?效能辦督查整改工作方案一、背景與目的近年來，我國政府高度重視效能建設(shè)，不斷提升政府治理能力。為深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于效能建設(shè)的決策部署，加強(qiáng)效能辦督查整改工作，確保各項工作任務(wù)落到實(shí)處，現(xiàn)制定本方案。二、工作原則1.問題導(dǎo)向。聚焦工作中存在的問題，深入剖析原因，制定切實(shí)可行的整改措施。2.目標(biāo)導(dǎo)向。明確整改目標(biāo)，確保整改工作有序推進(jìn)，取得實(shí)效。3.結(jié)果導(dǎo)向。以實(shí)際成效為檢驗標(biāo)準(zhǔn)，確保整改工作取得預(yù)期效果。三、工作內(nèi)容1.督查范圍（1）政府部門及所屬企事業(yè)單位效能建設(shè)工作情況。（2）政府部門履行職責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況。（3）政府部門依法行政、廉潔自律情況。2.督查重點(diǎn)（1）是否存在不作為、慢作為、亂作為等問題。（2）是否存在工作效率低下、服務(wù)質(zhì)量不高、群眾滿意度低等問題。（3）是否存在違反法律法規(guī)、政策規(guī)定的行為。3.整改措施（1）完善制度。對發(fā)現(xiàn)的問題，及時修訂完善相關(guān)制度，確保工作有章可循。（2）加強(qiáng)培訓(xùn)。組織專題培訓(xùn)，提高工作人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。（3）優(yōu)化流程。對工作流程進(jìn)行梳理，簡化環(huán)節(jié)，提高工作效率。（4）強(qiáng)化考核。建立健全考核機(jī)制，對工作成效進(jìn)行量化評估，獎優(yōu)罰劣。四、工作步驟1.自查自糾階段各部門要對照督查重點(diǎn)，深入開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。2.督查整改階段效能辦對各部門自查自糾情況進(jìn)行督查，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行梳理，提出整改意見。3.整改落實(shí)階段各部門要根據(jù)效能辦提出的整改意見，制定整改方案，明確整改責(zé)任人和整改期限，確保整改措施落實(shí)到位。五、組織保障1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立效能辦督查整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)整改工作。2.明確責(zé)任分工。各部門要明確整改責(zé)任人，確保整改工作落到實(shí)處。六、時間安排我們要以提高政府效能為目標(biāo)，以問題導(dǎo)向為抓手，深入推進(jìn)效能辦督查整改工作，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)力量。注意事項：1.注意整改工作的時效性，不能拖延。解決辦法：設(shè)定明確的時間節(jié)點(diǎn)，對每個階段的完成情況進(jìn)行跟蹤，如有滯后立即催辦。2.注意整改措施的實(shí)際操作性。解決辦法：在制定措施時，要充分考慮部門的實(shí)際情況，確保每一條整改措施都能落到實(shí)處。3.注意整改工作的透明度。解決辦法：通過內(nèi)部公示、會議通報等方式，讓全體員工了解整改的進(jìn)展和成效。4.注意保護(hù)員工的工作積極性。解決辦法：在整改過程中，要充分調(diào)動員工的積極性，鼓勵他們提出建設(shè)性意見和建議。5.注意整改工作的連續(xù)性。解決辦法：建立長效機(jī)制，定期對整改措施的實(shí)施情況進(jìn)行復(fù)查，確保整改效果持續(xù)。6.注意整改資料的歸檔管理。解決辦法：指定專人負(fù)責(zé)整改資料的收集、整理和歸檔，確保資料的完整性和可追溯性。7.注意整改工作的公正性。解決辦法：在整改過程中，要確保評估和獎懲的公正性，避免偏私和漏過。8.注意整改后的效果反饋。解決辦法：整改完成后，要設(shè)立反饋渠道，收集員工的反饋意見，對整改效果進(jìn)行評估。9.注意整改工作的動態(tài)調(diào)整。解決辦法：根據(jù)整改過程中出現(xiàn)的新情況和新問題，及時調(diào)整整改方案，確保整改工作的靈活性。10.注意整改工作的政策銜接。解決辦法：在整改過程中，要密切關(guān)注相關(guān)政策的變化，確保整改措施與政策保持一致。1.強(qiáng)化整改工作的責(zé)任落實(shí)。每個整改任務(wù)都要明確到具體責(zé)任人，確保責(zé)任到人，避免出現(xiàn)責(zé)任不清、互相推諉的情況。2.加強(qiáng)整改過程中的溝通協(xié)作。各部門之間要建立有效的溝通機(jī)制，確保整改工作的信息流暢，協(xié)同解決問題。3.注重整改工作的實(shí)效性評估。整改效果不僅要看表面成果，更要深入分析實(shí)際效果，確保整改措施真正解決實(shí)際問題。4.建立整改工作的激勵機(jī)制。對于整改工作中表現(xiàn)突出的個人或團(tuán)隊，要給予適當(dāng)?shù)莫剟詈捅碚茫ぐl(fā)工作熱情。5.確保整改工作的資源保障。在人力、物力、財力上給予整改工作充足的支持，確保整改工作順利進(jìn)行。6.定期開展整改工作的“回頭看”。整改完成后，要定期回顧整改措施的實(shí)施情況，確保整改效果得到鞏固。7.建立整改工作的預(yù)警機(jī)制。對可能出現(xiàn)的問題和風(fēng)險進(jìn)行預(yù)判，提前制定應(yīng)對措施，避免問題擴(kuò)大。8.提升整改工作的信息化水平。利用信息化手段，提高整改工作的效率和透明度，實(shí)現(xiàn)整改信息的實(shí)時共享。9.強(qiáng)化整改工作