———企業員工年度個人工作總結5篇企業員工年度個人工作總結篇1來到我們工廠工作，已經算是第三個年頭了，回顧過去，我也是要對剛過去的這一年來做下總結，看看本身的一個收獲和一些需要連續改進的地方，在來年把工作去給做的更好一些。一、工作方面我是在車間工作的，雖然和業務的工作是沒有那么多和人溝通的機會，但是我個人來說，性格比較內向，心思也不多，和機器去打交道我也是覺得更合適我一些。在這一年的工作中，我依照車間的要求，去做好我本身的一個生產任務，調配給我的任務我也是圓滿的完成了，和剛進工廠那時候相比，我現在的工作效率也是高了很多。每一年都是有成長的，我也是感到特別的愉快，和同事也更加的熟識了，很多時候大家相互幫忙，一起去完成生產的任務，在有問題的時候，我也是樂觀的去幫忙，對于剛進入車間的同事，我也是樂意去帶，手把手的去教他們，車間的工作我并不覺得枯燥，每一次生產任務的完成，我都是覺得高興的，每一天我都是認真的去對待工作，把好生產的關，確保生產出來的`產品是合格的，沒有質量問題，這一年來，我生產的產品也是沒有被打回，或者返修的情況發生。二、學習方面做好日常的工作之余，我也是努力學習，除了工廠舉辦的一些培訓課程，我本身也是看相關的一些書籍，了解更多車間生產的方面，對于機器來說，我也是有空就找維護和修理護理的師傅了解，了解機器的情況，知道怎么去愛惜，雖然說之前也是培訓過，但是我覺得我要了解更多，明白更多，而不但是做一個生產的工作就可以了，那樣的話，困在一個崗位上，以后的發展也是會受限的。所以我都是樂觀的多去學習其他方面的知識，讓本身頭腦中的知識儲備更多，當以后有機會的時候，我也是能有把握去捉住。而不是由于只會做一個工作，就沒有方法去爭取了。一年的工作雖然是結束了，但我也是知道我本身還是有一些方面是需要連續改進的，工作越久，知道越多的東西，也是發現本身還有更多方面是需要進步的，我也是要在來年把工作給連續做好，連續的在生產上完成任務，同時只要有機會，我還是會想往上走，爭取能在職場中有晉升的機會，而我個人也是要多學習，準備好，只有充分的準備，那么當機會有的時候，我也是能把握住。企業員工年度個人工作總結篇220xx年是公司實行基礎管理，打造品牌的一年，是公司發展戰略的關鍵一年。20xx年也是我在公司參加工作的第二年。在過去的一年里，在部門領導、同事的幫忙和引導下，我的工作本領，業務水平有了很大的提高。通過一年的工作學習，我現在已經能夠獨立的完本錢職工作，而且也能夠做好領導布置的各項臨時工作。20xx年我重要負責的工作是：統計報表的編制、上報；公積金的核算匯總繳納；技術中心的出納工作。現在針對20xx年我重要負責的工作，及下一年的計劃做如下匯報一、統計報表工作方面20xx年我的重要工作之一就是上報統計報表。我們公司的統計工作就目前的情況來看，在基層數據收集環節還是很孱弱的，重要是由于基層各單位的主管領導對統計工作沒有充分的認得，這樣就給我們的統計工作帶來了很大的不方便。20xx年我們重要開展的工作是1、統計工作要做到定時準確地上報統計工作是一項特別緊要的工作，隨著公司的不絕發展狀大，公司領導對統計工作也漸漸的重視起來。這就要求我們的報表工作將要更加的精益求精，同時也將激勵我們更好的做好統計工作。20xx年我們的統計報表工作每個月都能夠定時準確的上報。從每月的20號開始到次月的16號之間是上報報表的時間，昌吉市統計局、經貿委、自治區統計局等各單位的報表加總起來每個月約莫要報20張報表。到了季度或半年、年底就要加添到25張左右。因此，今年我們對基層報表的時間進行了調整。每個月我們都要求各單位的統計員在18號至19號開始將報表上報表，有時統計員因其他工作而忘掉上報，我們都要及時的電話提示。