第4頁共4頁2024年中學志愿者協會規章制度范本第____屆青年志愿者協會規章制度本規章制度旨在明確青年志愿者協會的人員表現、考勤、會議、事務記錄、財務及獎勵等六大關鍵領域的標準與要求：一、人員表現1.全體成員應秉持服務同學的原則，保持高度的責任心和敬業精神。2.中心所有活動的舉辦需經主席團審議，并報請上級領導批準后方可實施。3.成員行為不得損害學校及本中心的聲譽與利益，禁止以中心名義謀取私利。4.成員間應相互尊重，對中心決策如有異議，應通過正當渠道提出。5.全體成員需積極參與中心活動，貢獻良策，并按時、按質、按量完成分配的任務，不得無故推諉或拖延。二、考勤制度1.成員應積極參與中心組織的各項活動及例會，確保準時出席。2.因故無法參加例會者，需提前向上級請假并獲得批準。3.考勤情況將作為評優及職務調整的重要依據。無故缺席例會達到一定次數者，將視情節輕重給予相應處理。三、會議制度1.會議應遵守既定章程，明確會議內容，確保會議高效有序進行。2.會議期間，中心主要負責人及辦公室部長負責檢查出勤情況并做會議記錄。四、事務記錄制度1.事務記錄由辦公室負責，各部門需緊密配合，確保記錄內容的全面、準確、及時。2.記錄內容涵蓋出勤情況、會議記錄、財務收支、日常事務、重大活動及工作總結等。3.各部門需指定專人建立并維護本部門的工作檔案，以便日后查閱與總結。五、財務制度1.中心財務由辦公室統一管理，實行收支兩條線，確保財務透明公開。2.成員對財務有知情權，如有疑問可向辦公室負責人咨詢。3.外聯活動所得經費按一定比例分配給外聯部及納入中心活動經費，具體比例由中心規定。4.學期末將為辦公室、外聯部、家教部的主要負責人報銷一定額度的短信費用。六、獎勵制度1.獎勵采用積分制，成員憑年終積分獲得相應獎勵。2.積分根據成員參與活動情況、表現及部門貢獻等因素綜合評定。3.優秀部委及部門由內部評定或討論決定，并給予物質獎勵以資鼓勵。以上規章制度為青年志愿者協會的基本準則，全體成員應嚴格遵守并共同維護本中心的良好形象與聲譽。2024年中學志愿者協會規章制度范本（二）五、會員管理中心管理規范一、會員參與要求1.會員在參與本協會活動時，必須佩戴協會會員證，以彰顯身份。2.鼓勵會員積極參與本協會組織的各類志愿服務活動，共同推動協會發展。3.會員應嚴格服從本協會的安排與調度。對于違反協會章程及規定擅自行動者，將自行承擔全部責任，并視情節輕重給予相應處罰。4.本協會實行會員定期審議制度，每學期進行一次會員審議，每學年進行會員評優及競選活動，以表彰先進，激勵后進。二、考評制度為增強協會成員的責任感與競爭意識，提升組織紀律性，確保每位成員都能從協會工作中獲得成長與收獲，特制定以下考評制度，遵循“以服務為中心，不驕不躁；以協會為基地，勇于創新；以他人為榜樣，積極進取；以自己為對象，超越自我”的原則。（一）會議出勤1.會議包括定期例會和臨時會議，與會人員需按時到達指定地點，無故缺席或遲到者將予以記錄。特殊情況需提前向負責人請假。2.秘書處負責會議記錄，確保會議內容的準確性與完整性。3.學期內請假次數超過規定比例者，將給予通報批評。4.具體扣分標準如下：遲到一定時間范圍內扣除相應分數；無故缺席或未請假者扣除較重分數；會議期間違反紀律者亦將扣除分數。（二）值班情況1.值班人員需嚴格遵守值班時間，認真履行職責，不得擅自離崗或敷衍了事。違反者將記錄在案。2.值班期間應保持專注，不得從事與值班無關的活動，如上網、玩游戲等。造成不良影響者將給予通報批評。3.值班記錄需規范整潔，作為考評依據之一。重要事項應及時向負責人匯報。4.特殊情況需換班者應提前協調并做好記錄；緊急情況下可口頭或短信請假，負責人需做好記錄以便考評。5.