關于正規勞動合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX區XX路XX號

法定代表人：張三

聯系方式：XX市XX區XX路XX號（通訊地址）

乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：YY人力資源服務有限公司

地址：XX省XX市XX區XX路XX號

法定代表人：李四

聯系方式：XX市XX區XX路XX號（通訊地址）

合同簡介：

鑒于甲方是一家從事信息技術行業的高新技術企業，專注于為客戶提供優質的軟件產品和服務；乙方是一家專業從事人力資源服務的企業，為客戶提供優秀的人才和人力資源解決方案。

為了充分發揮雙方優勢，實現資源共享，提高甲乙雙方的競爭力，經雙方友好協商，達成以下合同：

一、合作背景與前提條件

1.甲方因業務發展需要，擬招聘一定數量的專業技術人才，以提升公司產品研發和市場營銷能力。

2.乙方作為專業的人力資源服務公司，具備豐富的行業經驗和人才資源，能夠為甲方提供所需人才。

3.雙方同意按照本合同約定的條款和條件，甲方委托乙方提供人力資源服務。

二、合作內容

1.乙方根據甲方的招聘需求，為其推薦符合條件的人才。

2.甲方負責對乙方推薦的人才進行面試、考核，并決定是否錄用。

3.甲方與錄用的乙方推薦人才簽訂正式勞動合同，并按照國家法律法規及甲方公司規定，為員工提供相應的薪酬、福利待遇等。

三、合作期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。合同期滿后，如雙方同意續約，應簽訂書面續約協議。

四、雙方權利與義務

（具體內容將在后續條款中詳細闡述）

五、價格與支付條件

（具體內容將在后續條款中詳細闡述）

六、履行期限

（具體內容將在后續條款中詳細闡述）

七、違約責任

（具體內容將在后續條款中詳細闡述）

八、不可抗力

（具體內容將在后續條款中詳細闡述）

九、爭議解決

（具體內容將在后續條款中詳細闡述）

十、其他條款

（具體內容將在后續條款中詳細闡述）

十一、附則

（具體內容將在后續條款中詳細闡述）

十二、簽署

（具體內容將在后續條款中詳細闡述）

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。雙方簽字蓋章后，合同立即生效。

甲方（買方/出租方/委托方）：乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

（蓋章）（蓋章）

法定代表人/負責人：張三法定代表人/負責人：李四

簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日

（注：本合同范本僅供參考，具體內容請根據雙方實際情況和需求進行調整。）

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方委托乙方為其提供專業的人力資源服務，以招聘符合甲方需求的專業技術人才。具體內容包括：乙方根據甲方提供的招聘需求，進行人才篩選、推薦，甲方負責面試、考核并決定是否錄用。合同范圍涵蓋人才推薦、面試安排、錄用決策、勞動合同簽訂等環節。

第二條定義

1.專業技術人才：指具備甲方所需專業技能和經驗，能夠為甲方提供技術支持、研發、市場營銷等服務的個體。

2.人力資源服務：包括但不限于人才推薦、面試安排、薪酬福利咨詢、員工關系管理等與甲方招聘及員工管理相關的事項。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權利與義務

1.權利：

（1）甲方有權要求乙方按照合同約定提供專業的人力資源服務。

（2）甲方有權對乙方推薦的人才進行面試、考核，并決定是否錄用。

（3）甲方有權根據國家法律法規和公司規定，為錄用的員工提供相應的薪酬、福利待遇。

2.義務：

（1）甲方應向乙方提供真實、準確的招聘需求，包括但不限于崗位描述、任職資格、薪酬范圍等。

（2）甲方應及時對乙方推薦的人才進行面試、考核，并向乙方反饋面試結果。

（3）甲方應按照合同約定支付乙方服務費用。

二、乙方的權利與義務

1.權利：

（1）乙方有權要求甲方提供真實、準確的招聘需求，以便乙方更好地進行人才推薦。

（2）乙方有權按照合同約定收取甲方支付的服務費用。

2.義務：

（1）乙方應按照甲方提供的招聘需求，為其推薦符合條件的人才。

（2）乙方應協助甲方進行面試安排，并為甲方提供必要的人力資源咨詢服務。

（3）乙方應在合同有效期內，持續關注甲方的人才需求，并提供相應的人才支持。

（4）乙方應對甲方提供的招聘信息保密，不得泄露給第三方。

本合同雙方應嚴格按照約定履行各自的權利與義務，共同推動合同的順利實施。如一方違約，應承擔相應的違約責任。雙方應保持密切溝通，及時解決合同履行過程中出現的問題。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方應按照乙方提供人力資源服務的實際效果，向乙方支付服務費用。服務費用的具體標準如下：

