第6頁共6頁2024年建筑施工勞務合同參考模板____勞動合同條款________一、勞動期限及執行____本勞動合同之條款將嚴格依據雙方約定及國家相關法律法規執行。____二、休假安排____（三）乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等全部法定假期權益。（四）乙方的其他休息休假安排將遵循公司政策與國家法律法規。____三、勞動報酬____（一）乙方試用期內的基本工資標準為____元/月，該工資水平不得低于甲方同崗位最低工資的80%，或勞動合同約定工資的80%，且必須高于甲方所在地的最低工資標準。（二）試用期滿后，甲方將根據本單位的工資制度，對乙方實行計時工資制。基本（固定）工資為____元/月。若甲方的工資制度有所調整或乙方的工作崗位發生變動，則按新的工資標準執行。具體工資形式及約定如下：（三）甲方承諾于每月____日發放乙方工資，且至少每月以貨幣形式支付一次，確保不克扣或無故拖欠乙方工資。（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付，將嚴格按照相關法律法規執行。____四、社會保險和福利待遇____（一）甲乙雙方均須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按國家規定向勞動保障部門所屬的社會保險機構繳納社會保險費。其中，乙方應繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。（二）乙方患病或非因工負傷時，甲方將依據國家和省、市的有關規定，為乙方提供醫療期和相應的醫療期待遇。（三）若乙方患職業病或因工負傷，甲方的處理將嚴格遵循《職業病防治法》、《工傷保險條例》等法律法規。（四）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇，以及解除（終止）勞動合同時的經濟補償金（生活補助費）、醫療補助費等，均將按照國家相關法律法規、政策及甲方依法制定的規定執行。____五、勞動保護和勞動條件及職業危害防護____（一）甲方將嚴格遵守國家和省、市的勞動保護規定，為乙方提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，確保乙方在生產工作中的安全和健康。對于從事有職業危害作業的乙方，甲方將定期進行健康檢查。（二）甲方將按照國家和省、市的相關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。（三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業。對于甲方危害乙方生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求甲方改正或向有關部門舉報。____六、勞動紀律和規章制度____（一）甲方依法制定的規章制度將及時告知乙方。（二）乙方應嚴格遵守國家和省、市的法律法規以及甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。（三）若乙方違反勞動紀律，甲方有權依據本單位規章制度給予相應的行政處理、行政處分或經濟處罰，直至解除本合同。____七、勞動合同的變更、解除、終止與續訂____（一）經甲乙雙方協商一致，可以書面形式變更本合同。變更后的合同文本由雙方各執一份。（二）雙方協商一致時，可以解除合同。甲方解除勞動合同時，應提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后解除合同；試用期內則需提前____日通知乙方。乙方解除勞動合同時，應提前____日以書面形式通知甲方，試用期內則需提前____日通知。甲方應在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。（三）在以下任一情形下，本合同即行終止，雙方需辦理終止勞動合同手續：1.本合同期滿；2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇；3.乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤；4.甲方被依法宣告破產；5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或決定提前解散；6.法律、行政法規規定的其他情形。（四）本合同期滿前，甲乙雙方應提前協商勞動合同續訂事宜。若雙方達成一致，將續訂勞動合同。____八、勞動爭議處理____甲乙雙方發生勞動爭議時，應首先通過協商解決。協商不成時，可向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。____九、雙方約定其他事項____（根據實際需要填寫）____十、其他____（一）本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規相抵觸的，將按現行法律法規執行。（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有2024年建筑施工勞務合同參考模板（二）甲方需向乙方工人詳細交底施工圖紙、施工技術、施工安全、施工進度、文明施工以及節能降耗措施等，并實時掌握乙方在施工過程中的人員配置、進度安排及質量狀況。7.1.4甲方需妥善協調現場各配合工種，提前七天以書面形式提交用工計劃。若需工人退場，應提前五天書面通知乙方，以盡量避免因機械、材料等因素導致的乙方窩工現象。7.1.5甲方需監督乙方工人工資的發放情況，確保乙方按時足額將工資發放至每位民工手中。7.1.6甲方有權對施工作業隊組進行調度，并有權辭退不符合要求的隊組，以保障工程按期完成。