值班人員應妥善保管辦公室物品，防止丟失或損壞；值班結束后需打掃衛生，保持辦公環境整潔。6.對全勤或表現優異者將優先考慮評優。7.具體加減分標準涵蓋未按規定值班、遲到早退、無故離崗等情況的扣分以及優秀表現的加分。（三）其他表現1.根據具體工作完成情況對成員進行考評，表現突出者將給予加分。2.未完成任務或完成狀況不佳者將視情節記入考評表；負責人有重大失誤者亦將受到相應處理。3.參與活動籌備、全程值勤及協助他人工作者將根據貢獻程度給予加分。4.在校內外媒體發表宣傳協會文章者將記入考評記錄表。5.提出合理化建議并被采納者將給予加分。6.對于無法直接考核的情況，將依據工作日志和成員反饋進行獎懲記錄。（四）考評實施與說明本考評制度由青年志愿者協會策劃部負責執行，采用百分制對會員及干事進行考評。所有考評記錄均將作為人事考評的重要依據。本條例為暫行制度，將在實際工作中不斷完善。最終解釋權歸青年志愿者協會主席團所有。2024年中學志愿者協會規章制度范本（三）為強化協會內部紀律，提升各部門工作效能與質量，確保各項工作有序進行，特此制定以下制度規范：一、檔案管理制度1.涵蓋協會內部文件、會員檔案及學院相關文件；2.涉及各部門的工作規劃、活動總結、述職報告及獎勵通報等；3.協會所有文檔均需通過秘書處進行歸檔與保管。二、活動實施制度1.活動實施流程：活動籌備階段，相關部門需妥善協調人員與物資，明確分工，確保機會均等；活動執行期間，參與者需保持積極態度，活動負責人需有效控制現場，確保活動順利進行；嚴格簽到制度，記錄參與人員服務情況，并妥善保存活動相關原始資料；志愿者需遵守組織安排，維護協會形象；活動結束后，負責人需及時總結、反饋并整理材料，提交秘書處歸檔。2.副部級及以上人員有權調配其他部門成員參與活動。3.活動記錄需交由秘書處存檔。三、財務管理制度1.協會經費由秘書處專職管理；2.秘書處需詳細記錄每一筆財務收支，妥善保管相關票據，并每月進行財務審核，向會長匯報當月收支情況；3.所有開支均需提供收據或發票，并交回秘書處備案；4.社會捐助及活動合法所得需由秘書處記錄，作為活動經費使用；5.秘書處需在每學期結束前半個月公開財務狀況明細。四、會議制度1.協會定期召開理事會及例會（每周一次），遇特殊情況可由會長臨時召集緊急會議；2.不定期召開會員大會，具體時間根據協會工作進展而定；3.各部門、組織需根據需要召開內部會議；4.重要會議需提前通知，明確時間、地點及注意事項；5.因通知失誤導致的遲到、缺席責任由通知者承擔；6.會議遲到、早退、無故缺席者將依據情況在量化管理中扣分；7.會議需進行簽到及記錄。五、審核制度審核對象為協會干部及全體青年志愿者。通過積分制度提出獎懲建議，報請上級決定。審核依據包括成員檔案及活動記錄（含時間、質量、績效等）。審核細則：提出有益建議并被采納者酌情加分；提出新穎可行活動方案者酌情加分；參與活動及服務時間按標準加分；特殊情況按相關規定加分或扣分。六、獎懲制度獎勵：每學期評選“優秀青年志愿者”，依據綜合考評成績；參選人需由部門提名，并符合一定條件（如志愿服務時間、會議出席率、表現積極等）；經協會理事會審議通過后公示，報校團委批準并頒發榮譽證書。處罰：口頭警告：適用于會議無故缺席兩次、活動時怠工或不服從安排者；警告：適用于工作敷衍、弄虛作假或導致嚴重后果且已受兩次口頭警告者；勸退：適用于假借協會名義謀利、私自索取酬金或會議無故遲到五次者；除名：適用于嚴重違反規定且屢教不改者。七、會員管理條例1.會員參加活動時需佩戴協會徽章；2.會員需遵守協會章程及安排，違規者自負其責并視情節受罰；3.會員需遵守校規校紀，維護學校及協會形象；4.退會需提前提交申請。