行政人員崗位職責（31篇）行政人員崗位職責（精選31篇）行政人員崗位職責篇11、協助上級統籌并執行各項行政管理工作，完善行政管理機制并推動落地執行;2、負責公司各項接待、物品采買與派發工作;3、行政管理的各辦公室資料歸整、辦公環境監督檢查工作;4、負責公司員工考勤的核算與統計;5、負責采購及供應商、行政費用管理;7、負責公司各項企業文化活動的策劃及落實;8、負責公司固定資產的盤點與維護等管理工作;9、完成上級交辦的其它工作。行政人員崗位職責篇21.負責行政部的復印、文件收發等行政工作。2.負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。3.負責公司辦公設備，如計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印制等工作。4.負責公司郵件和報刊的收取、分發工作。5.負責人員來訪的接待工作。6.負責部門會議的記錄及整理。7、完成領導臨時交辦的其他任務。行政人員崗位職責篇31.負責公司各項辦公室制度制定及修訂、標準建立、流程規范、內部行政發文、行政單據審批;2.負責采購事務，包括采購審批，合同管理，集采等;3.負責總部后勤相關對外關系處理及內外協調工作;4.負責知識產權申請工作，包括但不限于以下專利申請、資質證照、商標和版權的登記審核、驗證、更換等管理工作，以及各類知識產權政府補助的申請、數據整理等工作;5.固定資產、物資管理：負責固定資產及其它辦公資產的保管、轉移、調撥、維修及報廢等工作，定期開展資產盤點工作，建立和維護固定資產和低值易耗品的管理臺賬;6.負責重要行政指令的督察督辦工作，確保行政事務渠道暢通，建立良好辦公環境;7.負責策劃、組織、協調執行公司的團建活動及文化娛樂活動;員工福利管理(下午茶、節日福利等);8.上級領導交代的其他事宜。行政人員崗位職責篇4一、在行政部主管的領導下，協助搞好辦公室的各項工作。二、負責公司電話接線工作。對來往電話駁接準確及進、聲音清晰、態度和藹，恰當使用禮貌用語。三、接待好公司來訪的客戶。四、及時處理與打印公司相關文檔與資料等1、負責主管交辦的各種文字擬稿工作。2、收發有關文件、信函、電報等;辦理公文的登記編號、簽發、分送工作。催辦上級和公司限期辦理的事項。3、做好會議記錄、整理會議紀要和簡報。了解會后的貫徹執行狀況。4、打印公司工作報告、總結、規劃、計劃、決議、通告等，協助主管審核、校對以公司名義簽發的公文稿5、負責公司大事記和有關資料的采集整理工作。6、負責公司領導的文件傳閱，處理公司領導簽批的文件、函電，轉遞單位和個人給公司領導的請示報告等。行政人員崗位職責篇5一、在行政部主管的領導下，協助搞好辦公室的各項工作。二、負責公司電話接線工作。對來往電話駁接準確及進、聲音清晰、態度和藹，恰當使用禮貌用語。三、接待好公司來訪的客戶。四、及時處理與打印公司相關文檔與資料等1、負責主管交辦的各種文字擬稿工作。2、收發有關文件、信函、電報等;辦理公文的登記編號、簽發、分送工作。催辦上級和公司限期辦理的事項。3、做好會議記錄、整理會議紀要和簡報。了解會后的貫徹執行情況。4、打印公司工作報告、總結、規劃、計劃、決議、通告等，協助主管審核、校對以公司名義簽發的公文稿5、負責公司大事記和有關資料的采集整理工作。6、負責公司領導的文件傳閱，處理公司領導簽批的文件、函電，轉遞單位和個人給公司領導的請示報告等。五、行政、人事處理與資料保管1、負責公司辦公設備的管理，計算機、傳真機、復印機、電話的具體使用和登記，名片印制等工作。2、負責低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回。3、負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實相符。4、負責公司人員檔案，包括人事、培訓、考核的建立和管理工作。5、員工請假、調休的記錄。并統計請假人數，做好每月考勤記錄。6、協助主管招聘新員工。7、做好公司員工入職或離職相應手續。保管好員工資料、員工全日制勞動合同等重要資料。六、負責辦公室的環境衛生工作。七、負責下班時對整個辦公區的巡視，查看門窗、水機電源、電腦電源等、關閉情況。八、完成領導交辦的其它工作。行政人員崗位職責篇61.處理辦公室日常的行政大小事務;2.辦公室物資，物品的管理工作;3安排及分配人員的固定資產及辦公區域;4.前臺的接待;5.辦公用品的采購及保管發放登記工作;6.各種流程規章制度的文案制定及存檔工作。行政人員崗位職責篇71、負責中心到訪客戶的接待，接待客服咨詢;2、負責客戶繳退費財務數據的管理，客戶服務系統的操作(如報班、轉班、繳退費等)，確保數據及相關操作的準確性;3、協助部門主管定期組織學員服務活動，提升客戶滿意度;4、完成各項行政后勤工作，如基本物資采購、物資管理、信息錄入、校區環境管理等;5、完成上級管理者交辦的其他工作;6、優秀者可直接應聘客服主管。行政人員崗位職責篇81、公司的后勤管理制度的設立與貫徹執行，并對執行情況進行監督;2、負責公司設備、設施等固定資產的調配及管理;3、協助總經理做好會議的記錄，協調項目進程中遇到的問題，及時匯總工作進程;4、根據現有編制及業務發展的需求，協助上級確定招聘目標，發布崗位招聘信息，執行招聘計劃;5、完成上級交辦的其他事宜。