2024年會計主管述職報告模版在嚴謹、細致、扎實、求實的工作態(tài)度指導下，本人始終腳踏實地地開展工作。4.為提高學習效果，本人持續(xù)改進學習方法，力求知行合一。在工作中學習，在學習中工作，堅持學以致用，注重知識與實踐的有機結合，通過新知識、新思維和新啟示，不斷鞏固和豐富綜合知識體系，確保知識隨著個人成長而不斷積累，從而持續(xù)增強自身綜合能力。5.積極融入單位組織的各項業(yè)務技能活動，在領導引領和同事協(xié)助下，深入挖掘個人潛力，豐富業(yè)務知識，拓寬視野，提升政治與業(yè)務能力。二、在思想上，本人始終恪守廉政建設要求。作為財務工作者，我嚴守崗位職責，堅守崗位，遵循工作制度與職業(yè)道德，精心制定財務工作計劃，樂于接受常規(guī)與臨時任務，如完成離任審計、廉政專項治理、自查自糾及清房等相關工作。三、在工作上，本人始終堅守崗位，盡職盡責。在過去的一年里，本人以高度的責任感和事業(yè)心，自覺服從組織和領導的安排，認真完成各項工作任務。面對財會工作的復雜性和突發(fā)性，我始終秉持敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度，對前來報賬的同事一視同仁，熱情服務、耐心解答，積極宣傳會計法律法規(guī)。在處理財務事項時，我力求高效、準確，對真實、合法的憑證及時報銷，對不合規(guī)的憑證則明確指出問題并要求改正。通過不懈努力，有效保障了單位后勤財務工作的順利開展。四、對于下一步工作的思考，我總結了以下幾點：（一）經(jīng)過全面總結，我深刻認識到自身在工作中和意識上存在的諸多不足。與其他單位財務人員相比，我發(fā)現(xiàn)以下問題亟待改進：1.財務工作與財務管理要求存在差距。目前財務工作更多側重于會計事務，缺乏對事務發(fā)展的預見性，往往是被動應對問題而非主動預防。2.會計工作存在待改進之處。盡管學習了新的財務制度和規(guī)范，但在實際工作中仍存在執(zhí)行不堅決、習慣做法難以改變等問題。3.管理工作形式化、表面化。部分日常管理工作未能深入細化，未能發(fā)揮真正的管理作用。4.缺乏有效溝通，信息掌握不足。對于與財務相關的信息，未能主動與其他部門溝通了解；與領導的溝通亦存在不足，未能完全掌握領導的工作思路及對財務工作的要求。（二）針對以上問題和個人思考，我計劃在接下來的工作中重點從以下幾個方面進行改進和提高：1.在做好日常會計核算工作的基礎上，持續(xù)學習業(yè)務知識，針對薄弱環(huán)節(jié)有的放矢地提升能力。同時向其他優(yōu)秀財務人員學習借鑒，提高綜合業(yè)務能力。加強與領導的溝通，確保財務工作的順利進行。2.力求會計核算工作的規(guī)范化、制度化。嚴格按照財政部《會計工作基礎規(guī)范》和《財務管理制度》要求開展日常會計核算工作，為領導提供真實有效的財務分析和決策依據(jù)。3.深入細致地開展日常財務管理工作。計劃在接下來的一年中，投入更多時間和精力研究財務軟件及相關軟件的功能模塊，充分利用現(xiàn)有功能提升單位財務管理水平。最后，作為一名合格的財務工作者，我將持續(xù)保持嚴謹細致耐心的工作作風，無論面對何種崗位和任務都將全力以赴。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力提升個人能力和素質為單位的財務工作貢獻更多力量。同時期待領導能一如既往地支持財務工作并給予寶貴指導。2024年會計主管述職報告模版（二）作為公司的會計主管，我主要負責監(jiān)管會計部門的運作，并協(xié)調(diào)其他會計人員，以提供優(yōu)質的服務。以下是我對過往工作成果的概述：1.制定并執(zhí)行工作計劃：在上一階段任務順利完成的基礎上，我已制定并執(zhí)行了新的工作計劃。目前，會計部門的工作流程已穩(wěn)定運行，為公司的財務運營提供了有力支持，確保了各部門財務支出的有序管理，有效維護了公司的財務穩(wěn)定性。2.核算工作管理：作為主管，我承擔了公司固定資產(chǎn)和流動資金的核算工作。目前，所有月份的資金核算已準確完成，公司的總賬目無誤。同時，經(jīng)過我對固定資產(chǎn)的核算，其準確性也得到了保證。