XX鎮(zhèn)便民服務中心工作人員考核評分細則

為了加強對窗口工作人員的規(guī)范管理，進一步落實工作

責任，改進工作作風，提高工作效率和服務水平，特制定本

細則。

一、人員到崗和工作紀律

工作人員按規(guī)定到崗辦公和遵守工作紀律，得25分，

有下列行為的酌情扣分。

1.上班遲到或早退，每次扣0.5分；曠工，每次扣2分。

2.申辦人及與工作無關的人員進入某窗口內(nèi)的，某窗口

工作人員每人次扣0.5分；

3.上班時間打電腦游戲或觀看、收聽與工作無關的音像

制品，每人每次扣1分；

4.在窗口抽煙或吃零食，每人每次扣0.5分；

5.政治、業(yè)務學習、培訓，遲到每次扣0.5分，缺席扣

1分，例會遲到每次扣0.5分，缺席每次扣1分；項目聯(lián)審

會或聯(lián)合勘探，窗口工作人員遲到，每人扣1分，缺席每人

扣2分；

6.各類請假（含公事外出）經(jīng)批準后，應在請假前將請假

條送黨政辦報備，如未送的，每次扣0.5分；因特殊情況（含

公事）事前未能辦理請假手續(xù)的，應在上班之前說明情況并

補辦請假手續(xù)，送帶班領導，未補辦手續(xù)或雖補辦手續(xù)但未

按時送帶班領導的每次扣0.5分;

7.上班時間未向中心帶班領導請假，無故離崗，窗口出

現(xiàn)空崗的每次扣1分；

8.串崗的（辦理業(yè)務除外）每人次扣1分；

二、規(guī)范服務

1.工作人員做到規(guī)范化服務，得30分，有下列行為的

酌情扣分。

2.上班未佩戴胸卡，每人次扣0.5分；

3.接電話時，未使用文明用語，每人次扣0.5分；

4.與服務對象發(fā)生爭吵，每人次扣10分；

5.有關的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策等準備不齊全，影響

工作的每次扣0.5分；

6.不能認真執(zhí)行各項制度，給服務對象造成不便而影響

便民服務中心和中心聲譽的，視情節(jié)每起扣1-4分。

三、業(yè)務技能

了解便民服務中心的各項運行程序和工作制度，熟悉各

自崗位業(yè)務知識，熟練使用辦公自動化設備，高質(zhì)量完成各

項任務，工作成績顯著，得30分，有下列行為的酌情扣分。

1.不能及時、準確地解答服務對象咨詢，經(jīng)查實每起扣

1分；

2.政策執(zhí)行不當，辦件程序有差錯的，每起視情節(jié)扣1-3

分;

3.未按本窗口承諾要求完成自己的工作任務，每次扣

1~2分；

4.辦事結果有差錯的，每件次酌情扣1-2分；

5.在規(guī)定時限內(nèi)，辦結率達到100%,辦結率每減少1個

百分點，扣0.5分；

6.可做收件處理而未處理，經(jīng)查實每件次扣1分。

四、環(huán)境衛(wèi)生

養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，保持便民服務中心、窗口內(nèi)地面、

桌面清潔。辦公物品擺放整齊，桌面資料和用具擺放得當，

得15分，有下列情節(jié)的酌情扣分。

1.窗口內(nèi)地面有紙屑、煙蒂、茶渣、痰跡，或進入中心

辦公便民服務中心后隨地吐痰、亂扔雜物的行為，每發(fā)現(xiàn)一

次扣0.5分；

2.辦公桌面資料擺放雜亂，每發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分；

3.窗口臺面與桌面不清潔的，每發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。

五、其它

（一）有下列情況出現(xiàn)的酌情加分。

1.服務質(zhì)量、服務態(tài)度特別好，被服務對象來信表揚（或

送錦旗、鏡框）或經(jīng)中心認定的好人好事，每件加1分；

2.服務對象在“意見建議征詢表”中提出表揚，每件加

1分；

3.向中心提出工作建議，被采納后效果較好，每件加2

分;

