第3頁共3頁2024年企業工會年度工作總結標準范文在公司領導和上級工會的明確指引下，以及各基層分會的鼎力協助下，文化公司工會緊密圍繞企業發展戰略目標，積極強化自身建設。根據年初設定的工作藍圖，結合工會特色，我們充分激發職工的潛能與智慧，堅持創新，與時俱進，全面貫徹落實企業發展方針。我們組織并引導職工積極參與“建功在企業、和諧促發展”主題實踐活動，以此推動企業的民主管理、職工素質提升、企業文化建設以及公司經濟的穩步增長。在上半年中，我們成功完成了既定的工作任務，取得了顯著成效。以下是本年度企業工會工作的總結：一、強化政治理論學習，提升工會干部素質文化公司工會以《監督之窗》為學習平臺，深入研習黨的方針政策及與企業管理密切相關的知識，旨在強化工會干部的政治意識、創新意識、群眾意識、責任意識與服務意識。我們加快工會干部的理論化、知識化、專業化進程，全面提升工會干部的綜合素質。二、積極參與企業經濟建設，發揮橋梁紐帶作用文化公司工會積極參與各項經濟工作，緊密圍繞企業的穩定與發展，充分發揮工會的橋梁紐帶作用。我們使廣大職工深刻理解集團公司的發展方向，樹立危機意識與競爭意識，轉變工作態度，激發職工的創造力，為集團公司持續、穩定發展尋找對策，為企業領導決策提供科學依據。同時，我們開展獻計獻策活動，廣泛吸納建議，推動企業持續健康發展。三、制定工會工作計劃，吸納新會員，加強工會自身建設我們深刻認識到，要將企業做大做強，必須培育一支政治素質高、業務技術精的職工隊伍。為此，我們積極組織企業工會，上半年共吸納新入會會員____人，為集團工會注入了新活力。我們依靠工會的特殊作用，為企業的穩健、健康、快速發展提供了有力保障。四、積極開展勞動競賽，推動企業任務完成文化公司工會圍繞“安康杯”知識競賽活動，引導職工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分激發職工的工作熱情與創造力。我們積極宣傳發動，通過多種形式表彰競賽中的先進典型，激發職工的競賽熱情。通過一系列競賽活動，職工的業務知識與操作能力得到顯著提升，窗口服務水平進一步提高，業務處理能力顯著改善，企業發展日新月異。五、關心員工生活，維護員工權益，增強企業凝聚力公司工會干部以關心員工生活為己任，深入員工家庭，了解員工的生活與工作狀況，積極為員工排憂解難。我們及時發放節日慰問金及降溫費，將組織的溫暖送到職工心間。這些工作既維護了企業的整體利益，又保障了員工的切身利益。六、響應集團號召，積極參與慈善事業我們積極響應集團號召，參與社會慈善事業。在得知礦業農莊需建設職工書屋的消息后，我們分會員工踴躍捐書，為需要知識的人群送去關愛。此外，我們還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金____余元，為社會慈善事業貢獻了自己的力量。基于上半年工作的堅實基礎，我們對未來工會工作充滿信心。在今后的工作中，我們將積極配合上級工會組織，做好工會工作總結報告，結合企業實際，加強職工的現代化管理培訓，提高職工隊伍的整體素質。我們將組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業安全生產、勞動保護等知識的培訓力度，進一步保障職工的合法權益，增強企業的凝聚力。2024年企業工會年度工作總結標準范文（二）在深化和提升營業與裝維窗口建設的同時，我們積極將文明行業創建活動向農村支局拓展延伸。為此，省會制定了關于農村規范服務支局創建的指導意見，并確認、落實了今年____%的農村規范服務支局創建目標。在____月中、下旬，省會針對安慶、滁州、黃山、蕪湖四個分公司的____個縣局____個支局進行了詳盡的檢查與調研。在調研過程中，滁州分公司的創建工作因其實質性與扎實性而備受關注，省會和省公司相關部門及時給予了指導。我們依據集團公司下發的電信服務新規范和標準，從支局服務、管理、任務完成及環境等四個方面進行了深入探討，并形成了具有借鑒意義的滁州支局創建經驗。隨后，于____月____日至____日，我們在滁州召開了“創建規范服務支局暨企務公開工作座談會”，并聯合下發了《安徽電信創建規范服務支局標準》。此次會議對全省的創建工作產生了顯著的推動作用。此外，我們組織了“全省電信員工拼搏奉獻之歌”演講比賽和巡回演講活動。省電信工會在____月份舉辦了該演講比賽，選手們通過真實案例，生動地展示了電信員工在平凡崗位上的拼搏與奉獻精神，這些發生在我們身邊的感人故事在員工中產生了強烈的共鳴，增強了員工愛崗敬業、拼搏奉獻和“用戶至上、用心服務”的意識。為此，省電信工會還組織了部分獲獎選手于____月____日至____日和____月____日至____日分兩批在全省____個地市進行了巡回演講。在工會維護職能方面，我們積極為員工辦好事和實事。首先，我們持續開展了職工療休養工作，切實維護了職工的切身利益。在____月中旬至____月底，我們安排了____個省外休養點供職工療休，共涉及____人次，得到了廣大職工的普遍認可。其次，在元旦、春節期間，省會領導親自走訪慰問了一線員工、部分老同志以及困難職工，全省各級工會共慰問困難員工____人，發放慰問金____萬元。再次，為更好地做好困難職工的幫扶工作，我們在____月上旬下發了《____建立健全困難職工檔案____》，明確了困難職工的范圍，并實行了對困難職工檔案的動態管理，建立了全省特困職工檔案，使困難職工檔案工作走向制度化、規范化。這項工作已在全省范圍內展開，并于____月底圓滿完成。在評先評優方面，我們于____月制定了“安徽省電信公司優秀員工”評選辦法；在____月份，安徽電信有____名同志榮獲“省勞動模范”殊榮，____家單位榮獲“先進集體”稱號；在“五一”前夕，安徽省電信工會還向集團公司推薦了____名優秀管理者和優秀員工，這____名員工在中國電信集團工會第一次代表大會暨先進生產者、優秀管理者表彰大會上受到了表彰。在加強工會自身建設方面，我們切實抓好了工會的各項基礎工作。首先，我們持續開展了建設“先進職工之家”活動，新建了省電信工會“先進職工之家”____個，并對已通過驗收的____個省電信工會“先進職工之家”進行了表彰和獎勵。其次，我們加強了工會的組織建設，建立健全了工會組織，指導部分基層工會如期進行了換屆選舉工作；在____月份成立了安徽省電信工會女職工委員會；在____月份指導安徽國脈信息產業有限責任公司組建了工會組織；在____月份，省會領導還對聘用工入會問題進行了深入調研。此外，我們還加強了目標管理工作，通過分解、量化全年工作任務并征求各單位意見，與各市電信工會簽訂了《工作目標責任書》，并對去年工作目標完成情況進行了考核、評比，對目標完成較好的單位給予了表彰和獎勵。為了表彰在企業兩個文明建設中做出突出貢獻的優秀工會干部和工會活動積極分子，我們在____月份下發了評選表彰安徽電信優秀工會干部和工會活動積極分子的通知。同時，我們還加強了信息交流和溝通力度，認真抓好了對外宣傳工作，繼續辦好了《安徽電信工會信息簡報》，目前已編發____期。在____月份，我們還召開了全省工會信息工作座談會，對上年度信息工作先進單位、優秀信息員和好信息進行了評比和表彰。在財務工作方面，我們在____月份召開了全省電信工會財務工作會議，認真傳達了省總財務工作會議精神，