3.會計人員評估與調(diào)配：作為會計團隊的負責人，我組織了對所有會計人員的考核。團隊共有x人，其中x人表現(xiàn)出色，x人表現(xiàn)尚可。鑒于近期有人離職，我已重新調(diào)整了人員配置，確保了工作的連續(xù)性，并避免了潛在的人力缺口。4.組織培訓與學習活動：盡管我們的會計團隊經(jīng)驗豐富，但持續(xù)學習新技能和知識至關重要。因此，我安排了一系列培訓課程，引入了新的業(yè)務技術，這些舉措取得了積極效果，激發(fā)了團隊的積極性，提高了處理公司賬務的效率和準確性。5.審查與擬定經(jīng)濟合同：我積極參與了經(jīng)濟合同的審查工作，大部分合同符合要求，少數(shù)疏漏之處在修正后已獲批準。同時，我主導了新合同的擬定和經(jīng)濟協(xié)議的制定，均得到了總經(jīng)理的批準并已生效。盡管我對自己的工作感到滿意，但我也意識到存在不足之處。我誠摯地歡迎領導和同事們對我的工作進行監(jiān)督，并在需要改進時提出寶貴意見。我將虛心接受批評，全力以赴地改進我的工作，以提升會計部門的效能。我將持續(xù)提升自我業(yè)務能力，并推動團隊能力的提升，為公司的發(fā)展貢獻更多積極成果。2024年會計主管述職報告模版（三）一、提升個人業(yè)務素養(yǎng)與職責執(zhí)行能力。會計主管的執(zhí)行效果是會計內(nèi)部控制效率的關鍵因素。鑒于我之前擔任的是個人客戶經(jīng)理，如此重大的職務轉變對我的業(yè)務知識要求極高。若不具備一定的會計業(yè)務理解，我將無法有效管理支行的會計風險。因此，我持續(xù)學習業(yè)務知識，謙遜向資深同事求教，積極與直屬領導、主管行長溝通，通過個人的努力，迅速熟悉業(yè)務，成功適應新角色。二、強化風險管理措施。1、在過去的年度中，營業(yè)部對公賬戶對賬工作得到了高度重視。在第一季度至第三季度的對賬工作中，營業(yè)部對重點賬戶的對賬率達到___%，圓滿完成了分行設定的目標。2、營業(yè)部每月組織全行案件防控會議，定期傳達總分行業(yè)務風險文件和制度。同時，定期配合綜合部進行員工行為的專項自查和互查，建立了分行要求的聲譽風險防控體系，并定期組織演練，以增強員工的風險意識。3、在每日晨會中，營業(yè)部設立了風險防控工作專欄，進行每日風險提示。我們深入分析了突發(fā)事件處理、柜面風險防控、案件防控動態(tài)、操作風險防范等環(huán)節(jié)，構建了堅實的員工風險防范體系。在過去的一年中，營業(yè)部的兩名員工成功兩次攔截柜面詐騙案件，顯示出培訓的顯著效果。4、在應對突發(fā)事件方面，營業(yè)部依據(jù)分行的文件制度，建立了多項應急預案，如防搶劫預案、防火預案、聲譽風險處理預案、理財產(chǎn)品應急處理預案等。并定期組織全行范圍的模擬演練，有效提升了員工處理突發(fā)事件的能力，為未來的工作奠定了堅實基礎。三、存在的問題與業(yè)務指標挑戰(zhàn)1、____年，支行營業(yè)部的中間業(yè)務量相對較低。主要原因包括：支行地理位置偏僻，客戶結構單一，缺乏外拓營銷；部門經(jīng)理在工作監(jiān)督和員工輔導上存在不足；員工主動營銷意識不強，營銷能力有待提升，導致營銷成果未達預期。2、存款業(yè)務方面，支行的存款主要依賴海關，個人客戶數(shù)量有限，導致存款余額增長緩慢。3、對公網(wǎng)銀對賬工作推進緩慢，主要由于個別企業(yè)負責人在國外就醫(yī)，無法完成三季度的對賬，影響了對賬率。4、基礎管理方面，____年發(fā)生了一起重大差錯，原因包括我在休假期間對員工管理的疏忽，以及員工風險意識的薄弱，我未能充分履行風險管理責任。5、柜面服務方面，員工的主動服務意識和規(guī)范化服務的持續(xù)性有待提高，部分員工不能保證全天候的規(guī)范化服務。6、工作執(zhí)行力方面，我在工作計劃性、制度落實和員工風險教育方面存在不足。四、____年工作目標1、加強員工技能和服務培訓，部門將以分行五崗位考試標準和支行服務檢查要求為基準，定期組織員工技能培訓和服務提升，并進行月度評估。