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文檔簡介

店主聘用殘疾人協議書范本

甲方（店主）：_____________________

地址：___________________________

電話：___________________________

乙方（殘疾人員工）：________________

身份證號碼：______________________

地址：___________________________

電話：__________________________

鑒于甲方需要聘用乙方為員工，乙方為殘疾人，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國殘疾人保障法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就聘用事宜達成如下協議：

第一條聘用期限

1.1本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2若雙方同意，聘用期限屆滿前____個月，可續簽本協議。

第二條工作內容

2.1乙方同意根據甲方的工作需要，擔任__________崗位。

2.2乙方應按照甲方的要求，履行崗位職責，完成工作任務。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方工作時間按照國家規定的標準工時制度執行。

3.2乙方享有國家規定的休息日、法定節假日和年休假。

第四條勞動報酬

4.1甲方按照國家規定和本單位工資制度，支付乙方勞動報酬。

4.2乙方的勞動報酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

4.3甲方應于每月____日前支付乙方勞動報酬。

第五條社會保險和福利

5.1甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第六條勞動保護和勞動條件

6.1甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件。

6.2甲方應根據乙方的殘疾情況，提供必要的工作便利。

第七條保密協議

7.1乙方應對甲方的商業秘密負有保密義務。

7.2未經甲方書面同意，乙方不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業秘密。

第八條違約責任

8.1任何一方違反本協議約定，應承擔違約責任。

8.2違約方應賠償對方因此遭受的直接經濟損失。

第九條協議的變更、解除和終止

9.1雙方可以協商一致變更或解除本協議。

9.2一方提前____個月書面通知對方，可以解除本協議。

9.3一方有下列情形之一的，另一方有權單方解除本協議：

9.3.1嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

9.3.2嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；

9.3.3被依法追究刑事責任的。

第十條爭議解決

10.1本協議在履行過程中發生爭議，雙方應協商解決。

10.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條其他

11.1本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。

11.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（簽字）：_____________________

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