企業培訓師練習題庫（附答案）一、單選題（共100題，每題1分，共100分）1、培訓質量管理的作用之一是有利于()對培訓工作的監督和指導。A、政府和社會B、公民C、培訓師D、學員正確答案：A2、()是與培訓項目開發直接相關的主體信息之一。A、培訓需求方面的信息B、培訓教材方面的信息C、培訓師資方面的信息D、培訓時機方面的信息正確答案：A3、不屬于企業培訓師教學組織和管理經驗具備的能力的是()A、工作現場教學B、教材開發C、課堂教學D、班級管理正確答案：B4、崗位職務描述工具表主要有()。A、崗位職務明細表B、職業明細表C、崗位操作明細表D、以上都是正確答案：D5、職業培訓課程的構成要素包括有()A、宗旨和目標B、課程框架和課程評價C、內容和執行模式D、以上都是正確答案：D6、培訓評估是進行培訓質量管理的重要環節之一，是()的重要手段，為改進培訓質量管理工作提供必須的和可靠的依據。A、改進培訓設計B、推動企業發展C、檢驗培訓效果D、檢驗企業發展正確答案：C7、班組工作制度建設，依據組織(企業)總體制度框架和原則，結合班組生產工作實際，制定班組生產正常運行的工作制度，具體包括()。A、質量管理B、操作工藝C、安全管理D、以上都是正確答案：D8、崗位描述的作用體現在()。A、組織內部用人的標準B、培訓大綱的功能C、績效評估的尺度D、以上都是正確答案：D9、“破冰”是指在拓展中進行的．旨在使參加培訓學員達到身心投入最佳狀態的()。A、指導過程B、導入活動C、結束過程D、結束活動正確答案：B10、在企業培訓教學工作中,對企業培訓師的服務主要包括教學服務和()兩部分。A、能力傳授B、生活服務C、技巧訓練D、方法指導正確答案：B11、勤于鉆研，精益求精是培訓師職業道德的一個重要方面，在學習和工作中應做到（）A、嚴于律己遵守法律B、勤奮好學刻苦鉆研C、學習法律增強法制觀念D、為人師表正確答案：B12、搜集相關信息是培訓課程開發基礎工作的()。A、核心環節B、次要環節C、研究環節D、最終環節正確答案：A13、()是指企業用于智力開發,提高職工文化、技術和專業知識水平的投資。A、培訓效益B、培訓工作C、培訓成本D、企業教育培訓投資正確答案：D14、()是通過勞動力供給與勞動力需求的變化,實現勞動力資源科學配置的機制和形式。A、經濟B、需求C、就業D、勞動力市場正確答案：D15、培訓項目主要取決于“組織需求”和員工個人職業生涯發展，體現了培訓項目具有()特征。A、目標性B、廣泛性C、時限性D、培訓對象特定性正確答案：A16、()是課件制作工具中應用比較廣泛的平臺，它的最大特點是創造了基于圖標的創作方式,用可見的流程貫穿課件制作的整個過程、清晰有序。A、erntB、AuthorWareC、方正奧思D、MacromediaFlash正確答案：B17、根據職業的定義以及所具有的基本要求,可以概括出職業的三大特征：社會性特征、()、技能型特征。A、適應性特征B、檢驗性特征C、配合性特征D、經濟型特征正確答案：D18、拓展培訓中,對于安全設施要做經常性的保養和檢查，尤其重要的是要做好()。A、活動過程的檢查B、活動后的檢查C、活動前的檢查D、活動中的檢查正確答案：C19、()是衡量參訓學員參加培訓項目后，能夠在多大程度上實現態度轉變、知識擴充或能力提升等相應效果。A、培訓反應的評估B、培訓制度的評估C、培訓學習的評估D、培訓效果的評估正確答案：C20、目前培訓教學活動的組織形式中，最主要、最傳統的教學方式是（）A、體驗式教學B、參與式教學C、直接傳授式教學D、案例式教學正確答案：C21、社會主義道德的具體表現形式有（）A、熱愛勞動B、社會公德C、八榮八恥D、職業操守正確答案：B22、培訓項目目標主要取決于()和員工個人職業生涯發展兩個方面。