勞動合同范本最長勞動期限1.甲方（用人單位）：

名稱：_______有限公司（以下簡稱“甲方”）

地址：中華人民共和國_______省_______市_______區_______路_______號

法定代表人：_______先生（女士）

聯系方式：固定電話號碼：_______-_______-_______

乙方（勞動者）：

名稱：_______（以下簡稱“乙方”）

地址：中華人民共和國_______省_______市_______區_______路_______號

法定代表人：_______先生（女士）（注：若乙方為自然人，則此處填寫乙方姓名）

聯系方式：移動電話號碼：_______

合同簡介：

鑒于甲方是一家在中華人民共和國依法注冊成立的具有獨立法人資格的企業，主要從事_______行業的業務；乙方為具有完全民事行為能力的自然人，具備從事_______工作的專業知識和技能。雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，經友好協商，就甲乙雙方的勞動合同事宜達成以下協議，以共同遵守。

背景及前提條件：

1.甲方因業務發展需要，需招聘具有專業知識和技能的勞動者，乙方具備甲方所需的專業技能和素質，愿意為甲方提供勞動。

2.乙方同意按照甲方的規定和要求，為甲方提供勞動合同約定的勞動。

3.甲乙雙方同意按照國家法律法規的規定，簽訂本勞動合同，明確雙方的權利和義務。

本勞動合同的簽訂，旨在保障甲乙雙方的合法權益，促進雙方在合作過程中共同發展，共同進步。雙方應嚴格遵守國家法律法規，認真履行本合同約定的各項義務，共同為我國經濟建設和社會發展做出貢獻。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于明確甲乙雙方在勞動合同關系中的權利、義務和責任，確保甲方獲得穩定的勞動力，乙方獲得合法的勞動報酬及權益保障。具體內容包括：

1.甲方聘請乙方為其提供專業技術服務，乙方按照甲方的要求完成約定的工作任務。

2.甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、設備、勞動保護等。

3.雙方約定最長勞動期限，確保勞動合同的穩定性。

第二條定義

1.勞動合同期限：指本合同有效期限，自合同簽訂之日起至最長勞動期限屆滿之日止。

2.工作時間：指甲方規定的工作日、工作班次、休息日和法定節假日等。

3.工資：指甲方按照約定支付給乙方的勞動報酬。

4.勞動紀律：指甲方制定的乙方在工作過程中應遵守的規章制度。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權利與義務

1.權利：

（1）甲方有權要求乙方按照約定的工作內容、質量和進度完成工作任務。

（2）甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據考核結果給予相應的獎勵或處罰。

（3）甲方有權在合同期限內調整乙方的工作崗位，但需與乙方協商一致。

2.義務：

（1）甲方應按時足額支付乙方的工資及福利待遇。

（2）甲方應為乙方提供必要的工作條件，確保乙方的人身安全和身體健康。

（3）甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

（4）甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得對乙方進行侮辱、體罰、變相體罰或其他侵犯乙方合法權益的行為。

二、乙方的權利與義務

1.權利：

（1）乙方有權獲得甲方支付的工資及福利待遇。

（2）乙方有權在法定工作時間內享受休息和休假。

（3）乙方有權獲得甲方提供的工作條件和勞動保護。

2.義務：

（1）乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量。

（2）乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理。

（3）乙方應積極參加甲方的培訓和學習，提高自身的業務技能。

（4）乙方未經甲方同意，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密。

（5）乙方在勞動合同期限內，不得擅自離職或與其他單位建立勞動關系。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方應按照國家法律法規和甲方內部薪酬制度，向乙方支付工資。工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

2.支付方式：甲方采用銀行轉賬方式向乙方支付工資，乙方需提供有效的銀行賬戶信息。

3.支付時間：甲方應在每月固定日期（如：每月的最后一個工作日）向乙方支付上一個月的工資。

第五條履行期限

1.本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

2.如雙方同意續簽勞動合同，應在合同到期前一個月內辦理續簽手續。

3.關鍵時間節點：

（1）試用期：自合同生效之日起_______個月，雙方均有權在試用期內解除合同。

（2）績效考核周期：按照甲方規定的時間節點進行。

第六條違約責任

1.甲方違約：

（1）甲方未按時足額支付乙方工資的，應按照逾期支付部分支付違約金，違約金計算方法為：逾期支付金額×逾期支付天數×千分之五。

（2）甲方違反合同規定解除勞動合同的，應支付乙方賠償金，賠償金計算方法為：乙方一個月工資×剩余合同期限（月數）。

2.乙方違約：

（1）乙方未經甲方同意擅自離職的，應向甲方支付違約金，違約金計算方法為：乙方一個月工資×合同剩余期限（月數）。

（2）乙方泄露甲方商業秘密或技術秘密，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

（3）乙方違反勞動紀律，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

3.雙方同意，違約金的支付不影響雙方繼續履行合同的權利和義務。如違約方支付違約金后仍未能履行合同的，守約方有權要求繼續履行或解除合同，并要求違約方承擔其他相應的法律責任。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力指在合同履行過程中，由于不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、戰爭、動亂、政府行為、電力供應中斷、網絡故障等，致使一方或雙方不能履行或部分履行合同的情況。

2.責任免除條件：

（1）發生不可抗力事件的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。

（2）遭受不可抗力影響的一方在履行合同受到影響時，可部分或全部免除其違約責任。

（3）雙方應積極采取措施，減少不可抗力事件造成的損失。

（4）在不可抗力事件結束后，雙方應協商確定合同繼續履行的時間、方式等。

第八條爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，雙方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

4.如一方不履行仲裁裁決，另一方有權向有管轄權的人民法院申請強制執行。

5.爭議解決過程中，雙方應繼續履行合同未涉及爭議部分的義務。除非仲裁委員會或人民法院另有裁決，否則雙方不得停止履行合同。

第九條其他條款

1.通知方式：甲乙雙方就本合同履行過程中的相關事宜，應以書面形式進行通知。通知發出后，以收到對方確認回復視為送達。

2.合同變更：本合同簽訂后，如雙方同意變更合同內容，應簽訂書面變更協議。變更協議與本合同具有同等法律效力。

3.終止條件：本合同在以下情況下終止：

（1）合同到期，雙方未續簽；

（2）雙方協商一致解除合同；

（3）乙方達到法定退休年齡；

（4）甲方依法宣告破產或解散；

（5）其他法律法規規定的終止情形。

4.合同終止后，雙方應按照國家法律法規和本合同約定，辦理相關手續，結清工資、福利待遇等。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，可由雙方簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

2.