《管理制 第三章公文打印管理制度第四章辦公用品管理制度第五章車輛管理制度第六章計算機網絡管理制度第七章檔案管理制度第八章財務管理制度第九章人事管理制度第十章獎勵制度 成各項設計（咨詢）業務。并參照GB/T19001-2000質量管理體系標準進行設計質第一 設計工作管理制第二條設計項目組織第四條設計收費第二 設計質量管理制GB/T19001-2000第一條目的10080%以上；顧客重大投訴率為零；顧客意95%；100%。第四條質量管理的組織機構和崗位副總建筑（工程）（詳附圖一各階段設計流程圖）第六條設計崗位職責和權限設計主管（設計總負責人

對所承擔的設計（計算）按《工程項目設計文件校審規定》履行其設計（計算） 第七條設計崗位任職條件為了加強設計管理，規范設計行為，按國家建設部有關要求，工程設計項由總師、副總師、主任建筑（工程）師或一級注冊建筑（工程）由助理建筑（工程） 校對工作主要是負責解決圖面和計算數據的質量，消滅錯、漏、碰、缺，校對設計文件是否明確表達設計意圖；執行有關標準、規范、規定及統一設計技術措施、構造措施是否恰當；選用材料和設備是否恰當；計算所采用的程序、公式方法是否適合所算問題；計算的原始數據是否有誤，計算草圖及結果是否正確，有無異常現象，設計圖紙與計算是否準確，有無漏項，分部、分項排列、定額編號是否準確齊全。 審核主要對設計文件的質量進行檢查，審核設計文件是否貫徹了設計意圖，內容與設計深度與規定是否相符；本專業圖紙之間是否協調一致，設計內容及設計文件編制（項目名稱、設計號、圖號等）與有關專業圖紙有無矛盾；與現行標準、規范、統一技術措施是否相符；設計原則、計算原理是否正確；主要構造是否合理，是否考慮施工、安裝和使用要求，關鍵尺寸、標高有無錯誤；選用材料和設備是否恰當；概（預）算編制的依據和條件，專業提供的設計資料是否核實；編制說明是否全面、準確。 公司成果出圖的審定人應為法定代表人（可授權技術負責人簽署 一.印鑒管理申請的新印鑒重新辦理印樣備案手續。公司需妥善處理好因印鑒遺失、被盜所造成的相關經濟損失或引發的法律糾紛。工程設計合同加蓋合同專用章（要求有加蓋騎縫章持空白介紹信外出工作回來必須向綜合部負責人匯報其使用情況，未使用的必須及時交回。第二條硫酸圖應由公司專人送交審圖單位蓋章，如有特殊情況需由甲方送交蓋章 一三.一.二.三.原則上公司為每一位正式聘用的設計人員和其他須要使用的管理人員配備一第三條打印耗材管理一.二.三.四.打圖、效果圖制作、曬圖由外協單位和綜合部及項目經理定期按項目進行核五.效果圖制作、出圖、文本裝訂由建筑專業負責人書面確認綜合部和項目經理 到達地點及到達時間、工作任務，由綜合部統一派車。遇特殊原因未填寫用車登記綜合部可拒絕派車。15 數據文件禁止存放于桌面、系統分區及我的文檔（默認路徑第二 網絡管理二.工作時間不做與工作無關的事情。四.禁止安裝使用公司禁止使用的軟件。如迅雷、網際快車、BT風行、PPLiveP2P（點對點、多線程數據上傳、下載軟件。禁sygate、wingate、ccproxy七.禁止開啟計算機匿名訪問權限，禁止啟動計算機資源共享。 設計單位的工作過程中是根據公司內部流程和外部的管理審批進行各階段工 第二條檔案管理職責二.綜合部檢查歸檔文件的簽署、標識和記錄。第六條歸檔范圍（概念性方案階段11223、投標文本（包括中標后344556112233455、方案審批文件（意見、各種批文667123、方案階段審批文件（意見4、初設文件（說明書及圖紙）5、計算書（各專業）678、管理部門審查意見（各種批文910123、初步設計審批文件（意見4567、計算書（各專業）及電子文件（含模型文件891011123456、綜合竣工驗收相關資料及電子文件（若有三.四.修改/變更圖存檔時，對于完全替代圖，由圖檔管理員在其底圖上加蓋“替四.底圖檔案的調用4444，第十條電子文檔管理（專篇二.75，由設計經設計人員提交成果電子文件時需確保每張底圖單獨保存，即每個DWG－03加修改版次名，如“建施－平面圖－03－更2”圖檔管理員應將電子文件轉成PDF格式，并與DWG格式電子文檔一起刻三.44，第十四條人事檔案管理。二.人事檔案須逐人登記注冊。第十五條檔案的鑒定、銷毀第二十一條圖書資料、報刊及郵發由綜合部統一管理。第二十三條技術標準、規范、標準圖及圖書的借閱專人負責辦理借閱登記手續。圖書最多借閱兩冊，借閱時間不超過1周，需

第八章財務管理制度三.辦理其他會計事務。（出納、會計。從外單位取得的原始憑證，須蓋有填制單位的公章；從個人取得的原始一.總則二.財會人員分工及職責四.支票管理制度一.財務開支審批權限簽字，1000（10001000由總經理簽字；5000由經辦人（經手人）三.費用報銷有關規定200811152（經手人與驗收人） 項目經理其他人員報銷金額1801289848—68出差地點、所需費用，經部門負責人簽字后，報總經理批準，財務主管審核后出納②實際出差天數的計算以所乘交通工具出發時間到返渝時間為準，12：00出發（12：00）以半天計，12：00（12：00）20%，40%。40％）扣減出差人當天的伙食補貼。員工（含試用、實習、兼職人員）22：30；5251第九章人事管理制度 報到第六條經同意正式錄用后需提交的資料：一、（如身份證、畢業證、獲獎證書、資格證三、當月經公司指定醫院檢查后的體檢合格表一份。第七條試用時間：1~3 第十二條法定節假日：元旦、春節、婦女節（限女性、勞動節、清明節、中秋 第十三條凡不能正常上班的員工均應請假 第十七條員工因私事請假的，按事假處理。151第十九條事假扣發工資，按平均日（21）工資計算。 15165（2325）10（初婚）5005500 90（15予二次哺乳（含人工喂養）30（1997）909：00—12：30，14：00—18：00。第三十三條考勤情況作為年底收入分配的考慮因素之一。77735第三十八條員工辭職時，應提前三個月向公司提出申請