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車(chē)間副主任職責(zé)內(nèi)容a;車(chē)間副主任需要質(zhì)量意識(shí)高,對(duì)生產(chǎn)品質(zhì)管控有一定獨(dú)到見(jiàn)解和能出具行之有效的管理方案;下面是給大家整理的車(chē)間副主任職責(zé)內(nèi)容,歡迎大家借鑒與參考,肯定對(duì)大家有所幫助。
車(chē)間副主任職責(zé)內(nèi)容1
1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,組織車(chē)間生產(chǎn),制定車(chē)間生產(chǎn)的具體計(jì)劃,并有效落實(shí)到各個(gè)班組,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,保證車(chē)間生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時(shí)完成;
2.熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理,對(duì)員工管理有一定的經(jīng)驗(yàn);
3.教育員工嚴(yán)格按工藝流程操作,積極推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),貫徹產(chǎn)品質(zhì)量理念,把好質(zhì)量關(guān),確保車(chē)間的產(chǎn)品質(zhì)量;
4.組織車(chē)間人員研究解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題,積極開(kāi)展技術(shù)革新、工藝改進(jìn)活動(dòng),提高產(chǎn)量質(zhì)量,降低消耗和員工勞動(dòng)強(qiáng)度;
5.支持質(zhì)檢員的質(zhì)量檢驗(yàn)工作,及時(shí)組織分析解決質(zhì)量問(wèn)題,出現(xiàn)重大的設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量等問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo);
6.思維清晰,善于發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)管理中的瓶頸,并能提出合理化的建議進(jìn)行優(yōu)化和改善;
車(chē)間副主任職責(zé)內(nèi)容2
1、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完善車(chē)間管理體系與制度。
2、根據(jù)計(jì)劃安排、執(zhí)行、協(xié)調(diào)部門(mén)生產(chǎn),確保按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。
3、對(duì)生產(chǎn)進(jìn)行質(zhì)量控制、保證按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)。
4、確保生產(chǎn)效率,優(yōu)化現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)過(guò)程;
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升員工的工作技能并激發(fā)大家工作的積極性,積極開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)。
6、負(fù)責(zé)本車(chē)間的安全管理工作。
車(chē)間副主任職責(zé)內(nèi)容3
1、業(yè)務(wù)主管職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
3、負(fù)責(zé)工廠(chǎng)生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí),物料準(zhǔn)備,新產(chǎn)品導(dǎo)入準(zhǔn)備;
4、完成車(chē)間每月生產(chǎn)任務(wù),并做好每月生產(chǎn)報(bào)表及各項(xiàng)統(tǒng)計(jì);
5、對(duì)所負(fù)責(zé)員工進(jìn)行日常管理并負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行考核;
6、責(zé)后加工車(chē)間設(shè)備保養(yǎng)規(guī)范使用和現(xiàn)場(chǎng)管理;
7、負(fù)責(zé)出廠(chǎng)產(chǎn)品的工序質(zhì)量控制工作。
車(chē)間副主任職責(zé)內(nèi)容4
1、每日生產(chǎn)計(jì)劃安排,人員安排。生產(chǎn)進(jìn)度和人員效率跟蹤。
2、生產(chǎn)過(guò)程食品安全、食品衛(wèi)生檢查。
3、生產(chǎn)過(guò)程中的工藝執(zhí)行檢查。
4、生產(chǎn)過(guò)程的安全作業(yè)檢查。
5、生產(chǎn)設(shè)備報(bào)修、維修跟蹤。
6、班后水電關(guān)閉、門(mén)窗關(guān)閉,安全巡檢。
7、生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析
車(chē)間副主任職責(zé)內(nèi)容5
1.制定生產(chǎn)部門(mén)規(guī)章制度流程;
2.執(zhí)行公司關(guān)于生產(chǎn)相關(guān)的指令和計(jì)劃,對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、和管控;
3.加強(qiáng)對(duì)工廠(chǎng)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程的管控,落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃,督促工廠(chǎng)按計(jì)劃保質(zhì)保量完成生產(chǎn)訂單;審計(jì)各類(lèi)生產(chǎn)報(bào)表,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)糾正;
4.匯總分析生產(chǎn)情況、成本消耗,尋求改善優(yōu)化流程降低增效;
5.負(fù)責(zé)與采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)協(xié)作,做好供應(yīng)商和客戶(hù)之間的信息溝通,管理生產(chǎn)設(shè)備及庫(kù)存貨品,確保設(shè)備及庫(kù)存貨品保持良好運(yùn)行狀態(tài);
6.全面貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系要求,參與產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的分析和解決,配合完成客戶(hù)驗(yàn)收,處理售后產(chǎn)品問(wèn)題;
7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全管理工作,確保生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)時(shí)人身、設(shè)備安全;
8.與人力資源部門(mén)進(jìn)行協(xié)作進(jìn)行生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理,對(duì)生產(chǎn)員工進(jìn)行引進(jìn)、培訓(xùn)、激勵(lì)和留用;
9.完成上級(jí)交辦的其他工作。
車(chē)間副主任職責(zé)內(nèi)容6
1根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃單安排生產(chǎn)作業(yè);
2負(fù)責(zé)傳達(dá)和執(zhí)行生產(chǎn)制造部指示事項(xiàng);
3負(fù)責(zé)本車(chē)間員工勞動(dòng)紀(jì)律的管理;
4負(fù)責(zé)原材料領(lǐng)用及其他物品按規(guī)定領(lǐng)用,統(tǒng)計(jì)記錄個(gè)人物料消耗,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)采取相應(yīng)措施;
5負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查班組員工嚴(yán)格按照崗位作業(yè)指導(dǎo)書(shū)操作;
6負(fù)責(zé)監(jiān)督本班員工三檢制、交接班記錄、設(shè)備日常保養(yǎng)記錄等的實(shí)施;
7負(fù)責(zé)本班組的衛(wèi)生值日安排、檢查,6S定置的督促、檢查,優(yōu)化班組生產(chǎn)環(huán)境;
8負(fù)責(zé)指導(dǎo)新員工上崗前操作技能培訓(xùn);
9負(fù)責(zé)監(jiān)督班組成員工藝紀(jì)律的實(shí)施;
10巡檢并判定制造過(guò)程中產(chǎn)品質(zhì)量,加強(qiáng)本班組質(zhì)量控制,提高組員質(zhì)量意識(shí),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)處理,提升產(chǎn)品質(zhì)量合格率;
11負(fù)責(zé)本班組安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)工作,積極宣傳和貫徹本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度;
12定期巡檢生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),查找安全隱患,提出整改意見(jiàn);
13負(fù)責(zé)填寫(xiě)和提交各種安全記錄;
14負(fù)責(zé)監(jiān)督本班組的公用工具、工裝、夾具、工位器具、輔助材料、勞保用品的正確使用管理;
15負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)和檢查班組生產(chǎn)工人對(duì)生產(chǎn)設(shè)備和模具的日常檢查、保養(yǎng)及維護(hù);
16明確下屬的崗位責(zé)任和業(yè)績(jī)目標(biāo),并實(shí)行督導(dǎo)工作;
17處理班組工作中的其他問(wèn)題。
車(chē)間副主任職責(zé)內(nèi)容7
1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃組織車(chē)間按計(jì)劃實(shí)施生產(chǎn),確保產(chǎn)品能按期交付;
2、做好生產(chǎn)過(guò)程管控,對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo);
3、做好生產(chǎn)質(zhì)量控制,保證生產(chǎn)質(zhì)量;
4、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)5S
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