勞動保護用品配發、采購制度第一章總則為了保障員工的勞動安全和健康，提高企業的生產效率和工作環境，本制度旨在規范勞動保護用品的配發和采購工作，確保勞動保護用品的合理配置和及時增補。第二章用品配發第一節勞動保護用品目錄為確保員工身體健康和工作安全，企業將供應以下勞動保護用品：安全帽：用于保護員工頭部安全，防止物體墜落和損害。防護服：用于防護化學物品、有害物質和高溫等對員工身體的損害。防護手套：用于保護員工手部安全，防止劃傷和化學品灼燒。防護眼鏡：用于防止眼部受到外界物體的損害和化學品的濺入。防護面罩：用于防護員工呼吸系統受到有害氣體和顆粒物的侵害。防護耳塞：用于保護員工聽力，減少噪音對身體的損害。防滑鞋：用于防止員工滑倒和踩傷。呼吸器：用于防護員工呼吸系統受到有害氣體和顆粒物的侵害。第二節配發原則依照工種和工作環境的不同，確定勞動保護用品的種類和數量，并保持與國家相關法規和標準全都。勞動保護用品的配發應符合“防備為主、綜合整治、防護第一”的原則，防備職業病和勞動安全事故的發生。配發的勞動保護用品應符合質量要求，并經過認證和檢測，確保有效防護。配發的勞動保護用品應具備舒適性和人體工程學設計，確保員工的工作舒適度和操作敏捷性。第三節配發程序員工入職時，應了解所在工種的勞動保護用品需求，并將需求填寫入職登記表，提交給人力資源部門。人力資源部門依據員工的工種和工作環境，訂立勞動保護用品配發計劃。采購部門依據勞動保護用品配發計劃，進行采購并確認交付時間。采購部門將勞動保護用品交付給人力資源部門，由人力資源部門負責將勞動保護用品發放到員工手中。第三章用品采購第一節采購原則采購勞動保護用品應符合國家相關法規和標準，堅持質量第一的原則。采購勞動保護用品應選取信譽好、產品質量可靠的供應商，建立長期合作關系。采購勞動保護用品應綜合考慮性能、價格、售后服務等因素。第二節采購程序采購部門依據人力資源部門供應的勞動保護用品需求，進行市場調研，了解供應商情況和產品種類。采購部門組織訂立采購計劃，包含采購時間、數量、標準和預算等內容，并報批相關部門。采購部門與供應商進行招投標，評估供應商的資質和產品質量，并選擇合適的供應商。簽訂采購合同，明確產品價格、質量標準、交付日期等信息。采購部門進行貨物驗收，檢查符合規格要求的貨物，并組織相關部門驗收。各部門對采購的勞動保護用品進行分發和使用情況的監督，并及時反饋給采購部門。第四章用品管理第一節盤點和報廢每月月末，各部門負責人對勞動保護用品進行盤點，確保數量和種類與配發記錄全都。發現缺失、損壞、過期等情況，應及時上報人力資源部門和采購部門。由人力資源部門依據情況及時增補、更換或報廢勞動保護用品。第二節維護和保養員工在使用勞動保護用品過程中應依照說明書正確佩戴、使用，并做好日常的維護保養。損壞或失靈的勞動保護用品應停止使用，并及時報告給人力資源部門。人力資源部門依據情況進行修復或更換。第五章附則本制度自發布之日起施行，如有需要修改或增補的，應經相關部門審批并進行公告。尾巴本制度的發布和執行，有助于提高員工的勞動保護意識和自我保護本領，保障員工