2024年解除勞務合同樣本（二篇）_第1頁
2024年解除勞務合同樣本（二篇）_第2頁
2024年解除勞務合同樣本（二篇）_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

第2頁共2頁2024年解除勞務合同樣本尊敬的用戶，關于解除勞務合同的事項，我們建議您參照《勞動法》中的相關規定。具體如下：第二十四條明確規定，當勞動合同的雙方當事人達成一致意見時，可以依法解除勞動合同。第二十六條指出，出現以下情況之一，用人單位有權解除合同，但需提前30日以書面形式通知勞動者：(1)勞動者在醫療期滿后無法從事原工作，也無法適應用人單位另行安排的工作；(2)勞動者無法勝任其工作，經過培訓或崗位調整后仍不勝任；(3)訂立勞動合同時的客觀情況發生重大變化，導致合同無法履行，且雙方無法達成變更協議。第二十七條規定，若用人單位因瀕臨破產進行法定整頓或生產經營嚴重困難需裁員，應提前30日通知工會或全體職工，聽取意見，并向勞動行政部門報告后方可進行。在六個月內重新招聘時，應優先考慮被裁減的人員。第九十一條規定，若用人單位存在以下侵犯勞動者權益的行為，勞動行政部門將責令其支付工資報酬、經濟補償，并可能要求支付賠償金：(1)無故克扣或拖欠勞動者工資；(2)拒不支付勞動者加班工資；(3)支付的工資低于當地最低工資標準；(4)解除合同時未按規定給予勞動者經濟補償。以上內容供您參考，如需合同擬定方面的協助，可選擇購買模板或聯系律師代寫。同時，您也可以直接聯系我們的客服以獲取進一步的幫助（通過電話或微信等方式）。2024年解除勞務合同樣本（二）甲方：______有限公司（以下簡稱“甲方”）乙方：______（以下簡稱“乙方”）鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽署的為期年的勞動合同，現雙方同意終止勞動關系。經友好協商，我們達成以下協議以解除勞動合同：1.自____年____月____日起，雙方簽訂的勞動合同正式解除，雙方的權利與義務隨之終止。2.甲方同意在乙方完成所有工作交接手續后，支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除合同賠償金及相應比例的年終獎等，總計人民幣____元_____(大寫)。扣除乙方尚欠甲方的備用金人民幣____元_____(大寫)，甲方實際將支付乙方人民幣____元_____(大寫)。3.甲方將為乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金）至____年____月____日為止。4.甲方將依據相關勞動法規和規定，提供勞動合同解除的證明并辦理退工手續。5.乙方需在本協議簽署后____日內完成所有工作交接，離職后不得做出損害公司名譽或利益的行為，否則將承擔相應的法律責任及全部損失。6.乙方自愿放棄其他所有訴求。本解除勞動合同書樣本自甲乙雙方簽字（蓋章）并由甲方勞動合同專用章確認后生效。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_________年____月____日

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論