同時，加強檢查和落實，全面提升營業(yè)網(wǎng)點的服務和核算水平。2、深化業(yè)務知識學習，降低差錯率。部門將加強員工培訓，以應對支行不斷變化的業(yè)務需求。我們將加大核算質量考核力度，制定新的考核辦法，聯(lián)合所有網(wǎng)點進行考核，獎懲分明，并與年度考核掛鉤，以實現(xiàn)審計檢查和分行會計部差錯考核的雙達標。3、強化風險培訓。鑒于____年的重大差錯，我們將持續(xù)加強風險意識的培養(yǎng)，一旦發(fā)現(xiàn)潛在風險的操作，將嚴肅處理，絕不姑息。4、提升員工主動營銷意識。部門將以旺季營銷為契機，表彰營銷意識突出的員工，對不主動營銷的員工進行考核，并形成制度，全年執(zhí)行，以激發(fā)員工的營銷積極性。以上內(nèi)容已按照要求進行了改寫，保持了原有信息不變，但語言風格更顯嚴謹、穩(wěn)重和官方。2024年會計主管述職報告模版（四）在本季度中，我社的資本充足率達到了5%，____%，確保了雙項指標符合規(guī)定，已連續(xù)____個季度保持這一成績。預計到明年第三季度，我們將提前完成票據(jù)兌付，高效地完成了本次任務，確保了一次申請的成功發(fā)行。3、我們認真執(zhí)行了摸底調(diào)查工作。遵循省、市____通知精神，我們積極開展全面的財務和資產(chǎn)狀況摸底調(diào)查，編制并上報了相關統(tǒng)計資料。本次調(diào)查涉及____個表格，時間緊迫，工作量大。我們通過加班加點，于____月底前順利完成并及時上報。4、我們積極完成了資料上報和統(tǒng)計報表。一是于____月中旬，我們妥善處理了市辦事處要求的上報資料和統(tǒng)計報表，包括增資擴股及不良貸款情況表，以及省聯(lián)社改革會議要求的股金分紅情況表、組織形式改革情況表等。二是根據(jù)市辦事處通知，我們進行了經(jīng)營情況的預測分析，涵蓋了____年____月底的各項經(jīng)營指標完成情況，____月的財務收支狀況分析，預計今年的財務收支實現(xiàn)情況，預計的經(jīng)營指標完成情況，以及當前需要解決的問題。5、我們強化了財務核算和收支規(guī)范。在第三季度，我們制定了正常貸款應收利息的計算方案及工具表，實行按季結息的新方法。____月____日，我們召集各社會計主管員會議，進行學習和布置，計算今年____月份的各項正常貸款應收利息，并納入當期損益核算。四、我們嚴格財經(jīng)紀律，規(guī)范財務管理。會計委派制的實施強化了會計的監(jiān)督職能，有效遏制了違規(guī)開支。同時，我們嚴格執(zhí)行營業(yè)費用管理辦法，嚴格控制費用支出，確保了財務活動的合規(guī)性。至____月未，全社列支費用總額____萬元，無任何違規(guī)費用，費用開支符合規(guī)定，保證了業(yè)務正常運行，公用費用支出也得到了有效控制。____月份以來，全社無超列費用現(xiàn)象，共制止違規(guī)及不規(guī)范費用開支____筆，金額____萬元，為扭虧為盈創(chuàng)造了良好條件。到____月底，全社營業(yè)費用同比多支____萬元，綜合費用率同比下降17、____個百分點，費用總量控制在計劃以內(nèi)。五、各項業(yè)務經(jīng)營實現(xiàn)穩(wěn)健快速發(fā)展。為實現(xiàn)____年全社經(jīng)營目標的全面提升，我們完善了經(jīng)營機制，努力提高經(jīng)營效益。一是年初進行了詳細的財務指標分析和測算，為設定今年的經(jīng)營目標計劃做好準備。二是按月、季進行了財務收支活動分析，及時向領導提供數(shù)據(jù)，支持決策。三是加強非盈利性資金管理，嚴格執(zhí)行聯(lián)社的非盈利性資金考核辦法，強化現(xiàn)金管理，壓縮不生息資金占用，提高資金收益率。這些舉措使經(jīng)營狀況顯著改善。全社呈現(xiàn)“兩確保”、“兩轉變”的積極態(tài)勢。“兩確保”即確保了安全無事故經(jīng)營，確保了全轄無違規(guī)違紀現(xiàn)象。“兩轉變”即會計工作從核算型向管理型轉變，經(jīng)營效益從全社整體虧損轉向整體盈余轉變。