我們堅持做到不遲報一張表。在準確性方面，我們實行的是三級復核制度。由于我們都是提前一天開始收集資料的，所以我是第一級匯總核對，在匯總完成后我都要與往年的數據進行比較核對，與上月的數據進行比較，核對與以往的數據是否有大的異常，假如沒大的出入，我就將報表交給張嶺做二級核對，張嶺在核對無誤錯誤后，再交由部長做最終一級的三級核對，因而在準確方面我認為是沒有問題的。2、加大力度對各廠的統計報表的審核引導由于我們的統計工作是依據兩廠的報表匯總形成合并報表上報到統計局等相關單位的。我們不直接參加數據的統計收集工作，不直接與各單位的生產部門接口，這就使得報表的準確性受到下級單位統計員工作的影響，針對這種情況我們就每個月與企管部門的統計數據進行核對，加大復查的力度，力征數據實現準確，不顯現少報、多報、錯報的現象。在年初我們還準備對基層單位的統計工作進行檢審核對每個月的數據的真實性，因此，我們將聯合企管部將對各單位的統計報表數據進行突擊性的檢查，看各單位的報表數據是否有不真實的性況。但由于工作上的一些原因，此項工作至今還沒有進行，我想接下來的一段時間里我們將進行檢查、落實。3、在統計方面與企管部做到信息共享不做重復工作，加強溝通協調全都企管是全公司做為生產經營的.管理部門，已經是在對全公司的產值等各項指標進行統計了，而財務部又在做統計后對外上報報表工作，在統計工作上說是在做重復的工作，為了不做重復的工作我們就必需加強與企管部的信息資源的共享，盡可能的減少重復勞動，減少信息資源的揮霍。因此在每個月上報報表時我們都會到企管部收集數據，這樣就做到了：我們有的就與企管部進行核對，我們沒有的就做到在企管部收集，減少了重復工作，加添了工作效率，加添了數據的準確性。二、住房公積金的核算、匯總繳納工作方面住房公積金是員工的一項福利金，在年初的工作布置中要求及時交納、核對公積金賬務。由于歷年來我們交納公積金都是實行的補交制，就是我們把每月要交納員工的明細都要一個不少的全都打印出來交給公積金中心和銀行，銀行再一個人一個人的往機子里輸，不管人員的狀態（封存、正常），由此帶來了很多人員少交、漏交的問題。為此我們用了近一個半月的時間與銀行、公積金中心對賬，把每一個員工的信息都核對了一遍，實現了三方賬目的統一，現在交納只需要打印更改清冊就可以了，接下來我們又把員工的繳納的基數進行了調整。但是隨著公司不絕的強大，子公司、關聯企業的日益增多，截止至今年2月份共為8個子公司、5個分公司、7個關聯企業以及總公司等23個獨立核算單位，兩個賬戶共1600多人（明細附后）都由公司財務部統一代繳，問題也就頻繁顯現。鑒于統一代繳制度的問題頻繁顯現，我們建議公司領導將公積金與養老統籌一樣下放到各單位自行交納，這項工作得到了公司領導的同意，現在在公司繳納的單位還有四個核算單位，核算、匯總起來也簡單多了，也能及時、準確的繳納了，而且賬目也都能對得清了。三、技術中心出納工作方面我們公司的技術中心是國家級技術中心。因此，按國家的規定，技術的資金要實行專款專用的。技術中心的日常業務重要是公司的專利申請、為各項科技活動而出差人員的差費支出，每月的工資發放等工作。每個月的業務量不大，但很零散，且業務的跨月份的比較多處理起來不方便。這就要求我每個月要認真的計好每一筆資金的流出與流入，盡可能的不要跨月份，防止賬實不復的現象顯現。從五月份開始科技管理部的預算也由我來核算。由于年初的預算訂立時沒事有些問題沒能考慮進來：俞總工的預算，技術中心的預算以及有些費用的分攤等問題都沒能做明確的規定，導致了現在科技部的一些費用超支且有些費用沒有地方列支的現象。這就使得預算的科學性、合理性大大折扣了。