哈爾濱學院理學院青年志愿者協會____年____月____日2024年中學志愿者協會規章制度范本（四）為了強化協會內部紀律，提升各部門工作效率與質量，確保工作有章可循、有規可依，特制定以下管理制度：一、檔案管理制度1.協會內部文件、會員檔案及學院相關文件均需妥善保存。2.各部門的工作計劃、活動總結、述職報告及獎勵通報等文檔，均須經秘書處歸檔管理。二、活動實施制度1.活動實施流程：活動籌備階段，相關部門需協調人員配置，調配活動用品，確保各項準備工作落實到個人，并遵循機會均等原則。活動進行時，全體人員應認真細致、熱情積極，活動負責人需有效控制活動局面，確保活動按既定程序規范進行。活動中嚴格執行簽到制度，記錄參與人員服務數量與質量，并妥善保存活動相關原始資料。活動期間，志愿者需服從組織安排，注意維護協會形象。活動結束后，活動負責人需及時組織書面總結、反饋，并整理相關材料送交秘書處歸檔。2.副部級以上干部有權調配協會內部其他部門成員。3.活動留底資料需交由秘書處存檔管理。三、財務管理制度1.協會經費由秘書處專職管理。2.秘書處需詳細記錄每一筆財務賬目，妥善保存相關發票和收據，并每月進行一次財務審核，結算當月收支余額后報會長審閱。3.所有開支均需附帶收據、發票，并將余額全數交回秘書處負責人。4.社會捐助或相關活動合法所得，須經秘書處完整記錄，并作為活動經費使用。5.秘書處需在每學期結束前半個月內，將財務狀況明細向外界公開。四、會議制度1.協會定期召開理事會，并每周舉行一次例會；遇特殊情況時，會長可臨時召開緊急會議。2.不定期召開會員大會，具體時間根據協會工作開展情況而定。3.各部門、各組織需根據實際需要不定期召開內部會議。4.除例會外，重要會議應提前通知參會人員，明確開會時間、地點及注意事項。5.因會議通知者過失導致他人遲到、缺席的，僅追究當事人責任。6.會議中無辜缺席、遲到、早退者，將視情況在其量化管理中相應扣分。7.會議期間需做好簽到及會議記錄工作。五、審核制度審核對象包括本協會干部及全體青年志愿者。通過積分制度提出獎勵或處罰建議，并報有關上級作出決定。審核依據為成員檔案及相關活動記錄（含活動時間、質量、績效的綜合考評和量化管理）。審核細則如下：獎勵積分：1.提出良好建議并被采納者，酌情加0.5-1積分。2.提出新穎且可實施的活動方案者，酌情加分（具體分值待定）。3.參加活動一次按小時計算，加0.5—（具體分值待定）分；表現突出者加1—（具體分值待定）分。4.特殊情況按特殊情況加分。扣除積分：1.無故遲到、早退或缺席協會工作、會議或活動者，按次扣除0.5-1積分（無故缺席扣更多分，具體分值待定）。2.活動過程中損壞或丟失公共物品且不能按時歸還者，物品分管人需扣分（具體分值待定）。3.青年志愿者在活動中違反紀律或章程時，視情節輕重分別扣（具體分值待定）分（口頭警告）或更多分（警告）。六、獎懲制度獎勵：1.每學期根據綜合考評成績評選出“優秀青年志愿者”。2.參選人由協會各部提名，需滿足志愿服務時間、會議參與、活動表現及無違紀記錄等條件。3.經協會理事會協商一致并公示后，報校團委批準頒發榮譽證書。處罰：分為口頭警告、警告、勸退、除名四級。具體情形及處罰措施如下：1.口頭警告：適用于參加會議兩次無故缺席、活動時怠工或不服從統一安排私自行動等情況。2.警告：對工作敷衍了事、弄虛作假導致嚴重后果或兩次口頭警告者實施此處罰。3.勸退：針對假借協會名義謀取私利、私自向服務對象索取酬金或多次無故遲到者。4.除名：嚴重違反學院及協會規定且屢教不改者將予以除名處理。七、會員管理條例1.協會成員參加活動時需佩戴協會徽章。2.