?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯系方式：【電話、等】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【號碼】住址：【詳細地址】聯系方式：【電話、等】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意雇傭乙方在臨時崗位上工作，乙方愿意在甲方的雇傭下工作，雙方經協商一致，特訂立本勞動合同，共同遵照執行：第一條工作內容1.1乙方在甲方安排的臨時崗位上工作，具體職責和要求如下：【具體描述】1.2乙方應按照甲方的規章制度和領導安排，完成工作任務，保持工作場所的整潔和安全。第二條合同期限本合同期限自【起始日期】至【終止日期】。第三條勞動報酬3.1乙方按照甲方規定的工作時間和工作量，應獲得勞動報酬，其中試用期為【試用期限】，試用期內工資為【金額】。3.2試用期滿后，乙方的工資為：【金額】，甲乙雙方可根據實際情況予以調整。3.3乙方應按國家規定參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間【小時】，休息日按照國家和地方有關規定執行。4.2乙方應遵守甲方的考勤制度，如因特殊情況需請假的，應提前向甲方提出申請。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業秘密或者其他機密信息，乙方應承擔保密義務。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償造成甲方損失的一切費用。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違反合同規定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前【通知期限】通知甲方，并承擔相應的違約責任。第七條其他7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：【蓋章】乙方（勞動者）：【簽名】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項：1.合同雙方應確保所提供的信息真實、準確、完整，如有虛假情況，應承擔相應法律責任。2.雙方在簽訂合應仔細閱讀合同條款，確保理解各自的權利和義務。3.合同生效后，雙方應嚴格按照合同條款履行各自職責，確保合同的順利進行。4.如合同執行過程中出現爭議，雙方應通過友好協商解決；如協商不成，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.合同的任何修改、補充均須經雙方協商一致，并以書面形式作出。6.乙方的保密義務在本合同終止后繼續有效，繼續保守甲方商業秘密和其他機密信息。解決辦法：1.如合同雙方在履行過程中發生分歧，應及時溝通，共同尋求解決方案。2.當一方違反合同規定時，另一方有權要求其承擔違約責任，并可要求賠償造成的一切損失。3.若合同條款存在模糊不清或解釋歧義的情況，雙方可通過友好協商確定具體含義。4.若合同執行過程中出現不可抗力因素，導致合同無法履行，雙方應根據實際情況協商解決。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者提供勞動的自然人、法人或其他組織。2.勞動者：指在用人單位提供勞動的自然人。3.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。4.臨時崗位：指因用人單位臨時需要，期限較短的崗位。5.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，用于考核勞動者是否符合崗位要求的期限。6.勞動報酬：指勞動者按照合同約定提供勞動后，應得的報酬。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經濟負擔，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。8.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。9.違約責任：指合同一方或雙方未履行合同義務時，應承擔的法律責任。10.不可抗力：指無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。應用場合：1.用人單位因臨時工作需要，與勞動者簽訂的勞動合同。2.試用期內，用人單位與勞動者簽訂的勞動合同。3.用人單位與勞動者就具體工作崗位、工作內容、工作時間、勞動報酬等事項達成一致時。4.需要明確保密義務和違約責任的情況下。補充條款：1.雙方對于合同條款的解釋和執行有分歧時，應如何解決。2.雙方在合同履行過程中的溝通方式和頻率。3.合同終止后的離職手續和結算方式。4.對于加班工資、休假、福利等事項的補充規定。5.雙方對于合同的修改、補充必須以書面形式進行，并由雙方蓋章或簽名確認。附件列表：1.乙方的個人簡歷或身份