-人才推薦費：甲方錄用乙方推薦的人才，按錄用人才年薪的XX%支付；

-附加服務費：甲方因特殊需求，要求乙方提供額外服務，雙方根據實際服務內容協商確定費用。

2.支付方式：甲方通過銀行轉賬方式向乙方支付服務費用。

3.支付時間：

-人才推薦費：甲方應在錄用乙方推薦的人才并完成試用期后，一個月內支付；

-附加服務費：雙方根據實際服務內容協商確定支付時間。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

2.關鍵時間節點：

-人才推薦：乙方應在合同生效后30日內，向甲方推薦首批人才；

-面試安排：甲方應在收到乙方推薦的人才簡歷后15日內，安排面試；

-試用期：甲方與錄用人才簽訂的勞動合同中，試用期不超過6個月。

第六條違約責任

一、甲方的違約責任

1.甲方未按照約定支付服務費用的，應按照逾期金額的XX%向乙方支付違約金。

2.甲方泄露乙方提供的招聘信息，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

3.甲方違反合同規定，侵犯乙方合法權益的，應承擔相應的法律責任。

二、乙方的違約責任

1.乙方未按照約定提供人才推薦服務，或推薦的人才不符合甲方招聘要求的，甲方有權要求乙方退還已支付的服務費用。

2.乙方泄露甲方商業秘密或招聘信息，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

3.乙方違反合同規定，侵犯甲方合法權益的，應承擔相應的法律責任。

雙方在合同履行過程中，如發生違約行為，應承擔相應的違約責任。違約方除應支付違約金外，還需賠償守約方因此遭受的損失。如違約行為構成犯罪的，依法承擔刑事責任。雙方應積極協商解決合同履行過程中出現的爭議，確保合同的順利履行。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰爭、罷工、政府行為等）。

2.責任免除條件：

-發生不可抗力事件，導致一方或雙方不能履行或部分履行合同義務的，受影響方應立即通知對方，并提供相關證明文件。

-受影響方在不可抗力事件發生后，應采取合理措施減少損失，并在不可抗力事件消除后盡快恢復合同履行。

-不可抗力事件持續期間，雙方互不承擔遲延履行合同的違約責任。

-不可抗力事件持續超過一定期限（如三個月），雙方均有權書面通知對方終止合同，互不追究因合同終止而產生的任何責任。

第八條爭議解決

1.雙方在履行合同過程中，如發生爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民調解委員會進行調解。

3.若調解仍不能解決爭議，雙方同意提交至合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁。

4.仲裁裁決是終局的，對雙方具有法律約束力。

5.雙方在爭議解決過程中，應遵守誠實信用原則，積極協助對方，共同維護雙方的合法權益。

6.除非爭議解決過程中另有約定，否則雙方在爭議解決期間，仍應繼續履行合同中未爭議的部分。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同履行過程中所涉及的通知、要求、請求等，應以書面形式進行，并通過掛號信、特快專遞或電子郵件等方式送達對方指定的聯系方式。

2.合同變更：雙方同意變更本合同時，應簽訂書面變更協議，并作為本合同的附件。變更協議經雙方簽字蓋章后生效。

3.終止條件：

-合同履行期限屆滿，雙方未續簽合同的，合同自動終止；

-雙方經協商一致，可以提前終止合同；

-發生不可抗力事件，導致合同無法繼續履行的，雙方可以終止合同；

-一方嚴重違約，導致合同無法實現目的，另一方有權終止合同。

4.合同終止后，雙方應按照合同約定處理與終止合同相關的事宜，包括但不限于支付未結款項、退還已支付費用等。

第十條附則

1.本合同附件包括但不限于雙方簽字蓋章的書面變更協議、雙方提供的其他相關文件等。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同