到____月底，實現(xiàn)各項收入____萬元，其中利息收入____萬元，同比增長____萬元，收息率提高了3、____個百分點。各項支出____萬元，其中費用支出____萬元，同比增長____萬元，費用率下降17、____個百分點。全轄四社一部全部實現(xiàn)盈余，盈余額____萬元，同比減虧____萬元，盈余面____%，創(chuàng)造了歷史最佳經(jīng)營效益。綜上所述，本季度我們按照市辦事處會計委派工作要求，有效履行了崗位職責，強化了內(nèi)部管理，提高了會計工作質量。盡管存在一些問題，如崗位職責發(fā)揮不充分，制度執(zhí)行監(jiān)督力度不夠，會出人員業(yè)務素質提升空間大等。對于這些問題，我將在未來工作中加以改進，嚴格按照市辦事處領導要求及委派會計主管的職權范圍，提高工作效率，嚴格執(zhí)行崗位職責，扎實完成市辦事處及聯(lián)社交辦的各項工作任務。以上是我的工作述職，若有不當之處，敬請市辦事處領導批評指正，并持續(xù)監(jiān)督。2024年會計主管述職報告模版（五）在過去的歲月中，時光如梭，這一年對我而言，充滿了深刻的印記與難忘的回憶。隨著工作單位的轉變，我面臨了工作思想、方法等一系列的適應與調(diào)整，這無疑給我?guī)砹溯^大的壓力與挑戰(zhàn)，然而，在這些壓力中，我也收獲了成長與快樂。在領導的精心指導與堅定支持下，以及同事們的緊密協(xié)作與配合下，我成功地完成了自己的各項工作任務，并且有效地支持了其他部門的工作。具體工作如下：一、全面辦理公司初始登記手續(xù)面對新成立公司的全新局面，我從零開始，負責辦理了銀行開戶、驗資、稅務登記等一系列繁瑣而重要的工作。這些工作既包含了我所熟悉的部分，也涵蓋了諸多未知的挑戰(zhàn)。經(jīng)過多方的咨詢與不懈的努力，我最終圓滿完成了所有任務。二、精準建立財務帳套鑒于公司發(fā)展的需要，領導決定采用更為先進和規(guī)范的金碟財務軟件。我根據(jù)財務管理及房地產(chǎn)項目核算的實際需求，結合納稅申報的要求，設計了一套科學、完整的會計核算科目體系，并制定了詳細的二級和三級明細科目，以及輔助核算、項目核算帳。我首次啟用了固定資產(chǎn)核算系統(tǒng)，并在較短的時間內(nèi)，完成了難度較大的全部帳套初始化工作。同時，為了滿足公司內(nèi)部業(yè)務的需要，我還印刷了統(tǒng)一的粘貼單、收據(jù)、借款單等常用單據(jù)。三、系統(tǒng)建立各項財務制度流程制度化管理是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的基石。我與主管領導共同研討，根據(jù)《會計法》、《企業(yè)財務準則》和《企業(yè)財務通則》及相關法律法規(guī)，結合公司的實際情況及經(jīng)營特點，起草了宇都公司的會計核算管理辦法、內(nèi)部會計控制制度與經(jīng)濟業(yè)務審批流程等制度。這些制度對資金的收支、個人借款的管理、實物資產(chǎn)的管理、會計核算原則等都做出了詳盡的規(guī)定和流程。四、嚴格執(zhí)行財務會計制度，提升財務信息質量會計核算是財務部的核心工作，是各項財務工作的基石。在日常工作中，我嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)及公司的各項制度，認真履行會計職責。我仔細審核原始憑證、準確錄入記賬憑證、計提各項稅費、申報納稅、上繳稅款，并編制資金收支計劃并審核支出。我及時準確地編制財務會計報表，為領導決策提供全面、可靠的信息支持。五、持續(xù)加強自我建設，提高工作能力隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，會計準則和稅收政策不斷更新。在領導的組織下，我積極參與學習，及時掌握新知識、新政策和新法規(guī)。我們由原有的民營企業(yè)會計核算轉變?yōu)閲衅髽I(yè)會計核算，這在政策和制度上存在諸多差異，因此，我也將這方面的內(nèi)容作為學習的重點。同時，我也系統(tǒng)地學習了公司制定的各項規(guī)章制度。總結過去是為了更好地面向未來。