行政人員崗位職責篇91.負責人事行政相關制度監督執行;2.負責人員招聘、員工關系等人力資源日常管理;3.負責員工入職、轉正、離職等手續的辦理，人事檔案管理;4.負責員工五險一金辦理，勞動年審相關事宜等工作;5.完成領導交辦的臨時工作。行政人員崗位職責篇10行政人員職責（一）：一、在行政部主管的領導下，協助搞好辦公室的各項工作。二、負責公司電話接線工作。對來往電話駁接準確及進、聲音清晰、態度和藹，恰當使用禮貌用語。三、接待好公司來訪的客戶。四、及時處理與打印公司相關文檔與資料等1、負責主管交辦的各種文字擬稿工作。2、收發有關文件、信函、電報等；辦理公文的登記編號、簽發、分送工作。催辦上級和公司限期辦理的事項。3、做好會議記錄、整理會議紀要和簡報。了解會后的貫徹執行狀況。4、打印公司工作報告、總結、規劃、計劃、決議、通告等，協助主管審核、校對以公司名義簽發的公文稿5、負責公司大事記和有關資料的采集整理工作。6、負責公司領導的文件傳閱，處理公司領導簽批的文件、函電，轉遞單位和個人給公司領導的請示報告等。五、行政、人事處理與資料保管1、負責公司辦公設備的管理，計算機、傳真機、復印機、電話的具體使用和登記，名片印制等工作。2、負責低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回。3、負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實相符。4、負責公司人員檔案，包括人事、培訓、考核的建立和管理工作。5、員工請假、調休的記錄。并統計請假人數，做好每月考勤記錄。6、協助主管招聘新員工。7、做好公司員工入職或離職相應手續。保管好員工資料、員工全日制勞動合同等重要資料。六、負責辦公室的環境衛生工作。七、負責下班時對整個辦公區的巡視，查看門窗、水機電源、電腦電源等、關掉狀況。八、完成領導交辦的其它工作。行政人員職責（二）：1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。3、負責對全體辦公人員（各部門）進行日常考勤。4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。5、處理公司對外接待工作。6、組織公司內部各項定期和不定期群眾活動。7、協助總經理處理行政外部事務。8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。行政人員職責（三）：1.負責行政部的復印、文件收發等行政工作。2.負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。3.負責公司辦公設備，如計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印制等工作。4.負責公司郵件和報刊的收取、分發工作。5.負責人員來訪的接待工作。6.負責部門會議的記錄及整理。7、完成領導臨時交辦的其他任務。行政人員職責（四）：1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。3、負責對全體辦公人員（各部門）進行日常考勤。4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。5、處理公司對外接待工作。6、組織公司內部各項定期和不定期群眾活動。7、協助總經理處理行政外部事務。8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。行政人員職責（五）：1、如果你公司有考勤系統（上下班打卡，請事、并婚、喪假等），那么你的工作資料之一就是統計每月（有些部門領導比較無聊，會要求你每一天都統計）的員工出勤率2、一般公司的行政部門也是該公司的人事部門，你作為行政人員還得篩選適宜的面試人員、通知面試時間、最后匯總面試人員資料及通知合格人員上班3、有些行政部門就2個人，那么小職員的你可能還有兼帶前臺和普通文員（俗稱打字員：有些文件都會找你來打）兩種身份3、購買辦公用品：卷筒紙、筆、打印及復印耗材（硒鼓、A4紙）、電腦耗材（電源插座），反正只要是公司里經常會用到的東西都會讓你去采購！（肥差，相當于一般好處上的采購人員，很多回扣誘惑將會出此刻你面前）4、郵寄：把每一天要寄的快件按本地和外地先整理好，然后通知相關人員來齲（也是個肥差，個性是寄往外地的EMS快件，如果公司每月寄件夠多，那么你的回扣所得將于你的正常工資水平成1：1的正比，甚至可能還多個幾百元錢！到時就看你能不能抵的住誘惑了，我做行政人員的時候，光這項每個月就能夠拿到20__多元的回扣：暴了太多秘密了，我真怕出門被人砍哦）5、員工的養老福利、公積金帳戶開設、轉移等都需要你親自去各個街道、職業中心去辦理：辛苦差事，典型的吃力不必須能討好的差事。