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第2頁共2頁2024年辦公室工作制度范本一、必須遵循考勤規定和請假制度。對于遲到、早退的情況，將處以____元的罰款。無故缺勤一天罰款____元，一年內累計缺勤____天將被視為自動離職。二、在工作時間內，應保持整潔的儀表和著裝，不得蓄胡須或留長發。三、在參與城市管理考核工作中，需確保行為得體，公正執法，體現文明素養。四、在統一行動中，應服從統一指揮，不得擅自離崗或串崗。首次違規將給予警告，第二次違規將扣除當月加班費，第三次及以上（含三次）將扣除當月工資。五、需確保____小時內的通訊暢通，手機關機行為將每次罰款____元。六、實行分片包干責任制，各負其責，確保問題的及時發現和反饋。七、嚴禁接受宴請或收受財物，一旦查實，將上報上級領導進行開除處理。八、工作日內禁止飲酒，違規者將扣除當月全部加班費____元。九、對于隱瞞不報的行為，經他人舉報查實或由督查組直接發現的，將上報上級領導進行停職或開除處理。十、夜間值班期間，未能及時發現巡查區域內的問題，將扣除當月全部加班費。十一、無故不參與統一行動者，將扣除全月加班費及所有補貼，超過三次將扣除基本工資。主要職責：1、每月對相關責任單位的考評工作內容進行檢查，每季度進行總結，半年進行匯總，并對各單位的考評工作成績進行排名并公開發布。2、考評工作需確保考核、排名、記錄和通報的公正性，堅持實事求是。3、妥善保存各城考單位提交的考評材料，建立完善的考評管理檔案。學習制度：1、采用集中學習與自學相結合的方式進行學習。2、嚴格執行每周二、五的學習制度，要求有學習筆記和心得體會。3、個人的工作表現將作為年終評優的主要參考標準。2024年辦公室工作制度范本（二）一、在院長的直接指導下，院辦公室負責執行具體的工作任務，主要職責涵蓋全院的行政秘書工作。二、辦公室工作人員需深入學習時政，精進對工具書的理解，提升文書知識和秘書專業能力。同時，應嚴格遵守醫院規定，以基層為導向，深入實際，保持勤政廉潔，提供優質服務，全力以赴地履行崗位職責。三、辦公室需組織各類行政會議，詳細記錄會議內容，同時跟進會議決議的執行情況。負責收集、整理政務信息，撰寫會議報告、通訊稿及院內新聞，以確保綜合文書資料的準確統計和上報，為領導決策提供可靠的數據支持。四、負責處理行政內部的公文處理，包括全院工作計劃、總結、規劃的編制，起草宣傳材料，準備行政公文，以及發布工作簡報的審簽工作。五、按照檔案管理法規，有序進行文書檔案的利用和管理工作，年終時對文件和資料進行系統歸檔，并確保文書檔案的安全保存。六、保持醫院會議室的清潔衛生，同時妥善安排并接待來訪賓客。七、辦公

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