成員必須服從協會安排；違反章程及規定進行活動者將自行承擔責任2024年中學志愿者協會規章制度范本（五）調整反饋機制，確保相關材料與文檔得到及時整理和歸檔。五、會員管理中心1.會員參與本協會活動時，必須佩戴有效的協會會員證件。2.會員應秉持積極態度，踴躍參加本協會組織的各類志愿服務活動。3.會員需嚴格遵守本協會的安排與規定。任何違反協會章程及規定安排進行活動的行為，其責任將由會員自行承擔，并依據情節輕重給予相應處罰。4.為促進會員間的交流與成長，本協會每學期將進行一次會員審議，每學年則進行會員評優及競選活動。六、考評制度為強化協會成員的責任感與競爭意識，提升協會的整體規范性與紀律性，特制定本考評制度。本制度旨在引導每位成員秉持“以服務為核心，謙遜進取；以協會為平臺，勇于創新；以他人為鏡鑒，持續精進；以自我為挑戰，不斷超越”的原則，從協會工作中汲取成長養分。（一）會議出勤1.會議范圍涵蓋每周定期例會及因各類事由臨時召開的會議。所有與會人員須按時到達指定地點，不得無故缺席或遲到。特殊情況下，可提前向負責人請假，并記錄于個人考評檔案中。2.秘書處負責會議記錄的準確性與完整性。3.若學期內請假次數超過會議總次數的一定比例（具體比例待定），將予以通報批評。4.遲到、缺席及會議期間不當行為的加減分細則如下：遲到一定時間（具體時間待定）內，每人每次扣除一定分數；遲到超過該時間，則扣除更多分數。無故缺席或未請假者，每人每次扣除固定分數。會議期間喧嘩、談論與會議無關內容或手機鈴聲無故響起者，均扣除相應分數。（二）值班情況1.值班人員需按時到崗，認真履行職責，不得無故缺席或擅離職守。任何違規行為均將被記錄在值班記錄本及人事考勤表上。2.值班期間應專注工作，禁止從事上網、游戲、打鬧等與工作無關的活動。違規行為將受到通報批評。3.值班記錄需格式規范、內容詳實且保持整潔。記錄內容將作為值班考評的重要依據。4.遇有重要或緊急事項，應及時向負責人報告。5.特殊情況需換班時，應做好記錄并盡量協調。若無法協調或情況緊急，可通過口頭或短信形式向負責人請假，并由負責人做好記錄。6.值班人員需妥善保管辦公室物品，防止丟失或損壞。如有遺失或損壞情況發生，將追究相關責任。7.值班結束后，應打掃辦公室衛生，保持環境整潔有序。8.對學期全勤或請假次數少且無不良記錄的值班人員，在評優時將給予優先考慮。9.值班期間不當行為的加減分細則詳見具體規定。（三）其他表現1.根據具體工作完成情況，對表現優異及有突出貢獻的人員（包括負責人）給予考評加分。2.未完成任務或完成質量不佳者，以及負責人存在重大失誤的，將依據情節在人事考評表中予以記錄。3.對活動籌備、執行及后續整理工作中表現積極、貢獻突出的個人或團隊，將給予相應考評加分。4.在校刊等非內部媒體上發表宣傳本協會文章的作者，其貢獻將計入對應考評記錄表中（通訊稿件除外）。5.對協會或部門工作提出建設性意見并被采納的個人，將依據情節給予考評加分。6.對于一些難以直接考核的情況，將依據工作日志及成員反饋進行綜合評估并做出相應獎懲記錄。7.其他表現加減分細則詳見具體規定。（四）考評執行與說明本考評制度由青年志愿者協會策劃部負責實施，采用百分制對每位會員及干事進行考評。所有考評記錄均將作為人事考評的重要依據。本條例為暫行制度，將在日后工作中不斷完善。本條例的最終解釋權歸青年志愿者協會主席團所有。2024年中學志愿者協會規章制度范本（六）會員管理與考評制度一、會員管理中心1.會員身份標識：會員在參加本協會活動時，必須佩戴協會會員證，以確保會員身份的明確與尊重。2.積極參與活動：會員應秉持積極態度，踴躍參與本協會組織的各類志愿服務活動，共同推動協會的發展與進步。3.服從協會安排：會員需嚴格服從本協會的工作安排與規章制度。