搞得不好的話，不但會被領導批評，還得造到當事人的強烈指責行政人員職責（六）：一、在公司領導下全面負責公司的行政、后勤工作，保障公司在任何狀況下能夠順利地開展各項工作，確保公司的安全穩定，正常運作；二、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作；三、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤；四、全面負責公司的前臺、辦公用品、衛生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力；五、全面負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作；六、全面負責公司行政事務和辦公室的重大事務處理工作，并做好事情的起因、結果的調查工作；七、執行公司的各項規章制度，有權對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規章制度的權威；八、全面負責公司的資產管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產流失和浪費，努力為公司做好勤檢節約的實務工作；九、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發性事件；十、做好本職工作，努力為公司發展做貢獻，為員工創造安逸、舒適的工作環境和生活環境。為公司創造優異的后勤隊伍，保障公司安全、穩定的開展各項工作；十一、規范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象。十二、完成上級交辦的其它工作任務。十三、制度建設：管理制度（總則和各個板塊的細則）、工作流程、作業指導書、獎懲辦法、考核辦法。十四、企業文化建設：1.企業文化的價值導向：人本、和諧、協作互助、業績、服務等等；2.建立關于企業文化的管理制度：制度、流程、獎懲和考核；3.企業文化的個體表現：互動溝通（面談、慰問、關懷、激勵），干部以身作則，員工個人修養；4.企業文化的具體表現：標語（橫幅、裝飾、口號）、宣傳欄、墻報、內刊、活動。十五、公共關系管理：1.外聯（接待、行業交流、商務談判、輔助市場銷售、政府業務《檢查、證照辦理審查等》）；2.客戶、供應商、上下級公司、政府及行業協會關系維護。十六、一般行政管理：1購銷存：辦公用品的采購、入庫、領取；2.固定資產管理，辦公設備及內部網絡維護；3.來往信件、郵件及公文寫作；4.信息搜集整理分析及信息安全；5.辦公秩序維護、工作督察、禮貌辦公宣傳及檢查；6.檔案整理、保存、維護、借閱管理；7.證照申請、年審、使用及保管；8.內部信息平臺（內部通知、通報、資源分項、學習）；9.法務管理（指導、擬定、審查法律文書、帶給法律咨詢和培訓，規范內部制度，考察合作方等）；10.工作計劃、執行、驗收。行政人員職責（七）：(一)工作崗位職責1、負責處理辦公室日常事務;2、負責整理和歸檔辦公室文件;3、協助統計辦公室行政費用及其他數據的收集;(二)工作崗位要求1、形象氣質佳，普通話標準，聲音甜美，具親和力，做事認真仔細2、嫻熟的處理各類辦公事務的潛力及良好的溝通、組織、協調潛力3、熟練使用各種辦公軟件，熟練運用五筆，打字速度快;行政人員崗位職責篇111.負責公司人員招聘，通知，入職安排和崗前培訓，公司人員資料的整理，歸檔和保存;2.負責公司人員轉正，購買社保和公積金事宜;3.負責公司辦公用品和固定資產的采購與管理工作;4.負責公司辦公環境的整潔管理和日常用品的擺放，公司零食，飲用水，營養飲品和下午茶的購買和安排;5.負責安排每月的公司員工生日會，禮物和團聚活動，負責每年的公司旅游和年會安排;6.負責員工考勤管理，外出或出差的員工，做好相關記錄，每月按要求提供考勤報表并存檔;每月行政支出報表的整理;7.負責公司活動照片整理和上傳;8.負責公司房租水電，社保，公積金，衛生費用及司機個人報銷等相關費用的申請;9.協助銷售處理相關售后問題;(此崗位有部分的售后工作，會有同事一對一帶，不用擔心無經驗做不來)10.日常處理售后郵件;11.售后問題的總結分析;12.對接工廠安排隨柜配件、售后款索賠等;13.負責完成上級領導交待的其他任務。行政人員崗位職責篇121、組織各部門年度培訓需求調查，定期開展公司內部培訓實施工作;2、負責公司內部績效實施工作，定期組織監督各部門實施績效考評;3、根據薪酬福利相關規定，跟蹤落實各項工作;4、完善公司員工關系管理體系，建立和諧的勞資關系。5、負責公司人員檔案、勞動合同管理;6、協助招聘小組按照公司需要，開展招聘實施工作行政人員崗位職責篇131、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。3、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。5、處理公司對外接待工作。6、組織公司內部各項定期和不定期群眾活動。7、協助總經理處理行政外部事務。8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。