?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________第一條合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。2.合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續約__________年。第二條工作內容1.乙方同意按照甲方的要求，擔任__________職位，負責__________工作。2.乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行工作職責，完成甲方交給的各項任務。第三條勞動報酬2.乙方同意按照甲方的規定參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.乙方同意按照甲方的規定享受帶薪年假、法定節假日等相關待遇。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過__________小時，每小時工資為人民幣__________元。2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假、病假等休假待遇。第五條保密協議1.乙方在甲方工作期間及離職后__________年內，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密等涉及知識產權的相關信息。2.乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方損失。第六條合同解除和終止1.在合同期內，如甲乙雙方協商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應提前__________天書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣__________元。3.甲方解除合同的，應提前__________天書面通知乙方，并支付乙方違約金人民幣__________元。第七條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商無果，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項：1.確保合同雙方主體資格合法，具有簽訂和履行合同的能力。2.準確填寫合同雙方的詳細信息，包括但不限于名稱、地址、聯系方式等。3.明確合同期限、工作內容、勞動報酬、工作時間、休息休假等條款，確保雙方權益。4.注意保密協議的約定，確保乙方在合同期內及離職后不得泄露甲方商業秘密等技術信息。5.明確合同解除和終止的條件及違約責任，確保雙方在合同履行過程中的權益。6.如有爭議，應通過友好協商解決，協商無果后再依法向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘員工的企業、個體經濟組織、機關、事業單位、社會團體等。2.員工：指與用人單位建立勞動關系，按照用人單位的要求提供勞動的個人。3.勞動關系：指用人單位與員工之間建立的，以提供勞動和支付工資為主要內容的社會經濟關系。4.勞動合同：指用人單位與員工明確雙方權利義務，以書面形式訂立的協議。5.合同期限：指勞動合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。6.工作內容：指員工在用人單位從事的具體工作職責和任務。7.勞動報酬：指用人單位按照勞動合同約定，支付給員工的工資、獎金、津貼等。8.工作時間：指員工在用人單位規定的工作日內提供勞動的時間。9.休息休假：指員工在勞動合同期內享有的法定節假日、年假、病假、婚假、產假等休假待遇。10.保密協議：指用人單位與員工簽訂的，要求員工在合同期內及離職后一定期限內不得泄露用人單位商業秘密、技術秘密等信息的協議。11.違約金：指違反勞動合同約定，應承擔的賠償責任，表現為支付給對方一定數額的金錢。12.爭議解決：指當勞動合同履行過程中發生糾紛時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。應用場合：1.企業與員工之間的初始聘用。2.企業與員工之間的合同續簽。3.企業與員工之間的工作崗位調整。4.企業與員工之間的合同解除或終止。補充條款：1.試用期的約定：明確試用期的時長、工資待遇、試用期考核等內容。2.培訓協議：約定企業為員工提供培訓的情況下，員工的培訓期間、培訓期間的工資待遇、培訓成果的歸屬等問題。3.保密協議：詳細約定員工需要保守的企業商業秘密、技術秘密等信息。4.競業限制：約定員工在離職后一定期限內，不得在與企業有競爭關系的企業從事類似工作。5.知識產權歸屬：明確員工在職期間創造的知識產權歸屬問題。附件列表：1.員工身份證復印件。2.