對于違反協會章程及規定擅自行動者，將自行承擔全部責任，并視情節輕重給予相應處罰。4.會員評價與競選：協會每學期將組織一次會員審議，以評估會員表現；每學年則進行一次會員評優與競選活動，以表彰先進，激勵后進。二、考評制度為強化協會成員的責任感與競爭意識，提升協會的整體效能與紀律性，特制定以下考評制度。本制度旨在引導會員遵循“以服務為中心，不驕不躁；以協會為基地，勇于創新；以他人為榜樣，積極進取；以自己為對象，超越自我”的原則，從協會工作中獲取成長與收獲。（一）會議出勤1.會議參與要求：會議包括定期例會與臨時會議。會員需在規定時間內到達指定地點，無故不得缺席或遲到。特殊情況需提前向負責人請假，并將出席情況記入個人考評記錄。2.會議記錄與通報：秘書處負責會議記錄工作，確保會議內容的準確傳達。學期內請假次數超過會議次數一定比例者，將予以通報批評。3.遲到與缺席處罰：遲到者將根據遲到時間扣除相應分數；無故缺席或未請假者，將扣除較重分數。會議期間擾亂秩序者，亦將受到相應處罰。（二）值班情況1.值班規范：值班人員需按時到崗，認真履行職責，不得無故缺席或離崗。值班期間應保持專注，禁止從事與工作無關的活動。2.值班記錄與獎懲：值班人員需做好值班記錄，確保信息準確完整。對于表現優異者，將給予加分獎勵；對于違反規定者，則扣除相應分數并通報批評。3.物品保管與衛生：值班人員需妥善保管辦公室物品，確保無丟失損壞。值班結束后，應打掃辦公室衛生，保持環境整潔。（三）其他表現1.工作完成情況：根據會員具體工作的完成情況與表現，給予相應的考評記錄。對于表現突出者，將給予加分獎勵；對于未完成任務或表現不佳者，則扣除相應分數。2.活動與貢獻：參與活動籌備、全程值勤及在校外媒體發表宣傳文章等貢獻者，將根據其貢獻大小給予加分獎勵。3.創新與建議：鼓勵會員積極創新并提出合理化建議。對于被采納的創新方案與建議，將給予加分獎勵。（四）考評實施本考評制度由青年志愿者協會策劃部負責實施，采用百分制進行評分。每位會員的考評記錄將作為人事考評的重要依據。本制度為暫行條例，將在日后工作中不斷完善與調整。最終解釋權歸青年志愿者協會主席團所有。2024年中學志愿者協會規章制度范本（七）一、工作執行要求1.確保工作質量與效率，不得無故推諉或延誤。二、考核制度2.1全體成員需積極參與本中心組織的各項活動，并按時參加每次例會。2.2因故無法參加例會者，需提前向上級請假并獲得批準。2.3部委無故缺席例會一次者，取消其評優資格；缺席三次者，將予以退會處理。正、副部長無故缺席例會一次者，取消該部門評優資格；缺席三次者，將予以停職處理。2.4中心將于十一月底進行中期考評，對表現積極且優秀的成員將予以提拔及適當獎勵；對工作不負責任、推諉懈怠者，將由中心主席團大會及中心負責人會議討論決定，并上報學院審批，可能面臨停職或自動申請退出的處理。三、會議制度3.1會議章程3.1.1中心負責人例會：主席團成員及各部部長、副部長每兩周召開一次例會，會議于周四晚9:20在三教100室舉行，由主任主持。3.1.2部門內部會議：各部門需每兩周召開一次內部會議，會議時間、地點由各部門自行確定，并由部長主持。會議后需向主席團匯報會議內容。3.2會議內容3.2.1中心負責人例會主要總結前階段工作，并對后續工作進行安排。3.2.2各部門內部會議主要討論工作安排。3.2.3需報賬的成員請于周四晚9:20后前往三教100室找辦公室進行報賬。3.3會議要求3.3.1中心主要會議由辦公室部長負責檢查出勤并做會議記錄，各部門內部會議需指定一名辦公室部委負責檢查出勤及記錄會議內容。3.3.2每次會議時間原則上不超過____分鐘，各部門可根據實際情況適當調整。四、事務記錄制度該制度由辦公室負責執行，各部