7.1.7甲方可依據相關規定為乙方施工隊組提供住所及生活便利。7.1.8甲方的垂直運輸設備需滿足乙方的施工需求，并確保材料及時供應。若因甲方原因導致乙方窩工，甲方需承擔相應的賠償責任。7.2乙方的義務：7.2.1乙方派出的勞務工人需為在冊人員，經過嚴格審查，身體健康，并具備相應的操作技術水平。特殊工種人員需確保持證上崗。7.2.2乙方需保證進場人員的相對穩定，服從甲方的統一安排與調度。在甲方因故無法保證連續生產時，乙方需在不影響甲方生產任務完成的前提下，與甲方協商后可進行隊伍臨時調整。7.2.3乙方人員需嚴格按照項目組的技術交底進行施工，并注意保護產品，愛護項目組提供的機械設備及工具。若發生人為損壞或丟失，需按價賠償。7.2.4乙方需配備具有相應管理能力和權限的專門管理人員在現場指揮，配合甲方工長工作，并協助甲方做好工人的“三級安全”教育工作。7.2.5乙方需負責勞務工管理，并按政府有關部門規定辦理合法用工手續。7.2.6乙方人員進場后需遵守法律法規，嚴禁賭博、酗酒等違法行為。第八條爭議與違約責任8.1甲方違約責任：8.1.1因甲方管理人員管理不當，未按合同條款滿足乙方施工條件導致乙方經濟損失及人工費增加的，由甲方承擔相應責任。8.1.2因甲方原因導致勞務工停工的，甲方需負責相應的損失賠償。8.2乙方違約責任：8.2.1乙方人員未按合同約定時間進場的，甲方有權終止合同。施工期間乙方無故撤走工人的，甲方可拒絕結算人工費。8.2.2若乙方人員無法滿足施工進度、質量、安全及文明施工要求，甲方有權要求乙方進行調整。乙方無法調整時，甲方有權暫停施工任務安排，窩工損失由乙方承擔，并需賠償甲方因此產生的其他損失直至合同終止。8.2.3因乙方原因導致工程質量不符合要求的，乙方需無條件返工至符合質量要求為止。若造成甲方經濟損失的，乙方需承擔相應賠償責任。第九條其他9.1乙方施工人員若發生工傷事故，甲方將參照國務院《工傷保險條例》（自____年____月____日起執行）及相關法律法規執行，并承擔全部相關費用。9.2本協議未盡事宜，雙方可協商后另行補充。9.3本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。甲方：_____乙方：_____法人或授權代表簽字：__________法人或授權代表簽字：__________地址：_____地址：_____郵政編碼：_____郵政編碼：_____電話：_____電話：_____傳真：_____傳真：_____開戶銀行：_____開戶銀行：_____賬號：_____賬號：_____簽訂日期：____年____月____日2024年建筑施工勞務合同參考模板（三）_____(總部位于_____)，以下稱為“甲方”，與_____(總部位于_____)，以下稱為“乙方”，經友好協商，乙方同意為甲方在_____國的_____項目提供勞務服務，為此，雙方訂立本勞務合同。(一)合同目標本合同旨在規定乙方根據合同條款向甲方提供技術工人、工程技術人員和其他相關人員(以下稱為派遣人員)，同時，甲方向乙方支付相應的報酬。為確保工程的順利完成，雙方應相互協作，嚴格履行合同義務。(二)人員派遣1.派遣人員應按照雙方商定的計劃進行。甲方應提前兩個月以書面形式正式通知乙方所需派遣的人員。乙方應在派出前一個月向甲方提交派遣人員名單，包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及_____國入境所需資料。2.乙方負責辦理派遣人員的出境手續，并承擔相關費用。在_____國的入境和居住手續由甲方辦理，并承擔相關費用。3.根據工程需求，派遣人員人數可隨時增減。4.如需增加派遣人員，甲方應提前兩個月向乙方總部提出派遣人員計劃。增加人員的工資按照本協議附件1所列工資標準支付。如為新工程，工資標準由雙方駐工地代表商定。5.如需減少人員，應由雙方現場代表商定后執行。(三)準備費甲方同意支付乙方派遣人員的準備費，每人____元。準備費應在向乙方提交派遣計劃的同時電匯至乙方_____銀行_____帳號。(四)工資1.派遣人員的工資應按照附件中商定的工資表支付。工資計算期從派遣人員離開乙方所在國_____機場至離開_____機場之日止。乙方應盡量安排最短路線，以縮短時間。2.派遣人員的基本工資為__________________。3.基本工資以月為單位計算，不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的25%。4.根據_____國的經濟狀況，派遣人員基本工資每年增長15%。(五)工作時間及加班1.乙方人員的工作時間為每月____天，每周____天，每天8小時。2.每周休假一天，具體休假日期由雙方現場安排。3.因材料短缺、氣候條件等因素導致無法正常施工時，經雙方協商可臨時調整工作內容。如因上述及其他甲方原因造成停工，甲方應支付乙方人員的工資。4.經雙方同意，乙方人員可加班，加班工資支付標準如下：(1)平時加班工資為基本工資的125%;(2)平時夜間加班(22點至次日晨5點)及休假日加班，工資為基本工資的150%;(3)節日加班工資為基本工資的200%;(4)加班工資計算方法：(月基本工資/200小時)×加班小時數×加班工資百分率;(5)加班工資與基本工資同時支付。(六)伙食1.甲方提供全套廚房炊餐具及冷藏設備，由乙方自行處理伙食。2.甲方同意支付每人每天____元的伙食費，由乙方包干使用。3.食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用。(七)節日和休假1.所有乙方人員有權享受_____國政府規定的法定節日。2.所有乙方人員在工作滿11個月零10天后，有權享受20天的回國探親假，甲方負責支付_____機場至_____機構的往返機票。應盡量安排最短航線。3.如因現場施工需要乙方人員推遲回國休假，乙方應說服其人員延期休假。甲方應給予適當的補償，補償金額不應少于_____機場至_____機場之間的單程機票