員工離職后保密及竟業禁止協議書2024年合同目錄第一章：協議總則1.1協議目的1.2協議的法律依據1.3協議的適用范圍第二章：保密信息的定義2.1保密信息的范圍2.2保密信息的分類2.3保密信息的披露限制第三章：保密義務3.1保密信息的使用限制3.2保密信息的保護措施3.3保密期限第四章：竟業禁止條款4.1竟業禁止的定義與范圍4.2竟業禁止的地域與期限4.3竟業禁止的補償第五章：違約責任5.1違約行為的界定5.2違約責任的承擔5.3賠償范圍與標準第六章：協議的變更與解除6.1協議變更的條件與程序6.2協議解除的條件6.3協議解除后的權利義務第七章：爭議解決7.1爭議解決的方式7.2爭議解決的程序7.3法律適用與管轄第八章：附則8.1協議的解釋權8.2協議的補充與修改8.3其他約定第九章：簽字欄9.1甲方（前雇主）簽字9.2乙方（前員工）簽字9.3簽訂日期9.4簽訂地點合同編號_______第一章：協議總則1.1協議目的本協議旨在明確乙方離職后對甲方保密信息的保密義務及竟業禁止的相關規定。1.2協議的法律依據本協議根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及相關法律法規制定。1.3協議的適用范圍本協議適用于乙方在甲方任職期間及離職后對甲方保密信息的保護及竟業禁止行為。第二章：保密信息的定義2.1保密信息的范圍保密信息包括但不限于甲方的商業秘密、技術秘密、經營策略、客戶資料等。2.2保密信息的分類保密信息分為一般保密信息和核心保密信息，具體分類由甲方根據信息的敏感程度確定。2.3保密信息的披露限制乙方在任職期間及離職后，未經甲方書面同意，不得以任何方式披露保密信息。2.3.1披露限制的具體要求乙方應確保保密信息不對外泄露，包括但不限于口頭、書面、電子等形式。第三章：保密義務3.1保密信息的使用限制乙方在任職期間及離職后，不得使用保密信息為自己或他人謀取利益。3.2保密信息的保護措施乙方應采取一切合理措施，防止保密信息的泄露、丟失或被未授權訪問。3.3保密期限乙方的保密義務自獲知保密信息之日起至該信息公開或甲方書面同意解除保密義務之日止。3.3.1保密期限的延長如保密信息具有長期價值，甲方有權延長乙方的保密期限，并書面通知乙方。第四章：竟業禁止條款4.1竟業禁止的定義與范圍竟業禁止指乙方在離職后一定期限內不得在與甲方有競爭關系的企業內任職或提供服務。4.2竟業禁止的地域與期限乙方同意在離職后______年內，不得在______地域內從事與甲方業務相競爭的活動。4.3竟業禁止的補償作為對乙方遵守竟業禁止條款的補償，甲方同意向乙方支付竟業禁止補償金。4.3.1補償金的計算方式竟業禁止補償金的計算方式為乙方離職前______個月的平均工資的______%。合同編號______第五章：違約責任5.1違約行為的界定若乙方違反本協議規定的保密義務或竟業禁止條款，視為違約。5.2違約責任的承擔乙方違約時，應立即停止違約行為，并向甲方支付違約金或賠償由此給甲方造成的損失。5.3賠償范圍與標準違約賠償包括但不限于直接經濟損失、名譽損失、訴訟費用、律師費用等，具體賠償標準按合同附件或雙方協商確定。5.3.1直接經濟損失的計算直接經濟損失包括因乙方違約行為導致甲方的市場份額下降、客戶流失等可量化的損失。5.3.2名譽損失的賠償甲方因乙方違約行為受到的名譽損害，乙方應賠償相應的名譽損失費用。第六章：協議的變更與解除6.1協議變更的條件與程序協議的變更應基于雙方協商一致，并以書面形式確認。變更后的協議與原協議具有同等法律效力。6.2協議解除的條件甲方或乙方可在符合法律規定或合同約定的情況下解除本協議。6.3協議解除后的權利義務協議解除后，乙方仍需遵守本協議的保密義務，除非甲方書面同意解除。6.3.1解除后保密義務的繼續即使協議解除，乙方仍需對在任職期間接觸到的保密信息保密，直至保密期限結束。6.3.2解除后的通知義務協議解除后，甲方應書面通知乙方解除協議的事實及保密義務的繼續。第七章：爭議解決7.1爭議解決的方式合同履行過程中發生的爭議，雙方應首先通過友好協商解決。7.2爭議解決的程序若協商不成，雙方同意提交甲方所在地的仲裁委員會，按照該委員會的仲裁規則進行仲裁。7.3法律適用與管轄本協議的解釋、適用及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.3.1法律適用的確定本協議的法律適用不因乙方的國籍、居住地或任何其他因素而改變。7.3.2管轄權的確定甲方所在地的人民法院對本協議具有排他性的管轄權。第八章：附則8.1協議的解釋權本協議的最終解釋權歸甲方所有。8.2協議的補充與修改甲方有權根據實際情況對本協議進行補充或修改，乙方應予以遵守。8.3其他約定本協議未盡事宜，雙方可另行協商確定，并以書面形式補充。8.3.1補充協議的法律效力補充協議與本協議具有同等法律效力，不一致之處以補充協議為準。8.3.2書面形式的要求所有補充協議、變更通知等均應以書面形式作出，并經雙方簽字蓋章后生效。