?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【電話號碼】鑒于甲方愿意給予乙方一定期限的考察期，乙方愿意接受甲方的考察期安排，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自【起始日期】起至【終止日期】止，期限為【考察期限】個月。1.2乙方如在考察期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，雙方可協(xié)商提前結(jié)束考察期，并簽訂無固定期限勞動合同。第二條甲方權(quán)利和義務2.1甲方應按照本合同約定，為乙方提供工作條件和環(huán)境。2.2甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否與乙方簽訂無固定期限勞動合同。2.3甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。第三條乙方權(quán)利和義務3.1乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務。3.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.3乙方應按照甲方要求，參加甲方組織的培訓和學習。第四條勞動報酬4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，以及甲方的薪酬體系，按時足額支付乙方的工資。4.2乙方在考察期內(nèi)的工資待遇為【工資標準】。第五條合同的解除和終止5.1在合同期限內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。5.2在合同期限內(nèi)，如乙方因病或非因乙方原因?qū)е虏荒芾^續(xù)工作，甲方有權(quán)終止本合同。5.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2本合同的違約金為【違約金標準】。第七條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動者）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保填寫合同編號、甲方全稱、乙方全稱、地址、法定代表人、身份證號碼、聯(lián)系電話等基本信息準確無誤。如信息發(fā)生變更，應及時更新合同。解決辦法：合同雙方應定期核對合同信息，如有變更，應在變更發(fā)生后【具體時間】內(nèi)更新合同，并簽字蓋章確認。2.合同期限內(nèi)，雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務。解決辦法：合同雙方應遵循誠實信用原則，全面履行合同約定的義務。如一方未履行或履行不符合約定，對方有權(quán)要求履行或賠償損失。3.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。解決辦法：甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，以及甲方的薪酬體系，按時足額支付乙方的工資。如甲方拖欠或克扣乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并有權(quán)要求支付賠償金。4.雙方應妥善保管合同副本，避免泄露合同內(nèi)容。解決辦法：雙方應采取適當措施，確保合同副本的安全，避免未經(jīng)授權(quán)的查閱、復制或泄露。如發(fā)生合同內(nèi)容泄露，應立即采取措施予以制止，并依法追究責任。5.如合同一方違反合同約定，對方有權(quán)要求違約方承擔違約責任。解決辦法：合同雙方應嚴格遵守合同約定，如一方違反合同約定，對方有權(quán)要求違約方承擔違約責任。具體違約責任可根據(jù)合同約定和法律法規(guī)進行協(xié)商解決。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者約定勞動條件和雙方權(quán)利義務的書面協(xié)議。2.用人單位：用人單位是指依法成立，招聘勞動者為其提供工作崗位并支付工資的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：勞動者是指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，為用人單位提供勞動力并獲取報酬的自然人。4.考察期：考察期是指用人單位與勞動者在簽訂勞動合同后，為確認勞動者是否符合崗位需求而設定的一定期限。5.無固定期限勞動合同：無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者未約定合同終止日期的勞動合同。6.違約金：違約金是指合同一方違反合同約定，應向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。7.爭議解決：爭議解決是指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛。8.勞動合同解除：勞動合同解除是指合同雙方在合同有效期內(nèi)，依法終止勞動合同關(guān)系的行為。9.勞動合同終止：勞動合同終止是指合同雙方在合同到期后，不再繼續(xù)履行勞動合同的行為。10.社會保險：社會保險是指國家通過立法，為勞動者提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等基本保障的制度。應用場合：1.用人單位與勞動者在招聘過程中，為明確雙方權(quán)利義務，簽訂勞動合同前。2.用人單位與勞動者在考察期內(nèi)，為規(guī)范雙方行為，確保合同履行。3.用人單位與勞動者在合同到期前，協(xié)商延長考察期或簽訂無固定期限勞動合同。補充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期限內(nèi)和解除合同后，對工作中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，違反者需承擔違約責任。2.競業(yè)限制：雙方約定在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，勞動者不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務的單位或個體經(jīng)營者從事相同或相似的工作，違反者需承擔違約責任。3.培訓協(xié)議：雙方約定乙方在考察期內(nèi)參加甲方組織的培訓和學習，乙方應按照甲方要求完成培訓任務，甲方為乙方提供培訓費用。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定合同期內(nèi)乙方創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果歸屬甲方所有，乙方需協(xié)助甲方辦理相關(guān)權(quán)屬變更手續(xù)。5.勞動合同變更：雙方約定在合同