?2024年雇傭勞動合同轉讓協議合同編號：__________甲方（轉讓方）：名稱：____________地址：____________法定代表人：_______聯系電話：__________乙方（受讓方）：名稱：____________地址：____________法定代表人：_______聯系電話：__________鑒于：2.甲方愿意將其在原合同項下的權利義務轉讓給乙方；3.乙方同意接受甲方的權利義務轉讓，并與勞動者繼續履行原合同。一、權利義務轉讓1.甲方同意將其在原合同項下的全部權利和義務自_______年_______月_______日起轉讓給乙方。2.乙方同意接受甲方的權利義務轉讓，并按照原合同的約定繼續履行合同。二、勞動合同的變更1.自本協議生效之日起，乙方取代甲方成為原合同的用人單位，勞動者與乙方建立勞動關系。2.乙方應保證勞動者在轉讓后的工資、福利、工作條件等方面不低于原合同的標準。三、甲方的保證和承諾1.甲方保證原合同真實、合法、有效，不存在任何法律上的瑕疵。2.甲方承諾在轉讓過程中，確保勞動者的合法權益不受侵害。四、乙方的保證和承諾1.乙方保證按照原合同的約定履行合同義務，確保勞動者的合法權益。五、爭議解決1.雙方因履行本協議發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、協議的生效、終止和解除1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執一份。2.除非雙方另有約定，本協議的終止和解除按照原合同的約定執行。七、其他約定1.雙方確認，本協議的簽訂、生效、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.本協議的任何修改、補充均須以書面形式作出，經雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（轉讓方）：乙方（受讓方）：法定代表人（或授權代表）：法定代表人（或授權代表）：_______年_______月_______日_______年_______月_______日注意事項：1.確保原勞動合同的合法性和有效性，避免轉讓不合法或無效的勞動合同。2.明確轉讓的權利義務范圍，確保乙方充分了解并同意接受甲方的全部權利和義務。3.保證勞動者的工資、福利、工作條件等不低于原合同標準，維護勞動者的合法權益。4.確保合同轉讓過程符合相關法律法規，避免產生法律風險。5.明確爭議解決方式，為可能出現的糾紛提供解決途徑。解決辦法：1.審查原勞動合同的簽訂和執行情況，確保其合法性。2.在合同中詳細列舉轉讓的權利義務，由雙方確認無誤后簽訂。3.在合同中規定乙方對勞動者的保障措施，并監督執行。4.咨詢法律專業人士，按照法律規定辦理合同轉讓手續。5.在合同中明確約定爭議解決機制，如協商、調解、仲裁或訴訟。法律名詞解釋：勞動合同：指勞動者與用人單位之間設立、變更、終止勞動關系的協議。權利義務轉讓：指合同當事人將其在合同中的權利和義務部分或全部轉讓給第三方的行為。用人單位：指依法招用和管理勞動者，建立勞動關系的組織或個人。勞動者：指依法為用人單位提供勞動服務，并獲取勞動報酬的自然人。勞動關系：勞動者與用人單位之間因從事勞動而形成的法律關系。爭議解決：指通過協商、調解、仲裁、訴訟等方式解決合同當事人之間的糾紛。特殊應用場合及補充條款：1.場合：勞動者在懷孕期間補充條款：考慮到勞動者_______（姓名）正處于孕期，甲乙雙方特別約定，乙方在受讓后應繼續保障勞動者享有法定的產假及相應待遇，并為勞動者提供必要的工作調整和關懷。2.場合：勞動者需長期異地工作補充條款：鑒于勞動者_______（姓名）的工作性質需要長期異地工作，甲乙雙方同意，乙方應合理安排勞動者的工作地點，并為勞動者提供相應的差旅補貼及探親假待遇。3.場合：勞動者為外籍人士補充條款：由于勞動者_______（姓名）為外籍人士，甲乙雙方同意，乙方將負責辦理并維持勞動者的工作簽證及相關合法居留手續。場景與補充條款：場合：勞動者有特殊技能或職稱補充條款：乙方同意對勞動者_______（特殊技能/職稱）進行相應的崗位安排，并為其提供專業發展的機會。附件列表：1.原勞動合同副本：確保雙方都有原合同的詳細記錄。2.勞動者的身份證明文件：證明勞動者的身份信息。勞動者同意書：證明勞動者同意合同轉讓的書面文件。轉讓方和受讓方的營業執照副本：證明雙方的法人資格。相關法律法規摘錄：涉及合同轉讓的法律法規條款。我們得確保原來的合同是合法的，所以需要那份合同的副本。勞動者的身份證明