第5頁(yè)共5頁(yè)2024年關(guān)于試用期勞動(dòng)合同格式范文原則性簽訂本合同如下：一、合同期限第一條甲乙雙方依據(jù)以下第_____種形式明確本合同的有效期限：（一）固定期限合同：自____年____月____日始至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日始至____年____月____日止。（二）無(wú)固定期限合同：自____年____月____日始，至依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)止。試用期自____年____月____日始至____年____月____日止。（三）以完成特定工作（任務(wù)）為期限的合同：自____年____月____日始至該工作（任務(wù)）完成時(shí)止。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第二條甲方聘用乙方在_____（項(xiàng)目名稱）工程中，擔(dān)任_____崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_____________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可調(diào)整乙方的工作崗位（工種）及工作地點(diǎn)。乙方需恪守崗位職責(zé)，遵循各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成任務(wù)。若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)依據(jù)本單位制定的規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。三、工作時(shí)間與休息休假第三條甲方為乙方安排以下第_____種工時(shí)制度：（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)____________________________。（二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制：經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，以_____為周期進(jìn)行工作時(shí)間的綜合計(jì)算。（三）不定時(shí)工作制：經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方確保乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)假日、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。因施工建設(shè)需要，經(jīng)乙方同意后，甲方可安排乙方加班，并按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方采用以下第_____種方式向乙方支付工資：（一）月工資為_(kāi)___元，試用期工資為_(kāi)___元。甲方于每月____日前支付乙方工資。（二）日工資為_(kāi)___元，試用期工資為_(kāi)___元。甲方于每月____日支付乙方工資。（三）計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)_______________________。若甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方支付乙方生活費(fèi)為_(kāi)___元。待崗期間，乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇、因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇以及孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第六條甲方在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。若乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種，需經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)后方可上崗。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需求，按國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)于建筑施工現(xiàn)場(chǎng)，需符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（jgj146-_____）。對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，并對(duì)甲方及其管理人員忽視乙方安全健康的行為提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。七、解除與終止第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可協(xié)商解決；也可依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)如下：第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽名）：_____法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：簽訂日期：____年____月____日2024年關(guān)于試用期勞動(dòng)合同格式范文（二）甲方與乙方（身份證號(hào)：________），依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理相關(guān)規(guī)定及甲方公司員工聘用制度，經(jīng)雙方平等、自愿協(xié)商，達(dá)成以下試用合同協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。一、試用期限：本合同試用期為_(kāi)___個(gè)月，起始日期為_(kāi)___年____月____日，終止日期為_(kāi)___年____月____日。二、崗位安排：根據(jù)甲方工作需要，乙方被聘用為_(kāi)___崗位試用員工。三、薪酬待遇：乙方月薪為_(kāi)___元（此薪酬已包含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金等費(fèi)用）。試用期滿且經(jīng)考核合格后，雙方可依據(jù)平等協(xié)商原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。四、甲方權(quán)利與義務(wù)：1.權(quán)利：要求乙方遵守國(guó)家法律及公司各項(xiàng)規(guī)章制度；乙方在試用期間如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失，情節(jié)嚴(yán)重者將追究法律責(zé)任；試用期間，乙方因個(gè)人原因?qū)е碌募膊　麣埖纫馔馐鹿剩梢曳阶孕谐袚?dān)。2.義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件；對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。五、乙方權(quán)利與義務(wù)：1.權(quán)利：享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的公民權(quán)利；享有公司規(guī)章制度規(guī)定的福利待遇；試用期間如欲變更工作單位，需提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商后終止本合同。2.義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣墓窳x務(wù)；遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)及行為規(guī)范；維護(hù)公司聲譽(yù)及利益。六、甲方其他權(quán)利與義務(wù)：乙方在試用期間如不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除合同；乙方表現(xiàn)突出時(shí)，甲方可提前結(jié)束試用期并與其簽訂正式勞動(dòng)合同。七、乙方其他權(quán)利與義務(wù)：試用期滿后，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；有權(quán)參與公司民主管理并提出合理化建議；有權(quán)反對(duì)和投訴任何對(duì)其試用身份的不公平歧視。八、未盡事宜：本合同如有未盡事宜，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則處理。九、合同效力與份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同