第3頁共3頁2024年試用期合同范例甲方：_____乙方：_____根據國家和地方勞動管理相關法規及本公司員工聘用制度，鑒于甲方對新進員工實施試用期的原則，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致，特訂立本試用合同。一、試用合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期共計____個月。二、試用崗位：根據甲方工作需要，乙方被安排在_____崗位進行試用。三、薪資待遇：雙方事先約定，甲方支付乙方月薪為____元，此報酬已包含所有補貼在內。四、甲方的基本權利與義務：1.權利：a)要求乙方遵守國家法律及公司各項規章制度；b)對乙方違法亂紀及違反公司規定的行為進行相應處罰；c)若乙方在試用期內不能勝任工作或不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同。2.義務：a)為乙方提供良好的工作環境和條件；b)按照本合同約定向乙方支付薪金；c)承擔乙方在試用期內因工傷亡的賠償責任。五、乙方的基本權利和義務：1.權利：a)享有國家法律、法規賦予公民的一切權利；b)享有當地政府規定的就業保障權利；c)享有公司規章制度規定的福利待遇；d)如對試用狀況不滿意，有權請求辭職。2.義務：a)遵守國家法律法規及當地政府的公民義務；b)遵守公司各項規章制度、員工手冊及行為規范；c)維護公司聲譽及利益。六、甲方的其他權利、義務：a)試用期滿后，如乙方不符合錄用條件，甲方有權不與其簽訂正式勞動合同；b)對表現突出的員工，甲方可提前結束試用期并與其簽訂正式勞動合同；c)試用期內乙方的醫療費用由甲方承擔____%（90%），乙方承擔10%；d)試用期內甲方一般不辦理各項保險手續，如乙方被正式錄用，可補辦相關保險，保險期限自試用期起算；e)試用期內，乙方請長病假超過7天或事假累計超過5天，試用合同自動解除。七、乙方的其他權利、義務：a)試用期滿后，有權決定是否簽訂正式勞動合同；b)如有突出表現，可要求甲方給予獎勵；c)享有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；d)有權反對和投訴任何對乙方試用身份的不公平歧視。八、試用期間，乙方的崗位原則上不得變更。如需變更，須事先征得乙方同意。九、本合同未盡事宜，雙方應本著友好協商的原則處理。十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方簽章之日起生效。甲方：_____乙方：_____簽約日期：____年____月____日2024年試用期合同范例（二）甲方與乙方（身份證號：__________），遵循國家勞動管理規定及本公司員工聘用辦法，基于平等、自愿原則，經協商一致，簽訂本試用合同，并共同遵守以下條款：一、試用合同期限本試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作崗位根據甲方的工作安排，乙方被聘用至____崗位工作。三、薪酬待遇甲方聘用乙方的月薪為____元（含養老、醫療、住房公積金）。試用期滿后，若乙方考核合格，雙方可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。四、甲方的基本權利與義務1.權利-有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度。-在試用期間，若乙方嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方因此給甲方造成損失的，應承擔賠償責任；情節嚴重者，甲方將依法追究其法律責任。-試用期間，乙方因個人原因發生的疾病及傷殘等意外事故，由乙方自行負責。2.義務-為乙方提供必要的工作條件。-負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓。五、乙方的基本權利和義務1.權利-享有國家法律法規賦予的一切公民權利。-享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利。-試用期間如需變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同。2.義務-遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務。-遵守公司的各項規章制度、員工手冊及行為規范。-維護公司的聲譽和利益。六、甲方的其他權利、義務-試用期間，若乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同。-若乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，并與乙方簽訂正式勞動合同。七、乙方的其他權利、義務-試用期滿后，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同。-享有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。-有權反對和投訴對乙方試用身份的不公平歧視。八、未盡事宜本合同如有未盡事宜，雙方應本著友好協商的原則處理。九、合同份數與生效本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人簽字：__________簽字：__________簽約日期：____年____月____日簽約地點：__________2024年試用期合同范例（三）甲方：_____乙方：_____甲方同意聘請乙方為試用期員工，試用期為0至3個月，具體條款經雙方友好協商如下，雙方應共同遵守。1.乙方需遵守甲方制定的所有管理規定和政策。2.乙方的職位或工種設定為：______，試用期薪資為____元整。3.在受聘于甲方期間，乙方需按照甲方的工作安排履行其職責。4.甲方將按月支付乙方的薪酬。5.若乙方在試用期內請假，其當月工資將按實際出勤天數計算。6.試用期內，乙方除基本工資外，有權享受甲方提供的其他福利待遇。7.乙方每月薪酬將于上班次月的第____日發放，如遇周末或法定假日，甲方有權提前或順延發放。8.若乙方欲解除本合同，需提前一周通知甲方，否則，甲方有權拒絕支付試用期間的所有薪酬。9.如乙方工作表現不佳，或在試用期內有斗毆、曠工等行為，甲方有權立即終止試用并追究法律責任。10.若乙方在工作區域及宿舍外觸犯法律或造成個人傷害、財產損失，甲方不承擔任何責任。11.試用期結束后，若乙方通過考核，將在第四個月內與甲方簽訂正式聘用合同；未通過考核者，試用期將延長或解除聘用。12.若乙方非法占有公司財產或損壞設備，需承擔相應經濟責任，甲方有權采取相應措施。13.乙方確認在簽署本合同時已知悉并同意遵守甲方的所有管理規定。14.乙方在