員工正規(guī)合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

員工正規(guī)合同模板

甲方（用人單位）：

乙方（員工）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下合同條款：

一、勞動合同期限

1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽勞動合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量。

三、勞動報酬

1.乙方的工資為每月____元，按月支付。

2.乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，休假期間工資照發(fā)。

3.乙方加班工資按照法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

四、勞動保護與保險

1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。

2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

五、勞動合同的解除和終止

1.甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天通知對方。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：

a)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

b)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

c)未經(jīng)甲方同意，乙方與其他用人單位同時簽訂勞動合同，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

d)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；

e)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

3.勞動合同期滿，雙方均無異議的，本勞動合同自然終止。

六、爭議解決

1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。

3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。

3.本勞動合同的修改、補充均須書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。

甲方（用人單位）：____________________