第2頁共2頁2024年中層干部考核細則范文為強化中層干部團隊建設，全面提升中層干部的綜合素養，進而增強學校的管理效能與教育質量，推動學校各項事業的穩步前行，依據學校既有的規章制度，特此制定并頒布本考核辦法。一、考核細則1.職責履行：中層干部需嚴格履行其工作職責，對于學校分配的任務，若未能按時且高質量完成，每項次將扣除____分；若因此對學校工作造成重大負面影響的，則每項次可扣除____分。2.公正團結：秉持公正原則，保持正直品性，積極團結同事；熱心服務于教職工，顧全大局。若出現處理矛盾不當、與教職工發生沖突的情況，每次扣除____分；若辦事不公，經教職工舉報查實，每次扣除____分；若因個人私利而不顧大局，導致工作拖拉、推諉扯皮，或給學校帶來損失及不良影響的，每次扣除____分。3.組織紀律：中層干部應具備強烈的組織紀律觀念和事業心，甘于奉獻，勤勉工作。因責任感缺失或紀律觀念淡薄而耽誤學校工作的，每次扣除____分。4.遵紀守法：嚴格遵守法律法規，樹立良好師德形象。若出現體罰或變相體罰學生、亂收費、違規訂購資料、違規補課等不規范辦學行為，將扣除____分；若被區、市教育局或相關部門查處并造成不良影響的，將扣除____分。5.會議考勤：模范遵守學校規章制度，按時參加各類會議。遲到、早退分別扣除____分、____分；嚴格執行學?？记谥贫龋t到、早退亦按此標準扣分；未請假擅自缺席的，每次扣除____分。6.管理效能：切實履行指導、督查、服務職能，確保學校各項工作順利推進。若執行力度不夠、管理不當，造成不良影響的，將視情況輕重酌情扣除1—____分；因工作失誤導致通報、上訪或在各級媒體出現負面報道的，將視情況輕重酌情扣除5—____分。7.部門工作：學期初需結合部門實際制定有效工作計劃，并在實施過程中進行檢查、總結與反饋。對于敷衍了事者，將視情況每次扣除____分。8.值班制度：嚴格遵守學校值班規定，不脫崗、不空崗，盡職盡責。值班時需統一著裝與標識，不規范者每項扣除____分；若值班不作為、脫崗、空崗，將按情況輕重酌情扣除2—____分；若在值班期間發生嚴重問題并給學校造成損失的，將按情況輕重酌情扣除____分。9.會議聯系：在學校召開重要會議時，若以任何方式均無法聯系到中層干部的，每次扣除____分；未及時傳達會議通知的，每人次扣除____分。10.安全責任：若發生安全責任事故且中層干部負有責任的，相關責任人每人次扣除____分。11.其他扣分行為：其他應扣分的情況（主要由學校領導班子判斷），將根據實際情況酌情扣分。二、考核方式中層干部的考核以日?？己藶橹?，由學校領導班子或其委托人員進行實施，并及時公布考核結果。三、考核結果應用中層干部的考核扣分將以____元/分的標準計算扣分金額，并從相關津貼（獎勵）中扣除。同時，考核結果將作為評優評先、職稱評聘、崗位設置等工作的重要依據。2024年中層干部考核細則范文（二）為強化學校中層干部的職責擔當，規范學校領導干部的管理行為，實施全面且科學的評價與考核機制，致力于構建一支能夠全面推行素質教育、提升教育質量，同時保持與時俱進、勇于開拓創新、作風優良的學校領導干部隊伍，依據上級部門頒布的相關文件精神，并緊密結合我校實際情況，特此制定本方案。一、基本原則1.全面考核，重點突出：本方案強調對中層干部全面工作職責的考核，尤其注重其在教育教學質量管理及學校辦學水平整體提升方面的貢獻與成效。2.定量為主，定性為輔：采用以量化指標為主，定性評價為輔的方式，對學校安排的重點工作、自主創新工作以及涉及一票否決的事項進行綜合評定。3.激勵先進，促進發展：旨在通過考核機制激勵干部積極作為，緊密圍繞學校發展目標，共同推動學校的持續健康發展。二、考核對象本方案適用于學校全體中層干部。三、考核內容考核內容主要包括思想素質、能力水平、履職情況和工作業績四個方面。四、考核辦法1.考核時間：原則上每學期進行一次全面考核。2.考核程序：民主測評：通過廣泛征求教職工意見，進行民主測評。綜合認定：考核領導小組依據測評結果及日常履職情況，進行綜合評定。3.考核結果及運用：考核結果劃分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等級，作為評優評先、年度考核、職務任免及干部交流的重要依據。4.一票否決事項：凡涉及以下任一情形者，考核結果直接判定為基本合格及以下等級，并視情況給予免職處理：因工作不力導致政令不暢，造成不良影響。嚴重違反財經紀律，造成不良后果。發生重大責任事故且處置不當。無正當理由未能按時完成上級交辦任務。五、考核細則1.領導評分（____分）：由校級領導根據考核對象的日常德能勤績表現進行評分，取平均分作為該項得分。2.教師評分（____分）：組織教師根據考核對象的日常表現進行評分，取平均分作為該項得分。3.履職情況（____分）：考核對象需按要求完成分管工作，總分為____分。如未能及時完成上級交辦任務，每次扣除____分（此評分由校級領導根據任務完成情況評定）。4.考勤（____分）：事假、