行政人員崗位職責篇141、團隊日常的行政事務管理及客戶維護工作2、協助律師處理團隊事務性工作3、聽從律師安排，做好執行落地工作4、配合團隊的用車需要行政人員崗位職責篇151、負責各項行政事務，落實執行公司各項規章制度及管理程序;2、辦公用品采購及辦公設備的管理及維護等;3、負責員工考勤、薪資匯總、員工福利等人事工作的整理及安排;4、負責公司內部人才的招聘工作;5、完成上級交辦及其他部門需協助的相關工作。6、完成領導交辦的其他工作。行政人員崗位職責篇161、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施;3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設)，制定和完善人力資源管理制度;4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本;5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃;行政人員崗位職責篇171、負責商務中心駐場客戶的日常行政類服務(包括但不限于催收租金、收集客戶資料、來訪接待、環境維護等);2、針對有工商注冊、稅務代理等需求的客戶，配合財稅部收集客戶相關資料;3、利用公司提供的資源途徑：58同城、閑魚、豆瓣、抖音等專業網站及新媒體渠道進行公司各類商業房源信息的發布，進行空置辦公室的招租工作，無需外出，無需電銷無需應酬，面對的客戶皆為中小型企業老板，創業者。行政人員崗位職責篇181.堅決服從分管副總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責;2.嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;3.負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行;4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改善工作意見和推薦;5.負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制;6.負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門及有關崗位定員定編工作，7.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期、不定期的人事考核、考查的選拔工作;8.編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。9.制定勞動人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統計報表;定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或專題統計報告;10.負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期抽查公司勞動紀律執行狀況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作;11.嚴格遵守勞動法及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理;12.負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作;13.負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作;14.配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理，提來源理意見;15.負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業務的專業知識培訓，專業技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體16.認真做好公司領導交辦的其它工作任務。行政人員崗位職責篇191、熟悉各種物資及供應商的開發渠道及市場變化，進行新品及新供應商開發、資質審核、樣板跟蹤等工作;2、善于溝通談判，負責產品招標、采購價格以及合同條款洽談;3、嚴格把控采購質量，對購進的物料進行必要的驗收以及協助各部門的使用問題解決;4、與供應商簽訂合同以及營收費用跟進，結算單據復核行政人員崗位職責篇201、參加公司培訓，接受上級業務指導;2、著重負責業務范圍內的營銷和客戶服務工作;3、參加晨會和例會，總結經驗教訓，開展業務交流;4、反饋客戶意見和信息，提出合理化建議;5、每日整理客戶檔案，不斷完善內容，并報營銷主管;6、執行營銷計劃和方案，按時完成各項指標和工作任務;7、掌握電話營銷技巧，確保電話營銷質量;8、學習網絡業務知識，提高客戶服務水平;9、對公司客戶檔案負有保密責任;10、積極完成其它臨時性工作。行政人員崗位職責篇211、負責公司的行政事務、后勤工作，保障員工的日常工作需要;2、負責公司固定資產、低值品耗材的采購、維護和管理;3、負責公司各類文件、證件、資質的存檔與管理;4、負責業務表單統計及追蹤;5、上級安排的其它工作。