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文檔簡介

個體商戶雇傭員工合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

個體商戶雇傭員工合同模板

甲方（雇傭方）：

乙方（受雇方）：

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，簽訂本勞動合同。

第一條工作內容

1.1乙方同意在甲方從事（具體職位）工作，并遵守甲方的規章制度、工作紀律。

1.2乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，保證工作質量。

第二條合同期限

2.1本勞動合同期限為（固定期限/無固定期限），自（簽訂日期）起至（終止日期）止。

2.2雙方協商一致，可以提前解除本勞動合同。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。

3.2乙方享有國家法定節假日休息權，甲方依法支付乙方加班工資。

第四條勞動報酬

4.1乙方的工資由基本工資和獎金組成，具體金額雙方協商確定。

4.2甲方按時足額支付乙方工資，不得拖欠。

4.3乙方享有工資增長和晉升的機會，具體規定雙方協商確定。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方享有國家法定福利待遇，包括但不限于帶薪年假、產假、陪產假等。

5.3甲方為乙方提供良好的工作環境，保障乙方的人身安全與健康。

第六條保密協議

6.1乙方同意在合同期限內和解除合同后一定期限內，保守甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息。

6.2乙方違反保密協議的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。

第七條合同解除和終止

7.1在合同期限內，雙方協商一致可以解除本勞動合同。

7.2乙方有以下情形之一的，甲方有權解除勞動合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度的；

（2）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；

（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（5）雙方協商一致解除勞動合同的。

7.3本勞動合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理離職手續，交接工作。

第八條爭議解決

8.1雙方在簽訂本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

8.2若協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可以另行協商補充。

9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（

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