第3頁共3頁2024年事故隱患排查治理獎懲制度樣本1.目的為強化公司安全監管機制，積極鼓勵并獎勵員工主動發現并上報事故隱患，確保隱患能夠及時排查并消除，從而有效預防和減少安全事故的發生，保障公司員工的人身安全及財產安全。根據相關法律法規及公司安全管理制度，結合公司實際情況，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工在參與安全生產事故隱患排查治理過程中的獎勵與處罰管理。3.術語和定義本制度所稱“安全生產事故隱患”，系指違反安全生產相關法律法規、規章制度、標準規范及安全管理要求，或因其他因素在生產經營活動中存在的可能引發人身傷亡或經濟損失的物的不安全狀態、人的不安全行為及管理上的不足。4.職責4.1公司主要負責人負責批準設立事故隱患治理獎勵基金，并對員工的獎勵與處罰決定進行最終審批。4.2消防安全環保部承擔事故隱患報告的接收、處理及獎勵資金的核定與登記工作。4.3財務部負責事故隱患報告獎勵資金的發放管理。4.4各部門需在其職責范圍內負責事故隱患的接收、登記、處理及建檔等工作，確保信息的流轉與處理高效有序。4.5全體員工均有責任和義務參與事故隱患的報告與處理工作。5.基本原則5.1公司每位員工均享有對事故隱患進行排查、報告及參與處理的權利與義務。5.2消防安全環保部應積極受理并處理事故隱患報告，通過獎勵機制激勵員工主動發現并消除隱患，同時鼓勵社會公眾參與監督。對于在事故隱患的發現、排除、報告及處理過程中做出突出貢獻的個人或部門，應給予相應的獎勵與表彰；對于未能履行相應職責的個人或部門，則應依據規定進行處罰。6.獎懲方式及內容6.1對于在事故隱患的發現、排除、報告及處理過程中表現突出的個人或部門，可給予物質獎勵與精神表彰。6.2獎勵形式包括物質獎勵與頒發榮譽證書等精神表彰方式。對于表現尤為突出的個人或部門，還可優先考慮其在評優評先等活動中的資格。6.3對于未按照要求履行隱患排查職責的個人或部門，將依據情節輕重給予相應的物質處罰；情節嚴重者，將依法追究相關責任人與責任部門的法律責任。7.獎勵與處罰細則7.1獎勵對于及時發現并有效避免重大事故發生的個人或部門，將給予高額表彰與獎勵。具體獎勵標準如下：發現并上報一般事故隱患的，每項獎勵____元；發現并上報一般事故隱患且提出合理整改方案的，每項獎勵____元；發現并有效控制、上報重大事故隱患的，每項獎勵____元。7.2處罰對于未能及時發現、控制、排除、上報事故隱患或隱瞞事故隱患的個人或部門，將依據情節輕重給予相應處罰。具體處罰標準如下：未按規定周期及清單開展隱患排查的，每項處罰相關責任人____元；未發現或上報一般事故隱患的，每項處罰相關責任人50—____元；未發現或上報重大事故隱患的，每項處罰相關責任人200—____元；隱瞞事故隱患不報或未采取有效防范措施的，處罰相關責任人和部門____元；若因此導致事故發生的，將依法追究責任人與責任部門的法律責任。系統管理人員未及時登陸信息系統確認風險檢查結果的，將給予____元罰款。對于重大隱患瞞報的部門或個人，將給予批評、罰款等處罰；造成嚴重后果的，將依法進行責任追究并給予嚴肅處理。重大隱患整改前及整改期間未制定有效安全防范措施及應急預案的單位，將給予嚴肅批評；若因此導致事故發生的，將進行責任追究。8.附則本制度由消防安全環保部負責解釋并監督執行。自印發之日起正式實施。2024年事故隱患排查治理獎懲制度樣本（二）關于安全生產隱患排查治理的規定一、報告制度1.根據《暫行規定》，季度報告需在每季次月的15日前，年度報告需在下一年度的第一個月的月底前，上報至邢臺縣安全生產監督管理局辦公室。2.設立事故隱患整改統計表，由安環科負責登記，并于每月（具體日期需補充）前報送至公司安環部。3.建立健全安全生產事故隱患排查分析、統計及上報責任制度，確保按時、準確上報相關信息。二、安全生產隱患排查治理監督機制1.遵循公司“三級”安全生產事故隱患排查治理規定，落實各級責任制度，明確“誰檢查、誰落實、誰負責”的原則，確保責任到人。2.依據公司事故責任追究制度，安環部需每月定期檢查事故隱患排查治理情況，并依據《安全生產事故隱患排查治理表》進行逐項落實。3.鼓勵員工廣泛參與，開展事故隱患排查治理的“建言獻策”活動，形成全員監督的良好氛圍。三、隱患排查治理和監控責任制度為建立安全生產事故隱患排查治理的長效機制，依據《安全生產法》及《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》等法律法規，特制定以下責任制度：1.