實習生權益保證書合同編號：__________甲方（實習單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（實習生）：__________身份證號：__________聯系電話：__________聯系地址：__________鑒于甲方為乙方提供實習機會，為了保障乙方的合法權益，經甲乙雙方友好協商，特訂立本權益保證書。第一條實習崗位及職責1.1甲方根據乙方的專業背景和實習意向，安排乙方在__________崗位進行實習，實習期限為__________個月。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行實習職責，積極參與實習工作，提高自身實踐能力。第二條實習待遇2.1甲方應按照國家和地方的相關規定，為乙方提供合理的實習待遇，包括但不限于工資、福利等。2.2甲方應為乙方提供實習期間的工作指導和培訓，確保乙方能夠順利完成實習任務。第三條權益保障3.1甲方應保證乙方的實習期間的人身安全和合法權益，不得安排乙方從事有毒、有害、危險和對未成年人身體成長有害的高強度工種。3.2甲方應按照國家和地方的相關規定，為乙方辦理社會保險，確保乙方的社會保險權益。3.3甲方應對乙方的實習表現進行客觀、公正的評價，并為乙方提供實習證明。第四條保密條款4.1乙方在實習期間，可能接觸到甲方的商業秘密、技術秘密等敏感信息，乙方應對相關信息予以保密。4.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第五條違約責任5.1甲方未按照本保證書約定提供實習待遇的，應向乙方支付違約金，違約金的標準為__________元。5.2乙方未按照甲方的要求履行實習職責的，甲方有權終止實習協議，并要求乙方支付違約金，違約金的標準為__________元。第六條爭議解決6.1本保證書簽訂后，甲乙雙方應嚴格按照約定履行各自的權利義務。6.2如甲乙雙方在履行過程中發生糾紛，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本保證書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至實習期滿之日止。甲方（實習單位）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.實習生簡歷2.實習單位資質證明3.實習崗位說明4.實習計劃5.實習生保密協議6.實習評價表7.實習證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照保證書約定提供實習待遇，包括但不限于工資、福利等。2.甲方安排乙方從事有毒、有害、危險和對未成年人身體成長有害的高強度工種。3.甲方未按照約定為乙方辦理社會保險。4.甲方未按照約定為乙方提供工作指導和培訓。5.乙方未按照甲方要求履行實習職責。6.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密、技術秘密等敏感信息。三、法律名詞及解釋：1.實習生：指在實習單位進行實習的學生或畢業生。2.實習單位：指為實習生提供實習機會的企業、機關、事業單位、社會團體等。3.實習待遇：指實習單位為實習生提供的工作條件、工資、福利等。4.實習證明：指實習單位為實習生出具的證明其實習經歷的文件。5.保密義務：指實習生對實習期間接觸到的實習單位商業秘密、技術秘密等敏感信息予以保密的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照保證書約定提供實習待遇。解決辦法：實習生可以與甲方協商解決，協商不成的，可以向勞動監察部門投訴或提起勞動仲裁。2.問題：甲方安排乙方從事有毒、有害、危險和對未成年人身體成長有害的高強度工種。解決辦法：實習生可以拒絕從事此類工種，并向勞動監察部門投訴或提起勞動仲裁。3.問題：甲方未按照約定為乙方辦理社會保險。解決辦法：實習生可以與甲方協商解決，協商不成的，可以向勞動監察部門投訴或提起勞動仲裁。4.問題：甲方未按照約定為乙方提供工作指導和培訓。解決辦法：實習生可以與甲方協商解決，協商不成的，可以向勞動監察部門投訴或提起勞動仲裁。5.問題：乙方未按照甲方要求履行實習職責。解決辦法：甲方可以與乙方協商解決，協商不成的，可以解除實習協議。6.問題：乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密、技術秘密等敏感信息。解決辦法：甲方可以與乙方協商解