組織行為學--課程思政元素第一章組織行為學概述思政導入雷鋒精神雷鋒（1940—1962，原名雷正興，出生于湖南省長沙市，中國人民解放121963200333603810戰士們始終踐行雷鋒的做法1402140000郭明義（1958—，遼寧省鞍山市人，鞍鋼集團礦業公司齊大山鐵礦生產技術室公路管理業務主管，中華全國總工會副主席（兼。郭明義先后獲得全國優秀共產黨員2008201084016062021200260004000獻的志愿者5000多人，參加遺體器官捐獻的志愿者800多人，參加獻愛心活動超過20萬人次。點評 幾十年來雷鋒精神猶如一座巍然矗立的燈塔作為一種可貴的精神財富影響著幾代中國人。一位英雄就是一個榜樣，一支隊伍就是一種力量。第二章個體行為的基礎思政導入感動中國人物—張桂梅176440（資料來源：根據百度百科相關資料整理。）點評 價值觀從總體上影響一個人的態度和行為張桂梅的人生價值觀只有奮斗和奉獻她能為學生的教育盡心竭力燃盡自己照亮學生她具有典型的服務型職業價值觀，認為自己的價值體現在為社會和他人做出的貢獻中。第三章 激勵與激勵理論思政導入2020包括14202084武點評 激勵對于一個人、一個群體乃至一個國家的發展，都是不可或缺的。在抗擊疫情的過程中，發生了無數感人至深的故事，也產生了偉大的抗疫精神第四章知覺、歸因理論、印象管理與決策思政導入中央電視臺《中國詩詞大會》欄目第六季第一場開場白如下：“風雨送春歸，飛雪迎春到。已是懸崖百丈冰，猶有花枝俏。“回首2020年，我們眾志成城，抗擊疫情；我們攻堅克難，扶貧幫困。2021100點評 對詩句的精彩而又與時俱進的解讀和對歷史文化自信的喚醒《中201611思政導入

第五章 個體主行為……501省部級勞動模范85人，有18人獲得“五一勞動獎章”。點評 “獻了青春獻終身，獻了終身獻子孫”對年輕人來說，這句話或許并不熟悉，但這是幾代海州人自發自愿的無私奉獻、艱苦奮斗的真實寫照。海州露天煤礦人充分發揮主人翁精神一代代言傳身教使海州精神代代傳承，人們在工作中一直保持著積極奮進的激情。（資料來源：汪偉，丁非白.一部持續書寫的奮斗史詩—昔日亞洲最大機械化露天煤礦的前生.新華社官方賬號，2019-4-20.）思政導入

第六章群體與團隊合作弘揚女排精神，為中華崛起而拼搏世界杯排球賽世界排球錦標賽和奧運會排球賽是代表世界最高水平的三19791126中國奧委會恢復在國際奧委會（重返奧委會中國女排三大球1981—201910三大球40郎平放國家需要我，我就回來了”是她對中國女點評 女排精神不僅成為體育領域的品牌意志而且演化成指代社會文化精神財富，已經深深扎根在國人的心中，化作濃濃的愛國精神和集體主義情結，21第七章 組織的溝通思政導入國強則少年強100100（資料來源：《我是演說家》許吉如演講稿）點評2.3“值得反復看的演講”。第八章領導力思政導入GbDa2023NV電信云基礎設施LeaderNINkunnsVunnuue）領域全球領導者。1987開放合作的經營理念，這與其創始人、現任華為技術有限公司董事、CEO任正非的管理風格和管理理念密不可分。432000點評 領導者的管理風格和理念是個人性格知識水平能力素養實踐用實際行動重新定義了中國企業家精神創業故事思政導入

第九章組織系統任正非說2022113.2113%220022.2%2.5212200300%；nOS5212.5%；Se25030A4點評 華為的創新是全方位的創新，最重要的是“理念創新。華為的理念創新最核心的“核心價值觀以客戶為中心以奮斗者為本長期堅持艱苦奮斗堅持自我批判從華為文化的例子可以看出企業文化是企業的靈魂和軟實力任何資源都會枯竭唯有文化生生不息一個企業必須有自己獨特的企業文化才能在競爭的環境中發展下去面對以美國為首的西方國家的科技霸凌和圍堵華為人咬緊牙關堅持自主研發以研發和市場突破重圍，使華為成為全球通信行業的領導者，走出了科技創新的高速發展路徑。（資料來源：根據新華網、中國新聞網相關資料整理。）思政導入

第十章組織變革與發展11281902云南白藥品牌能夠持續煥發活力