東航崗位職責一、總則為規范東航企業管理中不同崗位的職責，提升生產管理效率，維護企業發展穩定，訂立本規章制度。本制度適用于東航全部員工，包含各級管理崗位和基層員工。全部員工應認真遵守本規章制度，并依據具體崗位要求履行相應職責。二、領導層職責董事會：訂立公司發展戰略和業務規劃；監督公司經營和財務情形；審批大額投資和合同事宜；任命高級管理人員。高級管理層：負責執行董事會決策；訂立和實施部門目標和計劃；確保資源合理配置和利用；管理員工績效和培訓計劃；提出改善和優化建議。三、部門職責行政部門：負責訂立和執行人事政策和流程；管理員工檔案和考勤；組織企業內部會議和培訓活動；幫助其他部門協調工作。財務部門：編制年度預算和財務報告；管理資金運營和風險掌控；負責稅務申報和審計工作；供應財務解決方案和建議。人力資源部門：猜測和規劃人力資源需求；雇傭、培訓和開發員工；管理績效評估和薪酬福利制度；處理員工投訴和糾紛。生產部門：確保生產計劃的按時完成；監督生產流程和質量掌控；管理原材料子和庫存；不絕改進生產效率和技術水平。銷售部門：訂立銷售策略和市場推廣計劃；拓展市場份額和客戶資源；協調客戶需求和產品供應；分析銷售數據和市場趨勢。技術部門：設計和開發新產品和技術方案；維護和更新現有技術設備；供應技術支持和培訓；跟蹤和研究行業最新技術。四、崗位職責行政助理：幫助行政部門進行文件管理和會議組織；處理相關行政事務和文件審查；供應行政支持和幫助其他部門的協調工作。財務分析師：分析財務數據和訂立財務報告；猜測和評估財務風險和收益；供應財務建議和決策支持；參加預算編制和合同談判。人力資源專員：幫助招聘和員工入職流程；維護員工檔案和薪酬福利信息；組織培訓和員工活動；解答員工的人力資源問題。生產主管：訂立生產計劃和布置生產任務；監督生產過程，保證質量和效率；協調原材料子供應和庫存管理；提降生產改進看法和方案。銷售經理：訂立銷售目標和銷售計劃；領導銷售團隊，推動業績提升；拓展客戶資源和建立良好的客戶關系；分析市場情況和競爭對手。技術工程師：參加新產品研發和技術改進；維護和修理設備，保證正常運行；供應技術支持和培訓；參加訂立技術標準和流程.五、違規懲罰對違反本規章制度的員工，將采取以下違規懲罰措施：口頭警告：針對細小違規行為，予以口頭警告，提示員工遵守規章制度。書面警告：依據違規程度，予以員工書面警告，并記錄在個人檔案中。獎懲制度：依據公司獎懲制度，予以相應懲罰或嘉獎。崗位更改：對嚴重違規行為的員工，可調整其崗位或責任范圍，以實現懲戒和改善的目的。停止勞動合同：對嚴重違反規章制度的員工，依據勞動合同法和公司規定，解除其勞動合同。六、附則本規章制度由公司領