?2024年自愿解除勞動合同協議書900字范本合同編號：________________甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲乙雙方解除勞動合同事宜，達成如下協議：一、雙方確認，甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、甲乙雙方經充分協商，一致同意于____年__月__日提前解除勞動合同，自本協議簽訂之日起，雙方的權利義務關系終止。1.甲方根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規定，按乙方在甲方工作年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償金。不滿一年的按比例計算。2.甲方應支付給乙方的經濟補償金總額為人民幣____元（大寫：____________________元整）。3.甲方將于本協議簽訂之日起____日內，將上述經濟補償金一次性支付給乙方。四、雙方確認，除本協議第三條所列經濟補償外，甲方不再向乙方支付任何費用。1.乙方承諾對甲方的商業秘密、技術秘密、經營信息等保密，不得向第三方泄露。2.乙方承諾離職后不得損害甲方聲譽，不得從事有損甲方利益的行為。3.乙方承諾在離職后____個月內，不在與甲方有競爭關系的單位工作。六、雙方確認，本協議的簽訂是雙方真實意思的表示，不存在任何欺詐、脅迫等情形。七、本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。八、本協議未盡事宜，按照國家相關法律法規執行。甲方（用人單位）：________________法定代表人（或授權代表）：________________簽訂日期：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________附件一：勞動合同附件二：相關法律法規注意事項：1.確認勞動合同的有效性和期限。2.確保雙方自愿、平等、協商一致解除勞動合同。3.明確經濟補償的計算標準和支付時間。4.確認保密條款及競業限制的合理性和合法性。5.保證協議內容的完整性和合法性。解決辦法：1.雙方應詳細審查勞動合同的內容，確保解除協議的依據正確。2.協商過程中應保持透明，確保雙方權益不受侵害。3.經濟補償的支付應符合法律規定，按時足額支付。4.對于保密和競業限制，應明確范圍和期限，不違反法律規定。法律名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.經濟補償：指用人單位與勞動者解除或終止勞動合同時，依法向勞動者支付的經濟補償金。3.競業限制：指勞動者在與用人單位解除或終止勞動合同后的一定期限內，不得在與原單位有競爭關系的企業或單位工作。4.保密條款：指勞動合同中關于保護用人單位商業秘密、技術秘密等的相關約定。5.法定代表人：指依照法律或者法人章程的規定，代表法人從事民事活動的負責人。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：員工因健康原因無法繼續工作補充條款：考慮到乙方（員工）的健康狀況，甲方（用人單位）同意在正常經濟補償外，額外支付給乙方一定數額的健康關懷金，以表達甲方對乙方的人文關懷。2.場合：員工需要回老家照顧家人補充條款：鑒于乙方因家庭原因需要返回老家，甲方理解并支持乙方對家庭的責任感，雙方同意在解除合同后，甲方為乙方提供一定的家庭困難補助。3.場合：員工希望接受進一步的職業技能培訓補充條款：乙方表達了對未來職業發展的期望，甲方表示支持，并同意在解除勞動合同后，為乙方提供一次性的職業培訓資助。附件列表：原始的勞動合同（確保我們開始的時候是什么樣子）法律法規的相關條款（讓我們知道我們的權利和義務）員工的工作證明（證明你在公司的服務時間）1.如果你是由于健康原因，我們可以這樣補充：“我們知道你身體不太好，所以除了正常的補償，我們還會額外給你一些錢，希望能幫到你。”2.如果你是回家照顧家人：“家里的事最重要，我們