4.窗口工作人員被新聞媒體表揚，市級每次加2分，XX

市級以上每次加4分。

（二）有下列情況之一的，取消當年“優(yōu)秀評比資格”。

1.有“吃拿卡要”現(xiàn)象的；

2.被新聞媒體批評曝光的；

3.被服務對象投訴，經(jīng)查實工作人員有過錯責任，后果

較嚴重的；

4.因其它過錯，造成嚴重后果的。

（三）有下列情況之一的退回原部門處理，并及時更換工

作人員。

1.全年病、事假（公事外出除外）累計超過30天的；

2.全年累計曠工3天以上的；

3.全年因遲到、早退累計達到20次以上的；

4.不遵守便民服務中心管理制度又不接受中心管理的。

附件

XX鎮(zhèn)便民服務中心窗口第季度考核表

季度考評得分:考評時間:年月日

考評扣分/加

項目考核要求評分標準考評得分

分

1、部門分管領導要每月深入窗口調(diào)研指工作1次以上，如

未到每次扣1分；

2、部門分管領導未出席中心的工作協(xié)調(diào)會的，1次扣1分;

一、組織與領導（15分）本部門領導重視

3、窗口單位能認真落實黨委、政府對駐中心單位及工作人

員布置的任務和制定的措施，1次不落實扣2分；

4、站所負責人擔任窗口負責人，常駐中心辦公的加2分。

1、窗口工作人員相對保持穩(wěn)定，未經(jīng)中心允許擅自調(diào)整工

依據(jù)崗位確立窗口工作作人員的本次考核不得分；

二、崗位與人員（15分）

人員2、窗口單位工作人員必須是業(yè)務骨干，全面勝任窗口工作,

否則扣310分；

3、窗口空崗的，每次扣1分；

1、隨意變更項目的，本次考核不得分；

由黨委、政府決定進駐

便民服務中心的項目全2、明確劃分服務范圍，不明確的扣2分；

三、項目設定與受理（15

部到位，窗口單位受理,

分）3、規(guī)定由中心受理的項目，原部門不再受理，出現(xiàn)兩頭辦

形成內(nèi)轉(zhuǎn)外不轉(zhuǎn)的運行理的本考核項目不得分；

機制

4、擅自抽回原部門辦理的本次考核不得分。

明確窗口工作人員職責項目未授權到窗口，授權不到位，窗口工作人員職責不明

四、職責與權限（10分）

與權限確的扣1-5分。

1、即辦件延長1天以上的，每1天扣1分；

2、承辦件延長1天以上的，每1天扣1分；

3、補辦件未一次性書面告知或告知有誤的，每起扣1分；

按照中心管理辦法，規(guī)

五、規(guī)范與效率（30分）4、聯(lián)辦件未按聯(lián)辦要求辦理的，每起扣2分；

范運行，提高辦理效率

5、辦結結果有差錯的，每件次扣「3分；

6、報表及時準確，否則每件次扣1-2分；

7、擅自提高和降低收費標準的，本考核項目不得分；

8、擅自增設收費項目或搭車收費的，本考核項目不得分；

9、檔案不規(guī)范、臺帳不清楚的，每起扣1分；資料缺失的,

每起視情節(jié)扣「3分；

10、衛(wèi)生達不到要求的，每次扣1分。

1、有違紀行為的，每起扣5—10分；

2、有“吃拿卡要”現(xiàn)象的，每起扣5—10分；

3、該辦未辦的，每起扣2分；

組織窗口單位互評，接

受群眾和新聞媒體監(jiān)4、不該辦的辦了，每起扣5分，并追究相關責任人的責任;

六、評議與形象（15分）

督，總體形象好，沒有

群眾投訴和媒體曝光5、被新聞媒體批評曝光的，每起扣5—10分；