乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除本合同。8.2在合同期間，如甲方違法規定解除或終止本合同，甲方應支付乙方相應的經濟補償。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業資格證明復印件4.甲方營業執照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方規章制度復印件7.甲方保密協議復印件8.社會保險參保證明復印件9.勞動合同解除或終止證明復印件二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不勝任工作等情況。2.乙方未經甲方同意，泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、社會保險費等。4.甲方違法規定解除或終止本合同。5.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供工作崗位并支付報酬的用人單位。2.乙方：指提供勞動力并接受工作安排的勞動者。3.工資：指乙方按照合同約定所應得的勞動報酬。4.加班費：指乙方按照國家規定工作時間之外提供勞動所應得的報酬。5.社會保險費：指甲方為乙方依法繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險費用。6.商業秘密：指不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的信息。7.技術秘密：指不為公眾所知悉，具有技術價值并經甲方采取保密措施的技術信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應提供培訓機會，乙方應積極參加培訓提高自身能力。2.工作時間和休息時間爭議：雙方應遵守國家法律法規，協商確定合理的工作時間和休息時間。3.勞動報酬爭議：甲方應按照合同約定及時足額支付乙方工資、加班費等，乙方如有異議，可通過協商或法律途徑解決。4.社會保險爭議：甲方應依法為乙方繳納社會保險費，如有異議，乙方可向相關部門投訴或申請勞動仲裁。5.保密義務爭議：乙方應遵守保密義務，如有異議，雙方可協商解決，如協商不成，可通過