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文檔簡介

員工長期合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

員工長期合同模板

甲方（用人單位）名稱：____________

乙方（員工）姓名：____________

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.在合同期滿前，如甲乙雙方均未提出終止或解除合同，本合同自動續簽，續簽期限為____年。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并按照甲方的要求完成工作任務。

2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和調度。

三、勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方享受國家規定的節假日工資、加班工資等福利待遇。

3.乙方的工作績效考核結果與獎金掛鉤，具體辦法按照甲方的規定執行。

四、社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家和地方法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方享受國家規定的帶薪年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等福利待遇。

五、勞動保護和職業健康

1.甲方應按照國家和地方法律法規的規定，為乙方提供符合勞動安全衛生標準的勞動條件。

2.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，保障乙方的身體健康。

六、合同解除和終止

1.在合同期內，甲乙雙方協商一致可以解除或終止合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止合同：

a)嚴重違反甲方規章制度的；

b)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

c)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；

d)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

e)被追究刑事責任的。

七、違約責任

1.甲乙雙方違反合同約定的，應當承擔違約責任。

2.乙方違反合同約定提前解除或終止合同的，應向甲方支付違約金，違約金數額為人民幣____元。

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；

2.如協商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。

甲方（用人單位）簽字：____________乙方（員工）簽字：____________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

請根據您的實際情況修改和完善合同

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