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文檔簡介

2024年政府用工補貼協議書范文范本

甲方（政府方）：_____________________

乙方（企業方）：_____________________

鑒于甲方為促進就業，提高勞動者收入水平，根據相關法律法規，決定對符合條件的企業實施用工補貼政策。乙方作為符合條件的企業，愿意接受甲方的補貼并遵守相關政策規定。雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經協商一致，特訂立本協議書。

第一條補貼范圍及條件

1.1乙方應符合甲方規定的用工補貼條件，包括但不限于：

1.1.1乙方應為依法注冊的企業法人，且在甲方管轄區域內經營。

1.1.2乙方應按照甲方規定的標準，為員工提供不低于當地最低工資標準的薪酬。

1.1.3乙方應依法為員工繳納社會保險費。

1.1.4乙方應符合甲方規定的其他條件。

第二條補貼標準及金額

2.1甲方根據乙方提供的員工人數、工資水平等信息，按照甲方規定的標準，確定乙方的補貼金額。

2.2補貼金額的計算方式為：補貼金額=補貼標準×乙方符合條件員工人數。

第三條補貼申請及支付

3.1乙方應在甲方規定的時間內，向甲方提交補貼申請，并提供相關證明材料。

3.2甲方在收到乙方申請后，應在規定時間內完成審核，并通知乙方審核結果。

3.3甲方審核通過后，應在規定時間內將補貼金額支付給乙方。

第四條補貼使用

4.1乙方應將補貼款項用于提高員工工資、改善員工福利等符合甲方政策規定的目的。

4.2乙方不得將補貼款項用于非法用途。

第五條監管與審計

5.1甲方有權對乙方的補貼使用情況進行監管和審計。

5.2乙方應配合甲方的監管和審計工作，如實提供相關材料和信息。

第六條違約責任

6.1如乙方未按照本協議約定使用補貼款項，甲方有權要求乙方返還補貼款項，并可依法追究乙方的違約責任。

6.2如甲方未按照本協議約定支付補貼款項，乙方有權要求甲方支付補貼款項，并可依法追究甲方的違約責任。

第七條協議的變更與解除

7.1雙方經協商一致，可以變更或解除本協議。

7.2如遇不可抗力事件，導致本協議無法繼續履行，雙方均可解除本協議。

第八條爭議解決

8.1本協議在履行過程中發生爭議，雙方應通過友好協商解決。

8.2協商不成時，雙方同意提交甲方所在地人民法院訴訟解決。

第九條其他

9.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

9.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_____________________

乙方（蓋章）：_____________________

授權代表簽字：_____________________

授權代表簽字：_____________________

簽訂日期：_____________________

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