第4頁共4頁2024年廚師雇傭合同經典版甲方：地址：電話：乙方：身份證號：現住址：聯系電話：依據《中華人民共和國勞動法》及相關法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、工作崗位及合同期限甲方聘用乙方擔任臨時崗位工作，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方工作內容1.負責為甲方企業員工烹飪午餐（人數最多時不超過32人）；2.負責采辦午餐所需原材料，以及清潔所有炊具；3.負責每日廚房及衛生間內的衛生清潔工作；4.愛護并妥善保管烹飪用品；5.負責（每周1-2次）公共辦公區域的衛生清潔工作。三、工資待遇及發放辦法1.雙方約定乙方月工資為____元，按月結算。2.甲方每月與公司其他員工一同，于____日發放乙方上個月工資。3.乙方各項勞動保險自理。四、工作要求1.乙方應接受甲方的管理，認真履行崗位職責，服從崗位安排或調整，遵守法律法規，確保工作任務圓滿完成；2.乙方應保證飯菜質量，嚴禁使用過期、不新鮮或腐爛、已壞的原料，定期消毒廚房及炊具，確保衛生條件達標；3.乙方不得無故請假，如有特殊情況，須提前____日通知甲方，以便甲方提前通知員工做好安排。五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方存在以下情形之一的，甲方有權提前10日以書面形式通知乙方解除合同：1.履行合同表現差、無法完成工作任務、考核不合格；2.甲方因撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商無法就崗位調整達成協議的；3.患病或非因工負傷，經醫療期滿后，經鑒定無法從事原工作或醫療期尚未痊愈的；4.合同訂立時的客觀情況發生重大變化，經協商無法就合同變更達成協議的。（二）乙方存在以下情形之一的，甲方有權隨時解除合同：1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果或嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；2.連續曠工時間超過兩天或一年內累計曠工時間超過兩次的；3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導，嚴重影響工作秩序和社會秩序的；4.盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。（三）乙方存在以下情形之一的，甲方不得解除合同：1.患病或負傷，經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；2.實行計劃生育的女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的；3.符合國家規定的其他條件。（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30日以書面形式向甲方提出申請，解除合同時間自甲方同意之日起計算。（五）存在以下情形之一的，乙方有權隨時通知甲方解除合同：1.甲方未按規定支付勞動報酬的；2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。六、其他本合同經雙方簽字后生效，一式二份，甲乙雙方各執一份。雙方如發生糾紛，應提交甲方所在地勞動仲裁部門進行解決。甲方（蓋章）：_____乙方（簽名）：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年廚師雇傭合同經典版（二）_____(以下稱為“聘用方”)與_____(以下稱為“雇員”)就雇員被聘請至國(地區)_____的_____公司工作一事，經雙方同意，達成以下共識，簽訂本協議：1.聘用方雇傭雇員前往_____國(地區)的_____公司，從事______工作。2.工資及支付方式(1)基本薪資：聘用方向雇員支付的基本月薪為____美元，自雇員離開中國國境之日起算，至離開_____國境(地區)之日截止。如工作未滿一個月，工資按全月計算。(2)加班費：如因工作需要雇員加班，加班費將由雙方另行商定。3.聘用期限、工作時間和假期(1)聘用期為：_____(2)工作時間：按照_____國(地區)的勞工法規定，每周工作____天，每天工作____小時。(3)法定假日：雇員有權享受所在國的法定假日。(4)病假：雇員每年有權享受15天帶薪病假。