為此我建議科技部下一年的預算時盡可能的科技部與技術中心分開，科技部按公司的預算走，技術中心則以項目核算列支，沒有項目的就不列預算，不允許列支。四、下一年度的工作思路20xx年的工作中取得了一些收獲，但是同時也顯現了很多問題，針對20xx年顯現的一些問題，現在談一談下一年的工作思路1、在統計報表方面，明年要嚴格規范報表的格式，上報的時間，上報報表的質量，假如有可能的話，最好能夠對基層的統計員進行考核，以確保報表的真實性。與此同時要加大統計報表緊要性的宣傳，重要是對基層領導的宣傳，提高認得，使得領導能夠支持我們的工作。每年各基層統計員的上報數據無法確定真實性的情況下，建議20xx年加添去基層檢查工作，核實數據的次數，多采取突擊性的，不定期的檢查。同時針對各單位的統計工作人員的素養不一的情況，建議明年的加添對各單位的人員培訓以提高各單位工作人員上報數據的質量；2、在住房公積金上，明年還是要求認真、認真核算，做到不漏交一個人。且抓緊時間，將以前年度的住房公積金核對清楚，且盡可能的訂立出一制度來，嚴格要求各單位的公積金，以確保員工的利益；3、技術中心的出納工作，雖然工作量不是很大，但是，也不能放松，要盡可能的保證每一筆匯款準確無誤。同時針對今年的預算中顯現的大量問題，在明年的預算工作中，要提出合理的建議，以盡可能合理科學的設計好科技部、技術中心20xx年的預算，以避開像今年這種漏掉或者沒有設置的現象發生。企業員工年度個人工作總結篇3是感嘆過去時間飛逝的快，還是感嘆人生光陰易逝？我已不再年強，已經開始為了家庭，為了本身開始一輪又一輪的繁忙，工作融入到了我的生活中，成為了不行缺少的部分，在工作總我喜愛拼命工作，享受最終的勝利果實，也喜愛努力學習，品嘗學習的樂趣，雖然過去了一年，但是工作卻還需努力，還需堅持。不前進就會后退，工作就是如此，想要在崗位上始終做下去，就要做好，跟隨時代進步而進步，不絕的煥發出新的光彩，煥發出新的生機呈現出本身的人生魅力，這是我工作的方向，也是我始終工作的努力，我不喜愛做一個沉默這，我喜愛做一個奔馳者，在工作中不絕奔馳，在學習中不絕前進，努力的去做好本身，也去實現本身的價值，不樂意始終沉默無聞，不樂意始終沉默以待，總是前進，工作需要這樣的精神，我具備這樣的精神，由于我清楚，工作是一個不絕淘汰的過程，想不被淘汰就必需充分優秀，當比他人更加優秀的時候我們才略做的更好，才略有更大的成長。工作中我時刻催趕本身，要不絕前進，不絕努力要朝著本身的希望朝著本身的目標前進，努力去做好，去完成工作，始終堅持始終加油做好一切工作，完成全部任務，我不樂意退縮，也不樂意放棄，是應為我是一個自負的人，不會容忍我失敗，哪怕失敗一次，我也會想方法彌補，我也清楚，隨著科技的發展，隨著工作的革新，假如我還始終這樣沉默這樣等待，只會漸漸的成為過去，發展是不分時間段的，我利用工作和休息時間在全部的工作點滴中不絕的讓本身成長，讓本身變強，當本領提升上去，當我已經有充分的本領做好這一切的時候就可以完成這些工作任務。我喜愛反省本身，每過一段時間我就會考慮本身有哪些地方做的不足好，有哪些事情沒有做到位，我都會考慮清楚，弄明白的，不會始終把存在的問題擱置，解決才是更本的措施，更多的時候我喜愛把問題解決在未發生之前，應為當顯現這個問題的時候想要轉變就有些遲了，也有些晚了，我不想本身等問題顯現在去轉變。所以我會總結本身的犯的錯，也會分析同事們犯的錯，在錯誤中找到新答案，在工作中不但成長，去轉變去發展創造出新的一天，生活就是這樣在不絕轉變中變強。在明年工作，我會在現在的基礎上作的更好，當然不會講空話，終歸我有了一年的工作經過收獲了很多工作的道理和知識，對我明年的幫忙起到了緊要的幫忙作用，我會用好的也會發展好，用本身的努力去做好工作，用堅持去轉變將來，創造出新的篇章，把過去的彎路丟棄，把過去的經驗用到工作中，去做好工作。