公司志愿者活動(dòng)管理制度訂立日期：20XX年XX月XX日修訂日期：20XX年XX月XX日第一章總則第一條本制度是為了加強(qiáng)對(duì)公司內(nèi)部志愿者活動(dòng)的管理，規(guī)范志愿者行為，提升公益活動(dòng)的效益和社會(huì)影響力，建立健全公司志愿者活動(dòng)管理機(jī)制。第二條本制度適用于公司內(nèi)外組織的各類志愿者活動(dòng)，包含但不限于公益活動(dòng)、社區(qū)服務(wù)、環(huán)境保護(hù)等。第三條公司鼓舞全體員工樂觀參加志愿者活動(dòng)，發(fā)揮個(gè)人的社會(huì)責(zé)任感和愛心，為社會(huì)作出貢獻(xiàn)。第四條志愿者活動(dòng)應(yīng)遵從法律法規(guī)和社會(huì)倫理道德，不得違反國(guó)家政策規(guī)定。第二章志愿者招募與管理第五條招募原則志愿者招募應(yīng)公開、公平、公正，遵從公益原則，不得以任何形式向志愿者收取費(fèi)用。公司將樂觀宣傳志愿者活動(dòng)，并向員工發(fā)出參加活動(dòng)的邀請(qǐng)。志愿者申請(qǐng)應(yīng)自己樂意參加，并經(jīng)過公司審核確認(rèn)后方可參加活動(dòng)。第六條志愿者資格要求員工自己樂意報(bào)名參加志愿者活動(dòng)，年滿18周歲，身體健康。志愿者應(yīng)具備良好的道德品質(zhì)和社會(huì)公德，無違法犯罪記錄。具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)或技能的員工可參加相應(yīng)的專業(yè)志愿者項(xiàng)目。第七條志愿者注冊(cè)與管理志愿者應(yīng)在公司指定的平臺(tái)上完成注冊(cè)，并供應(yīng)真實(shí)有效的個(gè)人信息。志愿者信息應(yīng)妥當(dāng)管理，不得私自傳遞或泄露給第三方。志愿者應(yīng)樂觀參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升專業(yè)本領(lǐng)和服務(wù)水平。活動(dòng)期間，志愿者應(yīng)聽從組織布置，并定時(shí)參加相關(guān)活動(dòng)。第八條志愿者保險(xiǎn)與福利公司將為志愿者購(gòu)買保險(xiǎn)，保障其在活動(dòng)期間的人身安全。志愿者活動(dòng)期間，享受肯定的福利待遇，待遇標(biāo)準(zhǔn)由公司依據(jù)活動(dòng)情況確定。第三章志愿者活動(dòng)組織與實(shí)施第九條活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)公司將設(shè)立志愿者活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃、組織和管理。活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)由公司內(nèi)部志愿者負(fù)責(zé)人和相關(guān)部門代表構(gòu)成。第十條活動(dòng)策劃與布置活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)應(yīng)依據(jù)公司戰(zhàn)略和社會(huì)需求，訂立年度志愿者活動(dòng)計(jì)劃。活動(dòng)策劃應(yīng)綜合考慮資源調(diào)配、活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)場(chǎng)合、志愿者需求等因素。活動(dòng)布置應(yīng)提前通知參加志愿者，確保志愿者能夠做好準(zhǔn)備。特殊活動(dòng)需經(jīng)公司批準(zhǔn)，確保安全和合規(guī)。第十一條志愿者服務(wù)規(guī)范志愿者應(yīng)依據(jù)活動(dòng)要求提前做好準(zhǔn)備工作，包含但不限于培訓(xùn)、物資準(zhǔn)備等。志愿者應(yīng)樂觀向受助方供應(yīng)服務(wù)，保持良好的態(tài)度和舉止。志愿者應(yīng)傾聽受助方的需求，盡力供應(yīng)幫忙并與其建立良好的溝通關(guān)系。第十二條志愿者活動(dòng)記錄活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)記錄志愿者活動(dòng)的相關(guān)信息，包含活動(dòng)內(nèi)容、人數(shù)、費(fèi)用等。志愿者亦可供應(yīng)個(gè)人活動(dòng)記錄，用于將來評(píng)估和宣傳。第十三條活動(dòng)總結(jié)與評(píng)估活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)應(yīng)在活動(dòng)結(jié)束后及時(shí)總結(jié)并形成活動(dòng)報(bào)告。活動(dòng)報(bào)告應(yīng)包含活動(dòng)效果評(píng)估、志愿者表現(xiàn)評(píng)價(jià)等內(nèi)容。活動(dòng)報(bào)告將作為公司改進(jìn)管理和嘉獎(jiǎng)機(jī)制的緊要參考依據(jù)。第四章志愿者活動(dòng)嘉獎(jiǎng)與評(píng)比第十四條志愿者嘉獎(jiǎng)機(jī)制公司將依據(jù)志愿者的參加情況和表現(xiàn)，設(shè)立相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)機(jī)制，包含獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書、晉升機(jī)會(huì)等。志愿者嘉獎(jiǎng)將公開、公平、公正進(jìn)行評(píng)比與發(fā)放。第十五條志愿者表揚(yáng)與記功活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)將定期評(píng)估志愿者的表現(xiàn)，并建立志愿者積分制度。志愿者積分制度將作為評(píng)比優(yōu)秀志愿者和進(jìn)行志愿者記功的緊要依據(jù)。第五章法律責(zé)任與紀(jì)律處分第十六條活動(dòng)責(zé)任和安全志愿者應(yīng)嚴(yán)格遵守活動(dòng)組織者的布置和要求，注意安全事項(xiàng)，確保活動(dòng)順利進(jìn)行。如因志愿者的過失導(dǎo)致活動(dòng)事故或意外，志愿者應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十七條違規(guī)行為處理發(fā)現(xiàn)志愿者在活動(dòng)中存在違法、違規(guī)或違反本制度行為的，活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。紀(jì)律處分包含但不限于警告、記過、記大過、取消志愿者資格等，具體措施由活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)酌情決議。第十八條法律責(zé)任志愿者應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，對(duì)于違反國(guó)家法律法規(guī)的行為，將承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章附則第十九條本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋和管理