、A、培訓評估B、培訓師資C、培訓內容D、組織需求正確答案：D23、傳統的傳授式教學，在現代培訓中有著自己的特性和優勢，對于（）培訓,這種形式還是十分有效A、參與式B、理論式C、技能型D、體驗式正確答案：B24、()是我國當前職業培訓的重要依據A、職業規劃B、職業培訓行政法規C、企業戰略D、社會需求正確答案：B25、（）是指經濟正常情況下的失業量與勞動力總人數的比率A、標準失業率B、自然失業率C、調整性失業率D、正常失業率正確答案：B26、職業培訓要與社會發展保持高度的一致性和適當的超前性,就要經常開展多方面的()。A、職業培訓B、調查問卷C、社會職業需求調查D、社會職業分析正確答案：C27、遵循培訓評估指導性原則是指將指導評估對象改善培訓工作作為()。A、評估發展方向B、評估標準C、培訓評估的延續D、評估目的正確答案：C28、在評估工作中容易出現的一個問題是()。A、人為因素的增加B、沒有建立行之有效的管理機制C、沒有建立良好的反饋系統D、缺乏評估跟蹤正確答案：C29、職業培訓教材編寫需要體現的特點是()。A、直觀性B、滯后性C、理論性D、穩定性正確答案：A30、培訓項目開發基礎性臺賬的建立包括:建立基本素材臺賬、()和建立相關新信息臺賬。A、建立收支情況臺賬B、建立生產流程臺賬C、建立員工基本素質臺賬D、建立生產設備基本臺賬正確答案：C31、通過拓展培訓能實現的目標是()。A、幫助企業管理者挖掘潛能、增強自信B、克服惰性，磨練意志C、開發受訓者潛能D、以上都是正確答案：D32、企業培訓教學的()特點決定培訓必須突出動手操作能力的訓練。、A、確定性B、實踐性C、靈活性D、多樣性正確答案：B33、正確地認識同事關系，明確相互交往的基點是A、嚴于利己，寬于待人B、誠實守信C、求同存異D、利益一致，相互依存正確答案：D34、培訓的()是培訓質量管理和控制的直接目標要求，它不僅包括培訓的針對性和適用性,還包括培訓的成本核算。A、靈活性B、有效性C、適時性D、客觀性正確答案：B35、體驗式培訓中，培訓師一般只起到()作用。A、指揮B、領導C、安排D、輔助說明正確答案：D36、開展培訓評估基礎工作時應注意把握()。A、制定培訓評估工作實施計劃方案B、建立持續性的評估制度C、制定標準D、制定相關工具正確答案：A37、()是指對培訓班所需的各項開支進行預算,并將預算方案上報核準。A、后勤保障B、聘請教師C、需求分析D、經費準備正確答案：D38、培訓質量管理的基本方法是()。A、監視工程項目的每個環節B、全過程的管理和控制C、控制規范和標準D、有效落實培訓責任正確答案：C39、反應層評估是重要的，學員對培訓的反應可以為我們提供極有價值的意見反饋，其中一個方面是()。A、可以讓我們對培訓做出評估B、可以知道學員對培訓的要求C、可以為我們提供意見D、可以鑒定培訓正確答案：A40、評估結果優劣取決于多種因素,其中，確定()是評估的基礎性工作。A、評估尺度B、評估程度C、評估制度及專家素質D、評估過程控制正確答案：A41、()是對培訓工作的信息進行收集、調節、反饋的調控過程，是一種管理手段。A、培訓計劃B、培訓需求分析C、培訓評估過程D、學員需求分析正確答案：C42、教育培訓統計是一種探求(),尋求解決問題途徑的科學方法。A、培訓機構的規范性B、教育培訓的規律C、教育培訓的手段D、人才培養的方法正確答案：B43、搜集培訓項目開發輔助信息的常用方法包括()A、到企業的培訓基地B、召開座談會C、面談法D、以上都是正確答案：D44、人力資源開發是人力資源管理的重要組成部分，他們的關系體現在()A、人力資源管理是人力資源開發的重要內容B、都不是C、人力資源管理是人力資源開發的基礎和前提D、人力資源管理實踐為人力資源開發提供了動力和保障機制正確答案：D45、體驗式培訓中的小組訓練可以培養學員的集體觀念、溝通合作意識。以下舉辦小組培訓的要點中，哪項是不正確的（）A、培訓人員要控制、主導小組活動，必要時可以打斷B、小組訓練要集中解決某一個問題，在解決的過程中讓參加者領悟溝通和協作的重要性C、每個小組最好由不同性格、知識和技能的人員組成D、每小組培訓人數4-6人,每個參加者要自始至終，不得中途退出正確答案：A46、以下不屬于培訓班前期準備工作的是：()。