2024年事業單位臨時工兼職工資協議合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：事業單位1.2乙方（臨時工兼職工）：個人第二條：合同期限2.1合同期限為2024年全年。第三條：工作內容3.1乙方在甲方工作期間，主要承擔臨時性、兼職工種的工作。第四條：工資標準4.1乙方的工資標準為元/小時。第五條：工作時間5.1乙方每周工作時間不超過40小時，超出部分按加班計算。第六條：加班工資6.1乙方加班工資按照不低于每小時工資的150%支付。第七條：福利待遇7.1乙方享有國家法定節假日、年假、產假、陪產假等相關福利待遇。第八條：社會保險8.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。第九條：勞動保護9.1甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護用品，保障乙方的生命安全和身體健康。第十條：合同解除和終止10.1在合同期內，雙方均有權提前解除或終止合同，但需提前通知對方。第十一條：爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條：合同的修改和補充12.1合同的修改和補充，應由雙方協商一致，并以書面形式簽訂。第十三條：保密條款13.1雙方在合同期內和解除合同后，對對方的商業秘密、技術秘密、人事信息等予以保密，未經對方同意不得泄露。第十四條：法律適用和爭議解決14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指事業單位，依法成立并具有法人資格，地址位于市區路號。1.2乙方（臨時工兼職工）：指與甲方簽訂本合同的個體，姓名，身份證號碼，地址位于市區路號。第二條：合同期限2.1本合同期限為2024年全年，自2024年1月1日至2024年12月31日。2.2甲乙雙方同意，合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續簽，續簽期限為一年。第三條：工作內容3.1乙方在甲方工作期間，主要承擔臨時性、兼職工種的工作，具體工作內容包括：（一）臨時性工作任務，包括但不限于活動策劃、會場布置、資料整理等；（二）兼職工種的工作，包括但不限于客服、銷售、后勤支持等。第四條：工資標準4.1乙方的工資標準為元/小時，具體工資標準根據乙方實際工作時間、工作內容和工作表現進行調整。4.2乙方工作時間不足一個小時的部分，按實際工作時間計算工資。第五條：工作時間5.1乙方每周工作時間不超過40小時，超出部分按加班計算。5.2乙方加班工資按照不低于每小時工資的150%支付。第六條：加班工資6.1乙方加班工資按照不低于每小時工資的150%支付。6.2乙方法定節假日加班工資按照不低于每小時工資的300%支付。第七條：福利待遇7.1乙方享有國家法定節假日、年假、產假、陪產假等相關福利待遇。7.2乙方因病、因事請假，甲方按照國家和地方的相關規定，支付乙方工資。7.3乙方在甲方工作期間，甲方應按照國家和地方的相關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。7.4乙方在甲方工作期間，甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護用品，保障乙方的生命安全和身體健康。第八條：社會保險8.1甲方應按照國家和地方的相關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。8.2乙方應按時提供相關證件，配合甲方辦理社會保險的繳納手續。8.3甲方不得以任何理由緩繳、減繳或者停繳乙方的社會保險。第九條：勞動保護9.1甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護用品，保障乙方的生命安全和身體健康。9.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識。9.3乙方應正確使用勞動保護用品，嚴格遵守安全生產規定。第十條：合同解除和終止10.1在合同期內，雙方均有權提前解除或終止合同，但需提前通知對方。10.2甲方解除或終止合同，應支付乙方相應的經濟補償。10.3乙方解除或終止合同，應提前天通知甲方。第十一條：爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條：合同的修改和補充12.1合同的修改和補充，應由雙方協商一致，并以書面形式簽訂。第十三條：保密條款13.1雙方在合同期內和解除合同后，對對方的商業秘密、技術秘密、人事信息等予以保密，未經對方同意不得泄露。13.2乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的工作機密。第十四條：法律適用和爭議解決14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2雙方應遵守國家的法律法規，履行合同義務，共同維護合同的履行。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同template附件二：工資支付證明template附件三：加班工資支付證明template附件四：社會保險繳納證明template附件五：勞動保護用品清單template附件六：保密協議template附件的詳細要求和說明：附件一：勞動合同template本附件作為本合同的模板，用于指導雙方填寫和簽署合同。合同內容應嚴格按照模板填寫，不得隨意修改或刪除。附件二：工資支付證明template本附件用于證明乙方工資的支付情況，包括工資數額、支付日期等。甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方工資。附件三：加班工資支付證明template本附件用于證明乙方加班工資的支付情況，包括加班時間、加班工資數額、支付日期等。甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方加班工資。附件四：社會保險繳納證明template本附件用于證明甲方為乙方繳納社會保險的情況，包括保險種類、繳費基數、繳費比例等。甲方應按照國家和地方的相關規定，為乙方繳納社會保險。附件五：勞動保護用品清單template本附件用于列出甲方應提供的勞動保護用品的種類、數量和規格。甲方應根據乙方的工作性質，提供相應的勞動保護用品，并確保乙方正確使用。附件六：保密協議template本附件作為保密協議，用于規定雙方在合同期內和解除合同后對商業秘密、技術秘密、人事信息等的保密義務。雙方應嚴格按照保密協議的規定執行。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資；2.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險；3.甲方未按照合同約定提供勞動保護用品；4.乙方未按照合同約定完成工作任務；5.乙方未按照保密協議的規定泄露甲方商業秘密、技術秘密、人事信息等；6.雙方未按照合同約定履行合同義務。責任認定標準：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，應支付乙方相應的經濟補償，并承擔違約責任；2.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險，應補繳社會保險，并承擔違約責任；3.甲方未按照合同約定提供勞動保護用品，應承擔違約責任，并保障乙方的生命安全和身體健康；4.乙方未按照合同約定完成工作任務，應承擔違約責任，并按照甲方要求改正；5.乙方未按照保密協議的規定泄露甲方商業秘密、技術秘密、人事信息等，應承擔違約責任，并按照甲方要求采取補救措施；6.雙方未按照合同約定履行合同義務，應承擔違約責任，并按照合同約定承擔相應的違約責任。示例說明：1.如果甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應支付乙方拖欠工資的10%作為違約金；2.如果乙方未按照合同約定完成工作任務，乙方應按照甲方要求改正，并支付甲方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的勞動關系，約定勞動者的勞動條件和勞動者應當履行的義務的書面協議。2.臨時工：指在用人單位無固定工作崗位，根據實際需要臨時雇傭的勞動者。3.兼職工：指在用人單位有固定工作崗位，但工作時間不固定的勞動者。4.加班：指勞動者在法定工作時間之外，繼續從事工作或者用人單位安排的工作。5.經濟補償：指用人單位因解除或者終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的補償。6.社會保險：指國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同繳納的，用于支付勞動者在退休、疾病、失業、工傷、生育等情況下所需費用的制度。7.勞動保護用品：指為保障勞動者生命安全和身體健康，預防和減少