雖然過去的一年沒有取得轟轟烈烈的成果，但我經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，收獲了豐富的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗。在新的一年里，公司將實施____建設項目，其中拆遷工作尤為艱巨。在當前的經(jīng)濟形勢下，這一任務無疑對我們每個人都提出了嚴峻的考驗。我將發(fā)揚團隊精神，積極配合拆遷人員的工作，確保拆遷工作的順利進行。在拆遷過程中，向老百姓發(fā)放補償金是一個重要環(huán)節(jié)，涉及較大的現(xiàn)金發(fā)放額。我將主動與其他部門溝通，核對數(shù)據(jù)、安排流程，確保發(fā)放過程的安全、準確和及時，為拆遷工作的順利進行提供優(yōu)質服務。同時，我將更加努力地學習各項財務知識，鉆研會計業(yè)務，提高會計核算水平。我還將加強自己在稅務法規(guī)、規(guī)避財務風險方面的學習，以及房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)相關知識的學習，進一步增強自己的工作能力。我將在企業(yè)的項目實施中更好地發(fā)揮會計的核算、監(jiān)督和服務職能，為____公司的發(fā)展壯大做出更大的貢獻。2024年會計主管述職報告模版（六）2、為確保會計內(nèi)控管理水平穩(wěn)步提升，我堅持實施月度監(jiān)管檢查機制。會計監(jiān)管作為內(nèi)控管理的核心組成部分和操作風險的重要防線，即便面臨諸多挑戰(zhàn)，我仍嚴格遵循既定計劃和程序，每月對營業(yè)部進行詳盡的檢查。每次檢查均確保有詳盡的方案、明確的通知、詳細的記錄和及時的整改措施，并對相關責任人進行妥善處理。從前十個月的監(jiān)管檢查結果來看，累計發(fā)現(xiàn)問題____個次，其中絕大多數(shù)問題已得到整改或改善，涉及處理或推薦處理的責任人共計____人次，包括扣發(fā)考核性工資____人次，扣款金額達到____元。我始終堅守實質重于形式的監(jiān)管原則，通過持續(xù)、細致的監(jiān)管工作，我行的會計內(nèi)控管理水平得到了顯著提升。3、為充分發(fā)揮會計監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)督作用，我堅持執(zhí)行突擊輪崗帶班制度。此舉旨在促使各崗位員工熟悉并掌握不同業(yè)務的操作，提升操作技能，同時鼓勵柜員間相互監(jiān)督，在離崗交接時揭示潛在問題，創(chuàng)新風險防范手段。我每月不定期要求員工臨時休假，親自臨柜代班。今年以來，我已累計代班____天，覆蓋了柜面所有崗位。通過崗位輪換和全日制代班，已發(fā)現(xiàn)并糾正了涉及印鑒管理、借據(jù)管理、賬簿記載、檔案歸檔等方面的問題共計____處。此外，我定期調(diào)看監(jiān)控錄像，檢查臨柜人員的操作程序是否合規(guī)，這一舉措的持續(xù)加強直接提升了我行臨柜人員的工作效率，有效規(guī)避了操作風險，并對會計人員產(chǎn)生了持續(xù)、強大的監(jiān)督和威懾作用。4、為提升副行長兼會計主管的業(yè)務素質和履職能力，我始終將其作為工作重點。副行長兼會計主管的履職情況直接關系到會計內(nèi)控的質量。過去一年，我認真履行副行長兼會計主管職責，加強業(yè)務學習，分析內(nèi)控形勢，學習新的文件精神，積極研究解決管理中存在的實際問題。通過以會帶訓的方式，不斷提高副行長兼會計主管的履職能力。二、積極履行崗位職責，深度參與全行經(jīng)營管理過去一年，我積極參與全行內(nèi)部管理和業(yè)務經(jīng)營活動，自覺維護班子團結，協(xié)助推進支行各項事務的開展。首先，我加強了政治理論學習，定期參加中心組理論學習和支部黨小組活動，組織并上好黨課。其次，我積極參與“四好”班子、“四強”黨組織的建設工作，制定“四優(yōu)”黨員爭創(chuàng)計劃。