企業員工年度個人工作總結篇4今年元月份，我調動了工作。到了新的工作崗位，后作為一名新員工，我快速調整本身的狀態，在領導和同事的引導幫忙下，樂觀融入新的工作環境，為今后干好工作打下了良好的基礎。現將一年以來的工作、學習作以下總結：一、變化角色，盡快適應工作環境到新的公司對于我來說是一次難得的機會，盡快完成角色變化，是做好本職工作的前提。工作中，我細心向領導和其他同事請教，多向其他人學習，認真察看、認真琢磨。想問題、辦事情時刻從一名工程技術人員的角度啟程，努力盡快適應工程項目的快節奏、高效率的工作，通過學習，本身的知識積累、技術水平、協調本領等方面都有了肯定程度的提高。二、加強學習，努力提高技術水平和業務素養到xx后，我樂觀地參加各種技術溝通活動，認真聽、認真記、認真琢磨，努力了解各種新技術、新設備。其中，通過去生產廠家現場考察，擴大了知識面，對先進設備有了一個全方位的概念，為日后工作打下了堅實的基礎。三、踏實肯干，端正態度始終保持虛心學習的態度，切實加強責任感、危機感和協調本領，使自身本領全面提高。工作中時刻提示本身：我的工作關系到總廠日后的發展，不能有絲毫馬虎。依照領導的布置在工作過程中，遵守紀律，聽從布置，順利完成了xx任務。四、協同工作作為xx的一員，我始終努力搭配領導和同事的工作，在搭配好xx工作的基礎上，始終以來，辦公室的電腦有問題，只要我空閑，從來沒有拒絕過維護和修理；大家遇到電腦技術方面的問題，只要是我知道的，均給于了耐性回復和解決。回首過去，我在思想上、學習上、工作上取得了一點進步，但也還有不足之處，理論知識水平還有所欠缺，成長的還比較慢，離領導的期望還有差距，自身綜合素養還需要更進一步提高。在今后的工作中，要努力做到：1、夯實基本功。樂觀參加連續教育和技能培訓以及各類廠家技術溝通，努力提高本身的技術水平。2、努力做一個復合型的技術人才。工業自動化涉及的專業很多，在工作中要樂觀熟識其他專業特點，使本身在最短時間內成長為一名合格的技術人才。企業員工年度個人工作總結篇5假如說從到公司來就始終以火一般的熱忱投入到工作中，那是虛偽的空話。可以說，這段時間工作的過程也是我本身心態不絕調整、成熟的過程。最初覺得只要充分發揮本身的特長，那么無論所做的工作怎樣，都不會覺得工作上的勞苦，但捫心自問，原來學的知識何以致用，你的特長在哪里，剛參加工作的我便迷茫的不知本身的定位。沒有一絲的心理準備，公司布置我做信息收集整理工作，乍看起來信息收集數據統計好像枯燥乏味、平淡無奇，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有創造性卻是很不容易的。所以，調整好心態的我漸漸的明白了，在各個崗位都有發展才略、增長知識的機會。假如我們能以充分的熱誠去做最平常的工作，也能成為最靈活的工人；假如以冷淡的態度去做尚的工作，也不過是個平凡的工匠。心態的調整使我更加明白，無論做任何事，務須竭盡全力，這種精神的有無可以決議一個人日后事業上的成功或失敗。假如一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛苦的秘訣，那么他也就掌握了實現成功的原理。假如能到處以自動、努力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經過。擁有樂觀的心態，就會擁有一生的成功。其次，對我一年來的工作情形做一個小結。一、學習無止境，重視自身的職業發展，多參加管理培訓課程。職業生涯只是學生生涯的一種連續，緊要的是將學校