廠長（部長）職責：全面負責公司的隱患排查治理工作，貫徹落實國家相關規定。組織召開安全生產隱患排查會議，制定治理方案和措施，明確治理目標和任務。確保資金投入，加速隱患治理進程。制定和完善安全生產管理制度及事故應急預案。定期組織召開事故隱患危險源評估會議，并按期上報相關報表。2.安全管理人員職責：協助廠長（部長）開展工作，對事故隱患排查治理負直接責任。組織實施會議提出的各項方案和措施，并監督檢查各車間的整改落實情況。定期組織安全生產大檢查，制定并落實整改措施。協助召開會議，并負責決議事項的貫徹落實。3.車間主任職責：對本車間的隱患排查治理工作負全責。嚴格執行廠級隱患排查治理方案，按時完成整改計劃。每月至少組織一次安全大檢查，匯總隱患并制定整改措施。定期召開隱患排查治理分析會，總結經驗并制定防范措施。建立健全跟班制度，確保生產安全與隱患排查并重。4.班組長職責：貫徹執行廠級和車間級隱患排查治理方案，對本班組負責。組織班前會議，強化隱患排查意識。負責班組生產大檢查，確保當班安全生產無隱患。四、事故隱患報告和舉報獎勵制度為強化隱患排查治理管理，特制定獎懲制度：1.設立獎懲機制以推動隱患排查治理工作的順利開展。2.對在隱患排查治理中表現突出的個人給予獎勵，如積極排查治理、有效避免重大損失等。3.對違反規定、影響整改工程質量或造成嚴重后果的個人給予相應處罰。五、隱患排查資金使用專項制度為確保安全生產投入到位，特制定以下資金使用制度：1.從安全費用中劃撥一定比例（具體比例需補充）用于隱患治理。2.財務部應確保隱患治理專項資金專款專用。3.使用資金時需編制計劃并報總經理審批，按財務制度執行。4.對重大隱患整改資金進行可行性評價、論證和會審，確保資金有效使用。5.財務部應每月統計、匯總資金使用情況，安環部負責監督。2024年事故隱患排查治理獎懲制度樣本（三）安全生產事故隱患排查治理獎懲制度一、目的為強化公司安全監督體系，激勵員工積極舉報事故隱患，確保隱患的及時發現與有效排除，預防和減少安全事故的發生，保護公司員工生命及財產安全，依據相關法律法規及公司安全管理制度，結合實際情況，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工在安全生產事故隱患排查治理過程中的獎勵與懲罰措施。三、術語與定義本制度所稱“安全生產事故隱患”，系指違反安全生產相關法律、法規、規章、標準、規程及公司內部安全管理規定，或在生產經營活動中存在的可能導致人員傷亡、經濟損失的不安全狀態、不安全行為及管理上的漏洞。四、職責分工1.公司主要負責人負責批準設立事故隱患治理獎勵基金，并審批員工獎勵與懲罰決定。2.消防安全環保部負責接收事故隱患報告、舉報，確認獎勵資金，并做好相關登記工作。3.財務部負責發放事故隱患報告、舉報獎勵資金。4.各部門應在各自職責范圍內處理事故隱患報告，并建立完善的接報、登記、處理、跟蹤、辦結及歸檔機制。5.全體員工均有責任報告、舉報事故隱患。五、基本原則1.公司每位員工均享有排查、報告、舉報事故隱患的權利與義務。2.消防安全環保部應積極受理報告與舉報，鼓勵員工發現并消除隱患，同時歡迎社會公眾的參與。對于在發現、排除、報告、舉報事故隱患方面表現突出的個人或部門，將給予獎勵與表彰；對于未能及時履行相關職責的個人或部門，將予以相應處罰。六、獎懲方式與內容1.獎勵：對及時發現、排除、上報、舉報事故隱患的個人或部門，可給予物質獎勵。獎勵形式包括物質獎勵與精神表彰。對表現突出的報告、舉報人或部門，可頒發證書或優先考慮評優評先資格。2.懲罰：對未按規定進行隱患排查的個人或部門，將進行物質處罰；情節嚴重者，將依法追究相關責任人與部門的法律責任。七、獎懲細則1.獎勵：對于及時發現并有效避免重大事故發生的個人或部門，將給予表彰與獎勵。具體獎勵標準如下：發現并報告一般事故隱患的，每項獎勵____元。發現并報告一般事故隱患且提出合理整改方案的，每項獎勵____元。發現并控制、舉報重大事故隱患的，每項獎勵____元。2.懲罰：對未履行隱患排查職責的個人或部門，將依據情節輕重給予相應處罰：未按規定周期及要求進行隱患排查的，每項處罰相關責任人____元。未發現、報告一般事故隱患的，每項處罰相關責任人50—____元。未發現、報告重大事故隱患的，每項處罰相關責任人200—____元。隱瞞事故隱患不報或未采取有效防范措施的，對責任人與部門處罰____元；若因此導