?科技局工會“雙爭”活動工作方案一、活動背景隨著科技的快速發展，科技局工會在提高職工素質、激發創新活力、促進團結協作等方面發揮著重要作用。為積極響應國家關于科技創新的號召，進一步提高我局職工的綜合素質，激發職工創新潛能，推動我局科技進步，特舉辦“雙爭”活動。二、活動目標1.提高職工業務水平，提升整體科技創新能力。3.選拔優秀科技創新項目，推動我局科技進步。三、活動主題以“創新、協作、共贏”為主題，開展“雙爭”活動。四、活動內容1.雙爭活動啟動會（1）活動時間：2023年5月1日（2）活動地點：科技局會議室（3）活動內容：局領導致辭，宣布活動正式啟動，解讀活動方案。2.業務培訓與技能競賽（1）活動時間：2023年5月2日-5月10日（2）活動地點：科技局培訓室（3）活動內容：a.開展業務培訓，提高職工業務素質。b.舉辦技能競賽，選拔優秀人才。3.創新項目申報與評審（1）活動時間：2023年5月11日-5月20日（2）活動地點：科技局會議室（3）活動內容：a.職工申報創新項目。b.組織專家對申報項目進行評審。4.創新成果展示與交流（1）活動時間：2023年5月21日-5月30日（2）活動地點：科技局展廳（3）活動內容：a.展示優秀創新成果。b.組織交流分享會，促進創新思想碰撞。5.頒獎典禮（1）活動時間：2023年5月31日（2）活動地點：科技局會議室（3）活動內容：表彰優秀創新項目、優秀組織獎、優秀個人獎。五、活動組織1.成立活動籌備組，負責活動的組織與協調。2.設立評審組，負責對創新項目進行評審。3.各部門要積極配合，確?；顒禹樌M行。六、活動要求1.廣泛宣傳，提高職工參與度。2.嚴格選拔，確?；顒淤|量。3.注重實效，推動科技創新。七、活動保障1.落實活動經費，確?；顒禹樌M行。2.提供必要的場地、設施等支持。3.加強活動期間的安全保障。九、附件1.“雙爭”活動時間表2.“雙爭”活動報名表3.“雙爭”活動評分標準通過這次“雙爭”活動，相信我局職工的科技創新能力將得到顯著提升，團隊凝聚力將得到進一步加強，為我局科技進步注入新的活力。讓我們攜手共進，共創輝煌！注意事項及解決辦法：1.注意事項：活動啟動會的時間安排要充分考慮職工的參與度，避免與重要工作沖突。解決辦法：提前調查職工的工作安排，選擇大家都能參加的時間段，確保啟動會的參與度。2.注意事項：業務培訓與技能競賽的內容要貼近實際工作，確保培訓效果。解決辦法：與相關部門溝通，了解職工的實際需求，針對性地設計培訓課程和競賽內容。3.注意事項：創新項目申報過程中，要保證申報材料的真實性和完整性。解決辦法：設立申報材料審核機制，對申報項目進行初步篩選，確保申報質量。4.注意事項：評審過程中要確保公平公正，避免人情世故影響評審結果。解決辦法：邀請外部專家參與評審，建立評審監督機制，確保評審過程的公正性。5.注意事項：創新成果展示與交流環節要充分調動職工的積極性，避免形式主義。解決辦法：鼓勵職工主動參與展示與交流，設置互動環節，讓職工真正參與到活動中來。6.注意事項：頒獎典禮的獎品和榮譽要具有吸引力，能夠激發職工的榮譽感和創新熱情。解決辦法：根據職工的需求和喜好，設計有吸引力的獎品，確保頒獎典禮的激勵效果。7.注意事項：活動期間的安全保障要到位，確保職工的人身安全和財產安全。解決辦法：制定詳細的安全保障措施，提前檢查活動現場的安全設施，確?；顒禹樌M行。9.注意事項：活動結束后，對優秀創新項目的跟蹤支持要及時，確保項目能夠落地實施。解決辦法：設立項目跟蹤小組，對優秀項目進行持續關注，提供必要的支持和幫助，促進項目的實施和成果轉化。1.加強跨部門溝通，促進資源共享。各部門間要打破壁壘，共同挖掘潛在的創新點，形成合力。2.設立激勵機制，對積極參與活動的職工給予物質和精神上的獎勵，增強職工的積極性和歸屬感。3.定期舉辦中間匯報會，讓參與者有機會分享進度，及時調整策略，確?；顒臃较虿黄x初衷。4.活動期間，要注重培養職工的創新思維，通過工作坊、講座等形式，提供創新方法和工具的培訓。5.重視活動氛圍的營造，通過懸掛標語、制作宣傳冊等方式，讓職工感受到活動的濃厚氛圍。6.適時邀請行業專家進行指導，為職工提供專業建議，提升創新項目的質量和實施可能性。7.設立專門的反饋渠道，鼓勵職工提出意見和建議，及時解決問題，確?；顒拥捻樌M行。8.對于表現突出的個人和團隊，除了獎勵外，還可以提供進一步的學習和發展機會，如參加行業研討會、培訓課程等