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文檔簡介

員工入職檔案合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

員工入職檔案合同模板

甲方（用人單位）：【公司名稱】

地址：【公司地址】

聯系電話：【公司電話】

乙方（員工）：【員工姓名】

性別：【員工性別】

身份證號碼：【員工身份證號碼】

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方入職甲方工作相關事宜，經充分協商，達成以下合同條款：

一、職位與工作內容

1.乙方擔任甲方【職位名稱】，具體工作內容詳見附件一。

2.乙方應按照甲方的規章制度，認真履行崗位職責，完成工作任務。

二、勞動合同期限

1.雙方確認，本勞動合同期限為【試用期限】個月，自【試用起始日期】起至【試用結束日期】止。

2.試用期滿且乙方符合甲方錄用條件的，甲方應與乙方簽訂無固定期限勞動合同。

三、勞動報酬

1.乙方試用期工資為每月【試用工資】元，試用期滿后，根據乙方工作表現及甲乙雙方協商確定正式工資。

2.乙方正式錄用后，甲方按國家規定為乙方繳納社會保險，并支付乙方工資及各項福利。

四、工作時間與休息休假

1.乙方每周工作【工作時間】天，每天工作【工作小時】小時，超出工作時間部分按照甲方規定計算加班費。

2.乙方享有國家法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規章制度執行。

五、勞動保護與培訓

1.甲方應按照國家規定為乙方提供安全、衛生的勞動環境，保障乙方的人身安全。

2.甲方有權對乙方進行業務培訓，提高乙方的職業技能。培訓期間，乙方應遵守培訓紀律，認真學習。

六、解除和終止勞動合同的條件

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

（6）被依法追究刑事責任的。

2.有下列情形之一的，甲方可以終止勞動合同：

（1）勞動合同期滿的；

（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）乙方喪失民事行為能力的；

（5）法律、行政法規規定的其他情形。

七、違約責任

1.甲乙雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。

2.乙方在合同期內提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金，具體金額雙方協商確定。

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效

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