A、經費預算B、學員管理C、場地設施準備D、培訓師篩選正確答案：B47、在市場經濟條件下,“生產什么”的問題取決于()。A、銷售商的促銷活動B、消費者的貨幣投入方向C、生產商的廣告宣傳D、供給者的貨幣投資方向正確答案：B48、()是指企業在經營管理過程中，有計劃、有目的、有步驟地對其成員進行的培養、訓練活動，通過這種活動提高成員的協作精神、合作意識，使其為企業的發展目標而努力工作A、團隊作用B、團隊建設C、團隊精神D、團隊利益正確答案：B49、“一體化”企業培訓師是實現培訓目標要求的重要前提，“一體化”企業培訓師應具備的基本素質有()A、職業道德素質B、職業能力素質C、業務素質D、以上都是正確答案：D50、培訓項目開發需要建立培訓素材基礎臺賬，()是其主要內容之一。、A、評估培訓效果臺賬B、培訓設備臺賬C、相關新信息臺賬D、技術臺賬正確答案：C51、下列哪一項不是多媒體課件的交互類型()A、友好交互B、反應式交互C、主動式交互D、雙向交互法正確答案：A52、學習型組織是組織管理的一種變革和創新，它強調組織結構呈現()。A、垂直化B、扁平化C、網絡化D、以上都不是正確答案：B53、培訓質量管理的目標、方法、手段、形式和標準既要體現對幾個培訓項目相同階段要求的一致性，又要兼顧某一個培訓項目的特殊性，增強培訓質量管理的適用性和通用性，體現了培訓質量管理的()原則。A、突出重點、簡單易行B、科學規范C、需求至上D、動態漸進、持續改進正確答案：B54、《關于大力發展職業教育的決定》指出，企業要強化職工培訓，提高職業素質。從業人員技術要求高、培訓任務重可按()提取教育培訓經費。A、2.5%B、1.5%C、0.5%D、1%正確答案：A55、素質教育培訓是()，以提高國民素質、促進人的綜合能力為宗旨的全面發展的教育培訓活動。、A、全面貫徹黨的教育方針B、加強學歷教育C、加強理論和技能培訓D、加強崗位培訓正確答案：A56、特朗普制教學形式的主要形式是大班上課、小班討論、()研究。、A、學生互相B、教師指導C、師生共同D、個人獨立正確答案：D57、員工個體素質是指員工需具備的()A、年齡與性別B、學歷水平C、思想修養、道德品質、學習能力、知識能力、專業技能、身體狀況D、團隊精神及協作能力正確答案：C58、在工作群體內部，成員的技能狀況是()。A、互補的B、有規律的C、隨機的或無明顯規律的D、隨機的正確答案：C59、對于收集到的各種培訓信息，培訓部門應通過建立培訓素材基礎臺賬加以記載，在建立方法上包扣有()A、改造法B、“拿來”法C、獨創法D、以上都是正確答案：D60、室內培訓游戲是通過在室內組織學員做具有一定目的的游戲,使學員認識到()。A、知識與技能的關系B、培訓工作的意義C、工作中的道理D、職業道德的作用正確答案：C61、()是檢查工作效果、員工表現、經濟效益等成果的有效方法。、A、需求分析B、質量控制C、安全管理D、考核評估正確答案：D62、培訓評估基礎性工作的具體內容有()。A、建立持續性的評估制度B、樹立正確的評估觀念C、按照已確立的評估技術標準和工作方案要求實施某項評估工作D、建立合理評估制度正確答案：C63、教育的基本特點是()。A、永恒性、內在性、相對獨立性B、永恒性、歷史性、相對獨立性C、永恒性、排他性、歷史性D、歷史性、相對獨立性、發展性正確答案：B64、（）就是以知識為基礎的經濟.它直接依賴于知識和信息的生產、擴散和應用。A、經濟發展B、能源經濟C、勞動經濟D、知識經濟正確答案：D65、培訓班前期準備工作，具體包括組織學員報名、選擇場地設施、經費預算、教材準備、()等方面。A、評估B、培訓師聘請C、反饋D、評價正確答案：B66、要發揮培訓評估促進職業培訓,提高社會科學技術水平的重要作用,就必須使得（）A、評估要客觀準確B、評估標準與現有需求保持適度超前C、評估要以社會需求為導向D、評估要追蹤科學技術的發展正確答案：C67、崗位職務描述的基本單位主要包括()、元素、任務、職責。