寧夏用工勞動合同甲方（用人單位）名稱：___________________________________________

法定代表人：_________________________________

地址：_________________________________________

經濟類型：_____________________________________

乙方（勞動者）姓名：__________性別：_________年齡：_________

身份證號碼：______________________________

現居住地住址：_____________________________

根據《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就乙方向甲方提供勞動簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限及工作崗位

1.合同期限：從__________年______月______日起至__________年______月______日止。其中，試用期為______個月（自______年______月______日起至______年______月______日止）。

2.工作崗位：乙方在__________（部門）擔任__________（崗位）工作。

第二條工作時間和休息休假

1.甲方依法執行標準工時制度，乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方因生產需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，按國家規定支付加班工資或安排補休。

3.乙方休息休假由甲方按照國家規定安排。

第三條勞動報酬及支付方式與時間

1.乙方試用期間的工資標準為______元/月（或______元/時）。

2.試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方實行下列第______種工資形式：

（1）計時工資。乙方的工資由基本工資、績效工資和津貼構成。基本工資的數額為______元/月（時），績效工資的數額由甲方確定，津貼數額由甲方按照國家規定統一制定，并根據國家政策和市場情況適時調整。

（2）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為______。

（3）其他工資形式。具體約定如下：____________。

3.甲方以法定貨幣按月支付乙方工資，支付時間為每月的______日至______日。

4.甲方支付乙方的勞動報酬不低于當地的最低工資標準，甲乙雙方另有約定的除外。

第四條社會保險和福利待遇

1.甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險費；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2.乙方在合同期內因工負傷、患職業病或非因工負傷和因病死亡及待遇應由用人單位承擔的各項費用按國家和地方有關規定執行。

3.乙方的其他福利待遇按照甲方依法制定的規定執行。

第五條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛生規定對乙方進行安全衛生教育和職業培訓，并為乙方提供以下勞動保護和勞動條件：____________。

2.甲方應當采取措施保障乙方在勞動過程中防止職業病和職業中毒。如乙方從事有職業危害作業的，甲方應按照國家有關規定每年定期對乙方進行健康檢查，并建立健康檔案。若乙方身體不適或發現異常，應及時向有關部門報告并調離有職業危害的崗位。

3.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

第六條規章制度與勞動紀律

1.甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全操作規程。

2.乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，對甲方管理人員漠視危信號示、強令冒險作業不服從的，有權拒絕執行；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

3.乙方違反甲方的規章制度和勞動紀律的，甲方有權依法給予行政處理、行政處分、經濟處罰等。

第七條本合同的解除、變更、終止經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的