(5)事假：如雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國，聘用方應提供便利，允許請假。事假期間的工資支付將視具體情況而定，往返旅費由雇員自行承擔。4.住宿、膳食、醫療、保險和稅金(1)住宿：聘用方將免費提供具備水、電、衛生設施的住所，或支付租房費用。(2)膳食：聘用方將提供全月膳食，或支付膳食費，標準與本單位同類人員相當。(3)醫療：聘用方將承擔雇員的醫療費用，或為其購買醫療保險。(4)保險：聘用方將為雇員購買當地勞工法規定的相關保險。(5)稅金：聘用方將為雇員支付當地法定的所有稅金。5.雇員出入境手續及旅費(1)聘用方負責處理雇員出入境_____國(地區)的簽證、居住和工作許可證等手續，并承擔相關費用。(2)聘用方將承擔雇員往返中國的旅費。(3)雇員需承擔出入中國國境的各種手續費。6.如需提前終止合同，提出方需支付對方相當于雇員三個月工資的補償費，并承擔雇員返回中國的旅費。7.雇員應遵守工作所在國的法律法規，尊重當地風俗習慣，并遵守聘用方的規章制度。8.聘用方應尊重雇員的生活和風俗習慣。9.若在合同執行過程中出現未盡事宜，將由聘用方和雇員雙方友好協商解決。10.雇員的聘用期滿后，如需續聘，聘用方需提前三個月通知雇員，并在雇員同意的情況下進行，續聘的具體手續另定。11.本合同以中文(英文)書寫，一式兩份，雙方各執一份。12.本合同自聘用方和雇員簽字之日起正式生效。聘方：_________年____月____日雇員：_________年____月____日2024年廚師雇傭合同經典版（三）甲方：____市遠發大酒店乙方：依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，經雙方平等協商，達成如下協議，共同遵守：一、聘用期限及薪酬支付方式：1.甲方聘請乙方擔任遠發大酒店早餐制作及廚房的日常管理、運作工作，聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包含____個月的試用期，即____年____月____日至____年____月____日。如需繼續聘用，需另行簽訂協議。2.雙方約定乙方月工資為_____元，由甲方于次月____日發放。如遇發放日為周末或節假日，可提前或推遲至工作日發放。若甲方推遲發放工資超過半個月，視為違約。3.乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責提供乙方職工餐，及_____（具體福利或待遇），除此不再支付其他任何費用。二、雙方權利與職責：1.甲方根據《勞動法》及相關規定，制定酒店各項具體規章制度。2.甲方應確保按經營需求供應廚房原材料。3.乙方負責早餐廳、酒店員工餐的供應，確保廚房安全、防火、衛生，嚴禁外人隨意進出廚房重地，違者甲方有權對乙方進行經濟處罰。4.乙方需不斷創新菜品和食品花樣，以滿足不同顧客需求，確保賓客滿意率達到90%以上。5.乙方應做好成本控制工作，愛護設備、節約能源，避免浪費，確保早餐菜品物美價廉、營養豐富。6.乙方應嚴格遵守食品衛生規定，若因管理不善導致客人食物中毒或受到防疫部門處罰，損失由乙方承擔；若因管理不善引發廚房火災，責任及損失由乙方承擔；乙方應嚴格遵守安全操作規程，違規操作導致的傷害，甲方不承擔任何費用，并追究乙方責任。7.乙方人員應遵守甲方管理制度，如嚴重失職、營私舞弊、損害酒店利益或嚴重違反勞動紀律，甲方有權要求賠償并追究法律責任。8.乙方人員受聘后，禁止兼職。9.乙方人員應遵守酒店作息時間，愛護甲方財物，保守商業機密。三、其他約定事項：1.乙方需確保____年____月____日前人員到位，每日提前配合采購人員列出次日所需原材料清單。2.若乙方終止協議，需提前一個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后方可辦理終止手續。3.乙方違約造成甲方損失，應加倍賠償。4.乙方應自覺遵守酒店各項規章制度，違反者將受到警告、處罰直至辭退。5.甲方因業務需要可提前一個月通知乙方終止協議，并結清乙方工資，無需支付任何補償。四、本協議未盡事宜，雙方應友好協商解決。若發生勞動爭議，應先協商解決；協商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、本協議自簽字之日起生效，涂改無效。一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____簽約代表人（簽字）：_____身份證號碼：_____職稱