行政人員崗位職責篇221、負責公司文件、通知、通告等資料的發放和傳送，以及線上系統審批流的提醒及監督工作。2、負責公司會議室布置和有關會議的準備工作。3、負責總經理、董事長及各部門有關文件的打印、復印事務。4、負責復印機、打印機、傳真機等辦公設備的維護、管理工作。5、負責辦公用品采購、發放、登記與統計工作。6、協助人力資源部進行人員招聘工作。行政人員崗位職責篇23一、在公司領導下全面負責公司的行政、后勤工作，保障公司在任何狀況下能夠順利地開展各項工作，確保公司的安全穩定，正常運作;二、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作;三、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤;四、全面負責公司的前臺、辦公用品、衛生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力;五、全面負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作;六、全面負責公司行政事務和辦公室的重大事務處理工作，并做好事情的起因、結果的調查工作;七、執行公司的各項規章制度，有權對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規章制度的權威;八、全面負責公司的資產管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產流失和浪費，努力為公司做好勤檢節約的實務工作;九、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發性事件;十、做好本職工作，努力為公司發展做貢獻，為員工創造安逸、舒適的工作環境和生活環境。為公司創造優異的后勤隊伍，保障公司安全、穩定的開展各項工作;十一、規范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象。十二、完成上級交辦的其它工作任務。十三、制度建設：管理制度(總則和各個板塊的細則)、工作流程、作業指導書、獎懲辦法、考核辦法。行政人員崗位職責篇241.負責子公司辦公場地規劃：包括裝修方案確定和進度跟進，日常辦公場地資源協調和管理，日常零星改造工程需求響應;2.負責子公司辦公場地行政運營：包括物業、辦公用品、辦公設備等供應商的工作監督和考核，日常辦公場地維修維護，空調水電等節能優化工作;3.子公司行政側運營機制和規則的梳理和落地;4.負責子公司文化氛圍建設，員工福利和員工活動策劃執行;5.負責子公司部分物資的日常采購及預算成本控制;6.上級交代的其他工作。行政人員崗位職責篇251、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理。3、公司內部員工檔案的建立與管理。4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達。5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作。6、負責考勤及工資績效的核算。7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作。8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。9、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。10、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行。11、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃。12、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象。13、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。14、制定崗位晉升、下調及薪酬漲幅策略，報批通過后加以監督執行。15、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。16、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔。17、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作。18、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等。行政人員崗位職責篇261、統籌辦公平臺日常行政管理工作;2、統籌員工行為與辦公現場規范管理;3、統籌物業服務公司管理工作，包括前臺、保潔、安保、維修、客服等，對接處理園區大物業各項事宜;4、統籌辦公平臺安全管理工作，包括消防安全、食品安全、樓宇安全等;5、負責黨支部、團支部各項工作推進，年度評優表彰;6、統籌