家電主管聘用合同范本這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎上再修改以得到最終合同版本，謝謝！甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯系地址：________________聯系電話：________________一、合同期限本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期為_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方__________部門，擔任家電主管工作。2.乙方的工作內容包括但不限于：（1）負責家電產品的采購、銷售及庫存管理；（2）制定家電產品的銷售策略和促銷活動；（3）管理家電銷售團隊，指導和培訓員工；（4）處理客戶投訴，維護客戶關系；（5）完成上級領導交辦的其他工作任務。3.乙方的工作地點為____________________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行__________工時制度，乙方應遵守甲方的工作時間安排。2.乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假、婚假、產假等休息休假權利。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣_____元，試用期工資為人民幣_____元。2.甲方每月_____日以貨幣形式支付乙方工資。3.乙方的工資待遇將根據甲方的績效考核制度進行調整。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的規定為乙方繳納社會保險。2.甲方為乙方提供__________等福利待遇。六、勞動保護和工作條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。七、培訓和發展1.甲方為乙方提供必要的職業培訓和發展機會，以提高乙方的工作能力和業務水平。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，不斷提升自身素質。八、工作考核1.甲方有權對乙方的工作進行考核，乙方應配合甲方的考核工作。2.考核結果將作為乙方工資調整、晉升、獎懲等的依據。九、保密和競業限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務。2.未經甲方書面同意，乙方在合同期內及離職后_____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。十、合同的解除和終止1.經雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（6）法律法規規定的其他情形。十一、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應向對方支付違約金_____元。2.乙方違反保密和競業限制約定的，應向甲方支付違約金_____元，并賠償甲方因此造成的損失。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十三、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方政府的有關規定執行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：