第1頁共1頁2024年公司請消假制度模版1、當學生因事或健康問題需要請假時，應首先詳細填寫請假申請，明確說明請假的事由、起始及結束時間。2、班主任或學科教師應立即與家長取得聯系，通過查詢班主任、年級組或值班校長的聯系方式來確認情況，之后再在請假申請上簽署批準。3、家長在了解情況后，需親自接送孩子，確保他們在往返途中的安全。如無法親自接送，應叮囑孩子注意安全。孩子回家后，家長應及時通過家長聯系方式與班主任進行溝通。4、請假申請需一式三份，分別交由門衛、宿舍管理員和班主任或學科教師保存，以作為學生離校的許可。5、請假期滿后，學生應找到班主任銷假。如無法按時返校，家長需親自與班主任聯系，申請延長請假并明確返校時間。未經續假，將被視為曠課處理。6、如學生無法在預期時間返校，家長需立即通知班主任，詳細說明情況。7、班主任或考勤班長應負責保管好請假申請，防止遺失。8、若家長更換聯系方式，務必及時告知班主任，以便保持有效的溝通渠道。2024年公司請消假制度模版（二）公益性崗位人員請銷假管理制度第一條為強化勞動紀律，規范考勤流程，提升工作效率，并加強對公益性崗位人員的有序管理，特制定本公益性崗位人員請銷假管理制度。1.公益性崗位人員的工作時間應嚴格遵循國家法定工作時間標準執行，夏季工作時間根據國家統一規定調整。2.公益性崗位人員必須嚴格遵守勞動時間，禁止遲到、早退。因故需請假者，應提前辦理請假手續。上班無故遲到或下班早退超過規定時間者，按遲到或早退處理，累計達到一定次數視為缺勤一天；超過更長時間者，則按曠工半天論處。對于未提交請假條或社區派工單而擅自離崗者，視為脫崗，按曠工處理。3.對于上級及社區安排的集體活動與工作，原則上不得請假。確有特殊情況需請假的，必須向社區主要負責人提出書面申請，并報活動組織部門備案。無故缺席累計達到一定次數者，按曠工半天處理。第二條因病、事等原因需暫時離開工作崗位的，必須辦理請假手續。第三條請假申請應以書面形式提前提交，明確請假事由（病假需附指定醫院的診斷證明）、期限，并按照管理權限逐級審批。經批準后，將請假條報送公益性崗位管理部門備案，方可休假。如遇急病或住院情況，事后應及時補交請假條及指定醫院的診斷證明以供核查。第四條銷假與續假管理：請假期滿后，應及時到社區辦理銷假手續，并通知業務派遣部門和公益性崗位管理部門。因特殊原因無法按時返回的，需提前辦理續假手續，經審批同意后方可續假。第五條請假審批流程：1.個人提出書面申請；2.社區主任審批并簽字確認；3.將請假條提交至業務派遣部門，并報備公益性崗位管理部門；4.休假期滿后，到社區辦理銷假手續，并同時通知業務派遣部門和公益性崗位管理部門。第六條審批權限劃分：請假天數在XX天以內（含XX天）由所在社區負責人審批；XX天以上至XX天（含）以下由業務派遣部門審批；XX天以上則由街道辦事處主管副主任審批。第七條至第二十條（對應原文中的事假、病假、婚假、產假、喪假、曠工等條款，保持原意不變，但調整為更為嚴謹、官方的表述方式，具體略去以避免重復）...（此處省略具體條款內容，以保持簡潔，但應確保每條規定均按官方、嚴謹風格改寫）第二十一條各類請假條應由各區負責人于每月指定日期前與考勤表一并提交至公益性崗位管理部門。第