勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移三方協(xié)議書2024年合同目錄第一章：前言1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議的法律依據(jù)第二章：協(xié)議主體2.1甲方（原雇主）信息2.2乙方（新雇主）信息2.3丙方（員工）信息第三章：勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移3.1轉(zhuǎn)移的條件與程序3.2轉(zhuǎn)移生效時間3.3轉(zhuǎn)移后的權(quán)利與義務(wù)第四章：工作內(nèi)容與崗位4.1轉(zhuǎn)移后的工作內(nèi)容4.2轉(zhuǎn)移后的崗位安排4.3工作地點與環(huán)境第五章：勞動報酬與福利5.1轉(zhuǎn)移后的薪酬結(jié)構(gòu)5.2福利待遇5.3獎金與津貼第六章：社會保險與公積金6.1社會保險的轉(zhuǎn)移6.2公積金的處理6.3其他保險與福利第七章：工作交接與資料轉(zhuǎn)移7.1工作交接的責任7.2資料與信息的轉(zhuǎn)移7.3交接完成的確認第八章：違約責任8.1違約情形8.2違約責任的承擔8.3賠償?shù)姆秶c方式第九章：爭議解決9.1爭議解決機制9.2爭議解決程序9.3法律適用第十章：附則10.1協(xié)議的生效與變更10.2協(xié)議的終止條件10.3其他補充條款簽字欄：甲方（蓋章）：______乙方（蓋章）：______丙方簽字：______簽訂日期：______簽訂地點：______合同編號______第一章：前言1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙丙三方在勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移過程中的權(quán)利、義務(wù)和責任，保障丙方的合法權(quán)益。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于丙方從甲方轉(zhuǎn)移到乙方的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移事宜。1.3協(xié)議的法律依據(jù)本協(xié)議根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。第二章：協(xié)議主體2.1甲方（原雇主）信息甲方名稱：______法定代表人：______地址：______聯(lián)系電話：______2.2乙方（新雇主）信息乙方名稱：______法定代表人：______地址：______聯(lián)系電話：______2.3丙方（員工）信息丙方姓名：______身份證號碼：______聯(lián)系電話：______住址：______第三章：勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移3.1轉(zhuǎn)移的條件與程序丙方同意根據(jù)本協(xié)議的規(guī)定，從甲方轉(zhuǎn)移到乙方工作。3.1.1轉(zhuǎn)移條件丙方應(yīng)滿足______等條件。3.1.2轉(zhuǎn)移程序轉(zhuǎn)移程序包括______等步驟。3.2轉(zhuǎn)移生效時間勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移自______起生效。3.3轉(zhuǎn)移后的權(quán)利與義務(wù)轉(zhuǎn)移后，丙方享有乙方員工的權(quán)利，承擔相應(yīng)的義務(wù)。第四章：工作內(nèi)容與崗位4.1轉(zhuǎn)移后的工作內(nèi)容丙方轉(zhuǎn)移后的工作內(nèi)容為______。4.2轉(zhuǎn)移后的崗位安排丙方轉(zhuǎn)移后的崗位為______。4.3工作地點與環(huán)境丙方的工作地點為______，乙方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境。第五章：勞動報酬與福利5.1轉(zhuǎn)移后的薪酬結(jié)構(gòu)丙方轉(zhuǎn)移后的薪酬結(jié)構(gòu)為______。5.2福利待遇丙方享有乙方提供的福利待遇，包括但不限于______。5.3獎金與津貼丙方根據(jù)工作表現(xiàn)，可享有獎金和津貼。第六章：社會保險與公積金6.1社會保險的轉(zhuǎn)移甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成丙方社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移。6.2公積金的處理甲方應(yīng)將丙方公積金賬戶轉(zhuǎn)移至乙方。6.3其他保險與福利丙方轉(zhuǎn)移后，乙方應(yīng)依法為丙方繳納其他保險。以上為合同前半部分內(nèi)容。第七章：工作交接與資料轉(zhuǎn)移7.1工作交接的責任丙方應(yīng)在轉(zhuǎn)移前完成與甲方的工作交接，確保工作連續(xù)性和完整性。7.1.1交接內(nèi)容交接內(nèi)容包括但不限于工作進度、項目資料、客戶信息等。7.1.2交接期限丙方應(yīng)在______天內(nèi)完成工作交接。7.2資料與信息的轉(zhuǎn)移甲方應(yīng)將丙方相關(guān)的工作資料和信息移交給乙方。7.2.1資料移交包括但不限于工作文件、電子數(shù)據(jù)、客戶資料等。7.2.2信息保密丙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，保護甲方和乙方的商業(yè)秘密。7.3交接完成的確認交接完成后，甲乙雙方應(yīng)簽署交接確認書。7.3.1交接確認書交接確認書應(yīng)詳細列明交接的內(nèi)容和完成情況。第八章：違約責任8.1違約情形包括但不限于未按時完成工作交接、未妥善處理社會保險轉(zhuǎn)移等。8.1.1違約通知違約方應(yīng)在違約發(fā)生后及時通知其他兩方。8.2違約責任的承擔違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2.1賠償計算賠償金額應(yīng)根據(jù)實際損失合理計算。8.3賠償?shù)姆秶c方式賠償范圍包括直接損失和間接損失，賠償方式可以是貨幣賠償或其他雙方認可的方式。第九章：爭議解決9.1爭議解決機制雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.1協(xié)商期限協(xié)商應(yīng)在爭議發(fā)生后______天內(nèi)進行。9.2爭議解決程序協(xié)商不成時，可提交至甲方所在地勞動仲裁委員會或人民法院。9.2.1仲裁與訴訟選擇仲裁或訴訟作為爭議解決的最終途徑。9.3法律適用本合同的解釋、適用及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十章：附則10.1協(xié)議的生效與變更本協(xié)議自三方簽字蓋章之日起生效，協(xié)議的變更應(yīng)經(jīng)三方協(xié)商一致。10.1.1生效日期具體生效日期為簽字蓋章日。10.2協(xié)議的終止條件協(xié)議可在以下情況下終止：a)協(xié)議履行完畢；b)三方協(xié)商一致；c)法律規(guī)定的其他情形。10.2.1終止通知終止協(xié)議應(yīng)提前______天通知其他兩方。10.3其他補充條款三方可根據(jù)實際情況，就未盡事宜進行補充約定。10.3.1補充條款效力補充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。簽字欄：甲方（蓋章）：______法定代表人簽字：______日期：______乙方（蓋章）：______法定代表