再者，我負責全行財務狀況的分析調(diào)研及經(jīng)營利潤的測算，分析可能影響全行經(jīng)營目標任務完成的因素，并向行長提出自己的意見和建議，為全行經(jīng)營提供決策支持。此外，我還積極參與全行的業(yè)務營銷工作。截至____月末，我行存款日均余額達到____萬元、中間業(yè)務收入____萬元，較同期分別上升____%、39.____%，國際業(yè)務更是取得了歷史性突破，存款余額達到了____萬美元，提前完成了全年任務。同時，我積極推動非現(xiàn)金結算業(yè)務的發(fā)展，今年秋季以來，在原有工行網(wǎng)銀的基礎上，又開通了信用聯(lián)社網(wǎng)上銀行，并為售糧農(nóng)戶辦理了工行POS機及聯(lián)社的“一卡通”，實現(xiàn)了秋季收購的全面非現(xiàn)金結算。三、強化隊伍建設，打造文明規(guī)范窗口今年以來，我始終將提升隊伍素質、樹立窗口形象、建立行業(yè)品牌作為工作重點。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：一是建立獎懲制度，樹立積極的農(nóng)發(fā)行新風。自開展行業(yè)品牌創(chuàng)建活動以來，我明確了考核標準，落實了檢查監(jiān)督措施，形成了嚴格的獎罰制度。創(chuàng)新出臺了《營業(yè)窗口文明服務規(guī)范考核辦法》，設立了“周服務之星”、“月文明之星”、“季規(guī)范之星”、“業(yè)務精英獎”等獎勵，對客戶滿意度高、業(yè)務技能強、服務質量高的員工進行特別獎勵。二是發(fā)揮窗口作用，全員倡導職業(yè)文明。在窗口環(huán)境建設上，我確保做到“形象統(tǒng)一規(guī)范”、“設備使用正常”、“環(huán)境整潔宜人”、“服務設施到位”、“宣傳醒目規(guī)范”；在禮儀形象上，我嚴格執(zhí)行“著裝統(tǒng)一規(guī)范”、“形象整潔大方”、“行動文明得體”的標準；要求員工貫徹執(zhí)行“三好一提高”的服務宗旨，即：服務好、態(tài)度好、業(yè)務好，提高辦事效率，同時還要做到“六聲”，即：來有迎聲、去有送聲、咨詢有答聲、求助有請聲、不足有歉聲、合作有謝聲；并承諾“五心”服務，即：服務態(tài)度要“熱心”、接待客戶要“誠心”、言談舉止要“虛心”、宣傳解釋要“耐心”、關心他人要“真心”。這些措施切實將職業(yè)文明落到了實處。三是嚴格執(zhí)行晨會制度，確保各項工作的順利進行。為了更好地鼓舞士氣，我要求柜面每日的晨會時間不得低于____分鐘，將其作為一個信息交流、增進團結、提高工作效率和效益的平臺。在晨會上，我及時傳達上級的各類會議精神和業(yè)務更新，點評上一日的工作情況，學習和交流最新的業(yè)務知識和工作經(jīng)驗，分享每日的工作成績和成功服務事例，從而充分調(diào)動全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。2024年會計主管述職報告模版（七）____年，我受市行委派，前往____路支行擔任會計暨合規(guī)主管職務。自履職以來，我?guī)ьI工人路支行全體會計人員，致力于強化內(nèi)控核算，深入開展內(nèi)部風險排查，積極開展員工培訓，并致力于提升柜面服務質量。在工作中，我始終堅持核算、服務與營銷的有機結合，嚴格執(zhí)行市行相關制度，確保支行前臺工作有序運行。現(xiàn)將我在工人路支行的工作總結如下：一、會計工作質量1.嚴格按照會計結算部的統(tǒng)一要求，我堅持進行每日、每周、每旬、每月及半年度的定期檢查工作。按照既定的檢查計劃和市行的檢查要求，我認真履行會計基礎規(guī)范常規(guī)檢查職責，進行內(nèi)控自查。重點對支行的重要物品管理、印章管理、查庫情況、錄音電話管理、會計檔案管理、單位賬戶資料、個人開銷戶資料、查詢查復、掛失業(yè)務、網(wǎng)銀業(yè)務、托收業(yè)務、假幣收繳、各類資料打印情況、個人存款證明、詢證函、單位資信證明、代發(fā)業(yè)務、信貸資金流向、理財業(yè)務、大額款項支付核實制度執(zhí)行及反洗錢工作進行全面檢查和梳理。對于發(fā)現(xiàn)的問題，我堅決要求整