A、微動作B、時效C、體驗D、方法正確答案：A68、互動式教學對培訓師的索質要求較高.特別是對與學員溝通和()的能力要求較高。A、正確引導學員參與B、增強學員興趣C、激勵學員熱情D、鼓舞學員勇氣正確答案：A69、團隊也是一個組織,是由兩個以上成員組成的()。A、群體B、非正式組織C、非正式群體D、目標或任務的共同體正確答案：D70、企業培訓師除了具備扎實的專業理論知識和過硬的專業技術素質意外，還需要具備一定的職業能力素質，以下不屬于企業培訓師一般能力要求的是()。A、處理偶發事件技巧B、良好的普通話水平C、豐富的實踐經驗D、口頭語言表達正確答案：C71、柯氏培訓評估模型常見的誤區之一是（）A、該評估模型適用于所有場合B、該評估模型作用僅能發揮在反應層和學習層C、該評估模型作用僅能發揮在行為層和反應層D、該評估模型作用僅能發揮在反應層、學習層和成果層正確答案：B72、企業培訓教學作為教學活動的一種類型，可以借鑒一般教學組織形式，也要建立自身特有的企業教學模式，以下不屬于現場教學模式的有()A、崗位培訓B、案例教學C、師徒培訓D、交流參觀正確答案：B73、教學組織形式是由所開設課程的教學特點決定的，以實踐為主的教學不宜采用()方式教學A、實訓操作B、認識實習C、畢業設計D、生產實習正確答案：C74、如人力資源閑置或使用不當就會降低或失去作用,這是人力資源的()待征。A、內耗性B、時效性C、資本性D、變化性正確答案：B75、培訓項目與培訓課程關系表述錯誤的是()A、統領和被統領關系B、綱和目的關系C、平等關系D、任務和載體關系正確答案：C76、拓展訓練的主要形式為()。A、以講授方式為主B、水上、野外和場地訓練C、以室內訓練為主D、以討論為主正確答案：B77、一個高效的團隊不僅講求彼此合作默契,更講求(),這需要通過有目的培養，訓練。A、工作成效B、工作氛圍C、工作效率D、工作成績正確答案：A78、工作中不正常的人際關系主要表現為()。A、信任B、猜疑C、真誠D、熱情正確答案：B79、關于直接傳授式培訓特點描述正確的是()。A、互動性較強B、教材靈活多變C、學員參與模擬訓練活動D、培訓師當面向學員講授知識和技能正確答案：D80、以下屬于企業員工群體素質描述的是()。A、身體狀況B、大公無私C、事業心、責任感D、專業結構能力正確答案：D81、()是全面貫徹黨的教育方針，以提高國民素質、促使人的綜合能力為宗旨的全面發展的教育培訓活動。A、知識傳授B、技能培訓C、素質教育培訓D、專業培訓正確答案：C82、（）規定要求,“從事技術工種的勞動者上崗前必需經過培訓”。從而確立了“先培訓，后上崗”的原則。A、民辦教育促進法B、憲法C、職業教育法D、勞動法正確答案：D83、“人之相知,貴相知心”，是說人與人之間的交往中要()A、真心待人B、坦然以對C、直言不諱D、真誠相待正確答案：D84、企業班組建設，是指通過有效的手段和方法，不屬于班組內部建設任務的是()。A、學習制度B、文化建設C、招聘制度D、激勵制度正確答案：C85、不屬于企業人力資源管理的具體工作內容的是()A、制定平衡記分卡B、工作分析與評價C、人力資源成本核算D、員工的業績考評正確答案：A86、對企業而言，從個體和整體的角度看,企業的員工素質包括()兩方面。A、文化素質和技術素質B、技術素質和能力素質C、職業素質和知識素質D、個體素質和群體素質正確答案：D87、統計工作對教育培訓工作的作用之一為()。A、支持開展教育培訓評價B、培訓師資C、提高效率D、節約成本正確答案：A88、崗位是構成勞動者全部工作任務和責任的()。、A、職位B、載體C、場所D、集合正確答案：D89、職業資格證書和學歷證書不同,它與某一職業能力的具體要求密切相關,反映特定職業的(),以及勞動者從事該職業所達到的實際能力水平。A、職業態度B、實際工作標準和規范C、知識和職業態度D、實際工作業績正確答案：B90、在進行信息搜集時，要注意：一是信息搜集要盡量全面