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文檔簡介

入職試用合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

入職試用合同模板

甲方（用人單位）：【公司名稱】

乙方（勞動者）：【姓名】

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，達成一致，簽訂本試用合同。

一、合同期限

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，試用期為【試用期天數】天。試用期滿后，雙方如需繼續履行勞動合同，應簽訂正式的勞動合同。

二、崗位及工作內容

1.乙方在甲方擔任【職位名稱】職位，具體工作內容和要求按照甲方的規章制度和實際工作需要執行。

2.乙方應按照甲方的要求，完成各項任務，并遵守甲方的保密協議。

三、勞動報酬

1.在試用期內，乙方的工資為【試用期工資】元/月。

2.試用期滿后，根據乙方的工作表現和甲方的規章制度，乙方的工資及相關待遇將進行調整。

四、福利待遇

1.乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇。

2.乙方按照甲方的規定參加社會保險和公積金。

3.乙方享有甲方的其他福利待遇，如培訓、晉升機會等。

五、違約責任

1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。

2.若乙方在試用期內提前解除合同，應提前【提前通知天數】天書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。

六、合同的變更、解除和終止

1.本合同的變更、解除和終止，應遵循《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定。

2.任何一方欲變更或解除合同，應提前【提前通知天數】天書面通知對方，并經雙方協商一致。

七、爭議解決

本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及違約責任等事項，如有爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：【公司名稱】

乙方（勞動者）：【姓名】

簽訂日期：【簽訂日期

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