?2024年公共衛生考核實施方案公共衛生，一頭連著人民群眾的生命安全，一頭連著經濟社會發展。為確保公共衛生體系高效運轉，提高公共衛生服務質量和水平，我們特制定2024年公共衛生考核實施方案。一、考核目的1.全面了解公共衛生服務現狀，發現問題，推動整改。2.評估公共衛生政策實施效果，為政策調整提供依據。3.激發公共衛生人員工作積極性，提高服務質量和效率。二、考核對象2.公共衛生服務機構，包括疾控中心、衛生監督所、急救中心等。3.鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心。三、考核內容1.公共衛生政策執行情況：包括政策宣傳、培訓、落實等情況。2.公共衛生服務體系建設：包括機構設置、人員配備、設備配置等。3.公共衛生服務效果：包括疫苗接種、傳染病防控、慢性病管理等服務效果。4.公共衛生服務滿意度：包括群眾對公共衛生服務的滿意度評價。四、考核方法2.現場評估：對公共衛生服務機構進行實地考察，了解服務現狀。3.滿意度調查：通過問卷調查、訪談等方式，了解群眾對公共衛生服務的滿意度。五、考核流程1.自評階段：各級衛生健康行政部門和公共衛生服務機構對照考核指標，開展自評工作。2.初評階段：縣級衛生健康行政部門對所屬公共衛生服務機構進行初評，形成初評報告。3.復評階段：市級衛生健康行政部門對縣級初評報告進行復評，形成復評報告。4.終評階段：省級衛生健康行政部門對市級復評報告進行終評，形成年度考核報告。六、考核結果運用1.對考核結果優秀的單位予以通報表揚，對考核不合格的單位進行通報批評。2.將考核結果作為年度考核、評優評先、職稱評定等的重要依據。3.對考核中發現的問題，督促相關單位進行整改，確保公共衛生服務質量的提升。七、工作要求1.各級衛生健康行政部門要高度重視公共衛生考核工作，切實加強組織領導。2.各級公共衛生服務機構要積極配合考核工作，提供真實、完整的資料。3.考核人員要嚴格遵守考核紀律，客觀公正地進行考核，確保考核結果真實有效。1.公共衛生政策執行情況（30分）政策宣傳和培訓（10分）政策落實（20分）2.公共衛生服務體系建設（30分）機構設置（10分）人員配備（10分）設備配置（10分）3.公共衛生服務效果（30分）疫苗接種（10分）傳染病防控（10分）慢性病管理（10分）4.公共衛生服務滿意度（10分）滿意度調查（10分）本方案旨在全面提高公共衛生服務水平，為廣大人民群眾提供優質、高效的公共衛生服務。各級衛生健康行政部門和公共衛生服務機構要緊緊圍繞考核指標，切實加強工作，確保公共衛生事業健康發展。注意事項：1.考核準備工作要細致，別漏掉任何細節。記得提前通知被考核單位準備好相關資料，別讓他們臨時抱佛腳，手忙腳亂。2.考核過程中，公正公平是關鍵。別讓個人情感影響評分，做到客觀公正，讓每個單位都能心服口服。3.考核后的整改工作要跟上。對發現問題要及時提出，督促相關單位整改，別讓問題一直懸而未決。解決辦法：1.建議考核前召開一次碰頭會，明確考核流程、評分標準，確保每個考核人員都清楚自己的任務和責任。2.考核期間，設立監督組，對考核過程進行監督，確保考核的公正性。3.考核結束后，及時反饋考核結果，對發現的問題提出整改建議，并定期跟蹤整改進展，確保問題得到有效解決。1.加強考核人員的專業培訓，確保他們熟悉公共衛生領域的最新動態和政策法規，這樣才能在考核中抓住關鍵點，不被表面的功夫所迷惑。2.考核標準要定期更新，與時俱進，別讓老一套的標準束縛了發展的腳步。得跟上時代的節奏，才能準確評估公共衛生服務的實際效果。3.考核結果不僅要公開透明，還要進行詳細解讀，讓被考核單位明白自己的優勢和不足，這樣才能有的放矢，針對性地進行改進。4.建立激勵機制，對于考核成績突出的單位和個人