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文檔簡介

前期崗位職責1.崗位背景為確保企業生產管理的高效運行，明確前期工作的職責和要求，訂立本規章制度，以規范各崗位的職責和工作要求，確保工作的有序進行。2.崗位職責2.1產品策劃與需求分析崗位負責分析市場需求和產品特性，訂立產品策劃方案；協調各部門，明確產品開發的進度和目標，確保產品定時推出；跟蹤產品開發的進展情況，及時調整方案，保證產品質量和市場適應性；協調各方資源，推動產品上市，實現銷售目標。2.2市場調研與競爭分析崗位負責市場調研和競爭分析，了解市場走勢和競爭對手情況；收集并分析市場數據，對產品進行定位和市場推廣策略確實定；定期報告市場調研結果，為產品策劃和市場推廣供應支持。2.3技術研發與產品測試崗位負責訂立產品研發計劃，協調各技術團隊進行研發工作；監督產品研發過程，確保各項指標符合質量要求；進行產品測試和驗證，修復漏洞和bug，確保產品的穩定性和安全性。2.4生產計劃與物料采購崗位負責訂立生產計劃和物料采購計劃；定期檢查庫存情況，確保物料供應的穩定性；協調生產部門和物料供應商，保證生產計劃的順利進行。2.5生產調度與現場管理崗位負責生產線的調度和日常管理工作；確保生產線的正常運行，提高生產效率和產品質量；組織人員進行現場管理，確保生產安全和工作秩序。2.6品質掌控與質量管理崗位負責訂立質量管理體系和相關標準；監督產品生產過程，質量把控和問題解決；進行質量數據分析，提出改進措施，確保產品質量穩定。2.7銷售與客戶服務崗位負責產品銷售和客戶服務工作；訂立銷售計劃和銷售策略，提高銷售額；處理客戶投訴和售后服務，維護客戶關系。3.職責落實和工作要求3.1職責落實各崗位負責人應與上級溝通確認所述職責，并負責將職責下達至具體員工；崗位間應相互關聯，共同協作完成生產管理任務。3.2工作要求提高認得責任感，樂觀自動完成工作任務；遵守企業規章制度和操作規程，確保工作的有序進行；加強溝通與協調，保持良好的團隊合作氛圍；連續學習和提升專業知識和技能，適應工作的需求和變動；定期匯報工作進展和問題分析，及時解決工作中的難題。4.職責追究和獎懲機制對于工作不認真、違反規定或失職瀆職的，將依據企業規章制度予以紀律處分；對于優秀完成工作、表現突出的員工，將予以適當嘉獎和表揚。5.附則本規章制度于頒布后生效；本規章制度由企業管理部門負責解釋和修改。以

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