?作風建設自查自糾專項行動實施方案一、背景及意義近年來，我國政府高度重視作風建設，明確提出要堅決整治形式主義、官僚主義，推動作風建設不斷向好。為深入貫徹落實中央八項規定精神，進一步加強作風建設，我們決定開展作風建設自查自糾專項行動。此次行動旨在查找自身存在的問題，剖析問題根源，制定整改措施，推動作風建設取得實質性成效。二、目標和原則（一）目標1.深入查找自身存在的問題，確保問題查找全面、準確。2.剖析問題產生的原因，明確整改方向和措施。3.推動作風建設取得實質性進展，提高服務質量和工作效率。（二）原則1.堅持問題導向，聚焦重點領域和關鍵環節。3.堅持群眾路線，廣泛聽取群眾意見，確保整改措施切實可行。三、工作措施（一）成立組織機構1.成立作風建設自查自糾專項行動領導小組，負責統籌協調、指導督促工作。2.設立辦公室，具體負責日常工作。（二）明確責任分工1.領導小組組長負總責，親自部署、親自協調、親自督促。2.領導小組成員按照分工，負責各自領域的問題查找和整改工作。3.各部門、各單位要明確責任人，具體負責本部門、本單位的問題查找和整改。（三）查找問題1.認真梳理近年來作風建設方面存在的問題，包括但不限于形式主義、官僚主義、不作為、慢作為、亂作為等。2.深入剖析問題產生的原因，從思想觀念、制度機制、工作作風等方面查找根源。（四）制定整改措施1.針對查找出的問題，制定切實可行的整改措施，明確整改責任、整改時限。2.整改措施要具體、可操作，確保問題得到有效解決。（五）推動整改落實1.對查找出的問題進行清單式管理，逐項對標整改。2.領導小組定期對整改情況進行督促檢查，確保整改工作落到實處。（六）建立長效機制2.將作風建設納入日常工作，持續加強作風建設。四、時間安排1.2023年1月-2023年2月：成立組織機構，明確責任分工，開展問題查找。2.2023年3月-2023年4月：制定整改措施，推動整改落實。五、工作要求1.提高政治站位，深刻認識作風建設的重要性，切實增強責任感、使命感。2.堅持嚴字當頭，敢于直面問題，勇于擔當作為，確保整改工作取得實效。3.加強宣傳引導，營造良好氛圍，推動作風建設不斷向好。作風建設自查自糾專項行動，既是對我們過去工作的審視，也是對未來工作的展望。我們要以此次行動為契機，深入推進作風建設，為全面建設社會主義現代化國家、實現中華民族偉大復興的中國夢提供有力保障。注意事項：1.注意避免自查自糾過程中的形式主義。別光說不練，別搞那些虛頭巴腦的表面文章，要落到實處，真正解決問題。2.注意保持工作的連續性。別一陣風過去就完了，要把自查自糾當成日常工作的一部分，常抓不懈。3.注意保護員工的工作積極性。自查自糾不是找茬，不是給人穿小鞋，要注意方式方法，別讓員工覺得是在被針對。解決辦法：1.對于避免形式主義，解決辦法就是兩個字：務實。每個步驟都要落到實處，每個問題都要有針對性的解決方案。2.對于保持工作的連續性，解決辦法是建立一套長效機制。比如定期召開會議，定期檢查，定期反饋，讓自查自糾成為工作的常態。3.對于保護員工工作積極性，解決辦法是加強溝通。要讓大家明白，自查自糾是為了共同進步，不是針對個人。同時，對員工的努力和改進要給予肯定和鼓勵，增強他們的工作動力。1.要注重問題導向，別眉毛胡子一把抓。找準那些影響工作效率和服務質量的痛點，針對性地解決，別讓小問題積累成大麻煩。2.強化責任意識，每個環節都要明確責任人。出了問題，要有人站出來承擔責任，不能推諉扯皮，這樣才能促使每個人都認真對待自己的工作。3.要鼓勵員工主動發現問題，主動上報。別害怕暴露問題，問題暴露出來才能得到解決。可以設置一些激勵機制，比如問題解決獎勵，鼓勵大家積極參與。4.定期對整改效果進行評估，不能只顧頭不顧尾。整改了是不是真的有效，得有個評估機制，這樣才能確保整改措施不是一陣風，而是能帶來長期改善。5.加強內部培訓，提升員工對作風建設的認識。有時候問題出在意識上，得多培訓，讓大家真正理解作風建設的重要性，才能從內心深處產生改變。6.要注重實效，別搞那些華而不實的東西。每項整改措施都要有明確的目