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文檔簡介

公司聘用職業經理合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

公司聘用職業經理合同模板

甲方（聘用公司）：【公司全稱】

地址：【公司地址】

聯系人：【聯系人姓名】

聯系電話：【聯系電話】

乙方（職業經理）：【職業經理姓名】

身份證號：【身份證號碼】

聯系地址：【聯系地址】

聯系電話：【聯系電話】

鑒于甲乙雙方同意按照平等、自愿、公平、誠實信用的原則，甲方聘用乙方擔任公司職業經理，負責公司的日常經營管理，雙方經協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條聘用崗位和職責

1.1乙方被聘用為甲方公司職業經理，負責公司的日常經營管理。

1.2乙方應全面執行甲方的經營策略和管理制度，確保公司業務的健康發展。

1.3乙方應負責公司內部團隊的建設、培訓和激勵，提高員工的工作效率和凝聚力。

第二條聘用期限

2.1本合同的有效期為【起始日期】至【終止日期】。

2.2如雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。

第三條薪酬待遇

3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金和年終獎金組成。具體薪酬標準和發放方式詳見附件。

3.2乙方按照國家的規定參加社會保險，甲方負責為乙方繳納社會保險費。

3.3乙方享有國家規定的休假待遇，具體休假安排由甲方決定。

第四條保密條款

4.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方公司的商業秘密和機密信息予以保密。

4.2乙方不得利用甲方的商業秘密和機密信息從事與甲方有競爭關系的工作。

第五條解除和終止合同

5.1雙方同意提前解除合同的，應書面通知對方，并按照合同約定辦理相關手續。

5.2乙方嚴重違反合同約定或者嚴重失職的，甲方有權立即解除合同。

5.3因不可抗力導致合同無法履行的，雙方可協商解除或終止合同。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

6.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第七條其他約定

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（聘用公司）：______________

乙方（職業經理）：______________

簽訂日期：【簽訂日期

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